仕事内容＜業務内容＞
生産現場・間接業務領域におけるAI活用と、AIを活用した内製開発の両面から業務改革を推進します。現場に足を運び、業務部門と一体で課題抽出し、AI活用テーマの企画・PoC・システム化・展開まで一気通貫で担当いただきます。
また、社員がAIを日常的に使いこなせるよう、部門横断的なAI活用施策(教育、ガイドライン、利用拡大施策)の推進担当として下記のいずれかの業務で活躍いただきます。
1：AI活用施策の企画・推進リード
・生成AI／RAG／AI自動化を用いた業務改善テーマの企画・PoC推進
M365を中心としたAI活用(Copilot、AI Builder、Power Apps/Automate、Teams AI拡張など)の展開
Azure OpenAI Service、Azure AI Search、AutoML等を使用したユースケース創出
・部門横断の市民開発／EUC活動の推進
社内向けAIガイドライン作成、プロンプト標準化、セキュリティ整備
社員向けAI教育企画(Copilot活用研修、ワークショップ)
利用状況の分析と活用拡大施策の推進
2：AIを活用した内製開発プロセスの確立・推進
・GitHub Copilot、C#、Pythonを利用した内製開発プロセスの標準化・実装
要件定義～設計～開発～テスト～導入～運用までの一連の開発
M365＋AIを活用した高速開発(Power PlatformとAI統合)
・AI機能(RAG、LLM推論、Azure AI Services)を組み込んだアプリケーション／Bot開発
3：生産現場DXとの連携
・生産管理・製造現場・物流領域でのAI活用テーマ創出
製造現場と共同し、現場で使われるAIサービスの設計・展開
海外拠点を含むグローバル生産におけるAI活用テーマの企画・支援
例えば、画像AIによる作業分析支援、需要予測AI、在庫最適化AI、異常検知など
募集ポジションの魅力
◆AI活用と内製開発の両面で“変革の中心”になれる
生成AI・自動化・RAGなどの最新技術を活用し、現場の課題解決から全社展開まで主導できます。
◆実際に使われるAIを現場へ届けるダイナミックな仕事
自らの仕事により国内・海外工場の業務課題を解決する事ができる、大きな仕事です。
生産現場・間接業務のリアルな課題をAIで解決し、成果を直接実感できます。
◆GitHub Copilot、C#、Pythonを活用した内製開発が可能
AIを活用した新しい開発スタイルを自ら実践し、標準化していく醍醐味を味わえます。
◆最新技術へのチャレンジ
会社全体としてIT化・DX化を推進する意欲が強く、システム開発だけではなく、PowerPlatformや生成AIを活用した市民開発/EUC推進をリードする職場です。
◆キャリア採用の社員も多い
職場にはキャリア採用の社員も多数在籍し、即戦力として活躍中です。
キャリア採用だからという壁のない職場です。
経験・資格＜応募資格＞
・高卒以上
＜必要スキル・経験＞
【必須スキル】】
※下記のいずれかに該当する方
1：新規業務システムの企画・プロジェクト推進
情報システムの開発業務経験
プロジェクトマネジメントスキル
2：製造業向けオープン系業務システム(Web、IoT)の開発・保守
Webシステムの開発経験(C#、SQL、JavaScript)
ユーザー部門との要件定義、設計、テスト、導入の経験
【歓迎スキル】
1：新規業務システムの企画・プロジェクト推進
製造業務における中長期IT戦略の構築経験
2：オープン系システム(Web、IoT)の開発・保守
大規模Webシステムの開発経験
大規模基幹システムの再構築プロジェクトの推進リーダー経験
製造業でのIoT活用実績を保有
3：Microsoft365を活用したシステム開発、およびEUC/市民開発の推進支援
EUC/市民開発の全社活動の推進実績
Power Platform、Excel VBA等の開発経験
4：データ分析・生成AI活用によるDX化の探求
データサイエンス、生成AIのいずれかを活用した具体的な実績保有
Copilot StudioやAzure OpenAI Serviceの開発経験
新技術、ITトレンドへの探求心と好奇心を持ち、実業務に活用できる実行力
〇業務共通
TOEIC 600点以上の英語力
＜求める人物像＞
・AI技術(Python、機械学習、データ分析など)に関する知見を持ち、実装経験がある方
・新しい技術・領域への好奇心と吸収意欲が高い方
・抽象度の高い課題を整理し、解決のための仮説設計ができる方
・現場部門と協働しながらAI活用を推進できるコミュニケーション力を持つ方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間
8：20～17：00（テレワーク無、フレックスタイム無）
◆時差勤務制度（育児・介護等に応じて柔軟に始業・終業時刻を調整できる制度）有り
＜その他就業時間補足＞
状況によって休日出勤があります。
※超過勤務手当(130%)・休日勤務手当(145%)を支給します。
時間外労働
２０～３０時間位／月
＊超過勤務手当、休日勤務手当を支給します。
年間休日128日（2023年度実績）
年次有給休暇：初年度16日、2年目以降20日
多目的休暇：2年目以降3日ずつ積立式で最大30日
ボランティア、自己啓発、介護・看護、育児支援などの目的に限り使用可能。
リフレッシュ休暇：勤続20年および勤続30年で連続5日。
マキタホリデー：７月下旬に土日と併せて５連休の夏休み（営業関連の業務従事者を除く）
その他の休暇：転勤、結婚、弔事、看護、介護、罹災、事故、公傷病、公職、裁判員など。
コロナ禍で休業せざるを得ない場合（会社の休業、濃厚接触者、子供の休校など）に特別休暇あり。
契約期間
無期雇用（入社3ヶ月試用期間有）※待遇に変更なし。
Recruiting No.
社名
事業内容
【日系 名門シンクタンク】 リサーチ・コンサルティング部門 戦略アドバイザリー担当
【東証プライム上場 日本を代表する総合重工業メーカー】 社内SE（クラウドサービス基盤の構築・運用を担うインフラエンジニア）
【東証プライム上場 完成車メーカー】 プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。
