仕事内容＜業務内容＞
電動工具・園芸製品などのOEM／ODM調達業務全般を担当します。
企画段階から量産後のフォローまで一貫して携わる、製品導入のコーディネーターとしての役割です。主な業務は、取引先との仕様調整、開発・品質・生産レベルの確認、社内関係部門との調整、量産後の品質・生産対応など。取引先との交渉や現地確認を行うため、海外とのやり取りも発生します。半年後には導入業務の流れを理解し、1年後にはひとりで導入業務の大半を進められる状態、3年後にはリーダークラスへの成長を期待しています。
＜募集ポジションの魅力＞
このポジションの魅力は、OEM／ODMという外部パートナーとの協業を通じて、自分が導入した製品がそのまま世界中で販売されるダイナミックなやりがいがあることです。企画段階から量産、さらに販売後の対応まで一貫して関わるため、「自分が関わった製品が市場に出ていく実感」を強く味わえる仕事です。
また、社内開発では扱えないカテゴリーの製品導入にも携われるため、製品知識が大きく広がり、オールラウンドな視点が身に付きます。技術・品質・生産・営業など、ほぼ全社の部門と連携するため、業務を通じて社内外の調整力や交渉力も自然と磨かれます。
多様な経験を持つメンバーが在籍しており、相談しながら進められる協力的な風土も魅力のひとつです。幅広い知識と経験を蓄積し、将来どの方向にもキャリアを広げられるポジションです。
経験・資格＜応募資格＞
大卒以上(学科不問）
＜必要スキル・経験＞
【必須スキル】
・調達業務の経験
・社内外との調整力・交渉力
【歓迎スキル】
・英語 or 中国語（海外取引先が多いため）
・図面の読解、技術知識（電動工具・園芸工具・家電・照明など）
・OEM／ODM 製品導入経験※あれば尚可
・貿易知識・海外調達の実務経験※あれば尚可
＜求める人物像＞
・社内外との調整・交渉経験があり、関係者と信頼関係を構築できる方
・積極的にコミュニケーションを取り、前向きに物事を進められる方
・海外メーカー対応に興味がある方
・自ら主体的に動き、責任感を持って課題を解決できる方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間
8：20～17：00（テレワーク無、フレックスタイム無）
◆時差勤務制度（育児・介護等に応じて柔軟に始業・終業時刻を調整できる制度）有り
＜その他就業時間補足＞
状況によって休日出勤があります。
※超過勤務手当(130%)・休日勤務手当(145%)を支給します。
年間休日128日（2023年度実績）
年次有給休暇：初年度16日、2年目以降20日
多目的休暇：2年目以降3日ずつ積立式で最大30日
ボランティア、自己啓発、介護・看護、育児支援などの目的に限り使用可能。
リフレッシュ休暇：勤続20年および勤続30年で連続5日。
マキタホリデー：７月下旬に土日と併せて５連休の夏休み（営業関連の業務従事者を除く）
その他の休暇：転勤、結婚、弔事、看護、介護、罹災、事故、公傷病、公職、裁判員など。
コロナ禍で休業せざるを得ない場合（会社の休業、濃厚接触者、子供の休校など）に特別休暇あり。
契約期間
無期雇用（入社3ヶ月試用期間有）※待遇に変更なし。
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 老舗有名食品メーカーグループ 不動産開発・管理運営会社】 アセット部門 アクイジションマネージャー
【東証プライム上場 名門 総合重工業メーカー】 情報統括本部 DXグループ 業務プロセス変革プロジェクトのプロジェクトリーダー・ビジネスアナリスト
【東証プライム上場 完成車メーカー】 プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。
