制御ハードウェアの研究開発者

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

<業務内容>

主に組み込みシステムのハードウェアの先行開発業務を行います。回路設計と熱設計の両面から仕様策定~設計試作~技術検証までを担当していただきます。自社製品の性能・信頼性・サイズを総合的に最適化し、製品開発をリードする役割です。

・制御仕様、システム仕様を考慮したハードウェアの全体最適設計方針の構築

・パワー回路、アナログ回路、デジタル回路などの制御基板の設計

・半導体素子の選定、損失解析、性能評価

・ヒートシンク、筐体、エアフローを含めた放熱方針の構築


<募集ポジションの魅力>

このポジションの魅力は、部分的な設計ではなく「技術そのものを創り上げる」領域に挑戦できることです。電動工具・園芸製品を支える要素技術(回路設計、制御、電源、熱設計など)を、企画段階から手掛けられるため、自らの技術が将来の新製品に直結していく強い手応えがあります。

また、機械、電気、解析、材料、モノづくりのスペシャリストが集まる技術研究部ならではの「壁のない協働環境」があり、専門性を深く磨きながら、複数分野を横断して開発に取り組むことができます。自分の技術でマキタの新たな価値を作り、“形がない技術”を“製品という成果物”に昇華させる醍醐味を味わえるポジションです。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<応募資格>

大卒(電気系)以上


<必要スキル・経験>

【必須スキル】

・組み込みシステムやインバータ回路などの電力変換器のハードウェア設計経験

・PCBレイアウトの基礎知識(実務経験があれば尚良い)

・熱設計に関する基礎知識(実務経験があれば尚良い)

・制御理論の基礎知識

【歓迎スキル】

・1000W以上のパワーエレクトロニクス回路の設計経験

・モデルベース、シミュレーションの設計経験(回路、制御、熱など)

キーワード⇒モータ制御回路設計、インバータ回路設計、ブラシレスモータ駆動回路、アナログ回路設計、デジタル回路、パワー回路、アートワーク設計、パワーエレクトロニクス、マイコン周辺回路、矩形波制御、ベクトル制御、MBD、モデルベース開発、熱設計


<求める人物像>

・積極的で、周囲と協力しながら前向きに業務を進められる方

・自分の領域にとどまらず、新しい技術を吸収しようとする意欲のある方

・モータ制御・インバータ回路など、電気ハード技術に挑戦したい方

・多様なスペシャリストと協働し、技術をゼロから形にすることを楽しめる方

・技術を“部分”ではなく“全体”として理解し、価値創出に繋げたい方

・組み込みシステムやインバータ回路などの電力変換器のハードウェア設計経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
愛知県安城市住吉町3丁目11番8号
東京都品川区北品川1丁目10-9 TCビル5F
【受動喫煙対策の有無:有】
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)
想定年収
600 万円 ~ 1000 万円
福利厚生・待遇
●住宅補助制度
住宅手当として金銭を支給する制度ではなく、寮・社宅制度にて安価に住居を提供する制度。
●社宅・寮
以下のような場合に、会社の有する物件または会社の借り上げる物件に、所定の安価な使用料にて住むことが可能。
・入社時に自宅から配属先への通勤が困難(通勤時間1時間30分超)な場合。
・結婚し家庭を持った場合。
・転勤により自宅からの通勤が困難な場合。
*海外出向者の現地での家賃は全額会社負担。
*独身寮・一般社宅の入居期限は最長8年、転勤社宅の入居期限は最長10年とする。
・住宅補助制度について(2024年6月現在)
 単身者向け:会社から徒歩数分の場所に社宅があり、自己負担2万円。年齢限らず8年間利用可能。
 世帯向け:会社が出した候補から選択。自己負担は4万円強程。年齢に限らず8年間利用可能。
・住宅手当として金銭を支給する制度ではなく、寮・社宅制度にて安価に住居を提供する制度
  但し会社管理下を条件とする。(最大8年まで)
 (独身:1DKまで、家族3人以下72㎡以下、家族4人以上80㎡以下)
勤務条件

勤務時間

勤務時間
8:20~17:00(テレワーク無、フレックスタイム無)
◆時差勤務制度(育児・介護等に応じて柔軟に始業・終業時刻を調整できる制度)有り
<その他就業時間補足>
状況によって休日出勤があります。
※超過勤務手当(130%)・休日勤務手当(145%)を支給します。
時間外労働
0~30時間位/月

休日・休暇

年間休日128日(2023年度実績)

年次有給休暇:初年度16日、2年目以降20日
多目的休暇:2年目以降3日ずつ積立式で最大30日
ボランティア、自己啓発、介護・看護、育児支援などの目的に限り使用可能。
リフレッシュ休暇:勤続20年および勤続30年で連続5日。
マキタホリデー:7月下旬に土日と併せて5連休の夏休み(営業関連の業務従事者を除く)
その他の休暇:転勤、結婚、弔事、看護、介護、罹災、事故、公傷病、公職、裁判員など。
コロナ禍で休業せざるを得ない場合(会社の休業、濃厚接触者、子供の休校など)に特別休暇あり。

試用期間

契約期間
無期雇用(入社3ヶ月試用期間有)※待遇に変更なし。

Recruiting No.
01006359000089

企業情報

社名
株式会社マキタ
事業内容
電動工具、園芸用機器、エア工具、家庭用機器等の製造・販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本を拠点とする電動工具メーカーで、1915年に設立。
主に電動工具、園芸機器、エア工具、掃除機などの製造・販売を行っている。
高品質で耐久性のある製品を提供することで知られ、特にコードレス電動工具の分野で革新的な技術を導入し、業界をリードしている。グローバルな展開も積極的に行い、多くの国で事業を展開。

拠点は本社がある愛知と、東京。転勤無しで腰を据えて働ける環境。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
      総務部 ゼネラルマネージャ 矢澤 孝二氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社クボタ

      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

    • 株式会社タカラトミー

      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

    • ヤンマー株式会社

      世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • 日産自動車株式会社

      世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

    • 株式会社牧野フライス製作所

      高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

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