脱炭素・エネルギー政策系コンサルタント、エネルギーシステム・物質循環システム系技術者GHG関連事業、TCFD/TNFD対応技術者

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募集要項

仕事内容

・地球温暖化対策・再エネ導入・ゼロカーボンシティ構築に係る調査・分析評価・政策立案支援

・気候変動の影響評価・適応計画策定支援

・廃棄物エネルギー利活用・脱炭素型社会インフラの構築・建築物の脱炭素化による脱炭素まちづくりの推進支援

・再エネのシステム統合やCCUSなど脱炭素化技術・政策の調査研究

・企業や公共のカーボンニュートラル化に向けたシナリオ分析、実装支援、イニシアチブ認定取得支援など

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

・四年制大学(学士・修士・博士)卒業以上

【優遇資格】

技術士(環境部門・機械部門・電気電子部門・資源工学部門・衛生工学部門・農業部門・森林部門)、博士、英語資格、エネルギー管理士、電気主任技術者3種以上、ZEBや建築物環境認証に関連した資格等

【求める経験等】

中央官庁(環境省、経済産業省等)発注業務の実施経験

大学・研究機関・専門的NPOでの調査・研究・開発経験又は受託業務実施経験

環境・エネルギー分野における査読論文執筆経験

企業向けの気候変動リスク分野に関するコンサルティング経験などいずれかの技術的検討等)に係る計画、設計、検討などの職務内容に資する経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都、大阪府、北海道、宮城県、愛知県、広島県、福岡県、他全国の事業所

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内の受動喫煙防止策：あり（禁煙）
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：ビル内に喫煙専用室あり
※東京オフィス（本社）および地域本・支社は上記のとおり。全国の営業事務所については、事務所により一部異なる。

想定年収: 600 万円～ 800 万円

福利厚生・待遇: 【福利厚生】
財形、育児休業、介護休業、退職金制度、クラブ活動、資格取得援助など

【教育制度】
階層別研修、職能研修、自己啓発プログラム（語学・通信教育補助）、中途入社社員へのメンター制度、若手社員のコーチ制度、1on1　など

【女性活躍・両立支援】
姉サポ制度、産休・育休前後の面談、仕事と子育て介護の両立相談窓口設置、育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈、育児・介護従事者はフレックスタイム制度あり

【諸手当】
時間外手当、通勤手当（当社規定による）
・非管理職の場合は、残業手当全額支給
・管理職の場合は、一定時間の時間外労働手当を基本給に含む

勤務条件: 勤務時間

基本9：00～17：00（休憩11：30～13：30のうち1時間・実働7時間）
時差出勤制度あり（始業時刻を5:00～11:00で選択可）、テレワーク制度あり

休日・休暇

完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、創立記念日（9月4日）、夏季休暇
年末年始休暇（12月29日～1月4日）、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、時間単位有休、慶弔休暇
産前産後休業、介護特別休暇、海外留学休職、ボランティア休職など

試用期間

6ヶ月

昇給・給与

昇給／年1回（10月）の評価による
賞与／年2回（12月・6月）
※賞与は業績連動、入社日により在籍期間按分あり

加入保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

Recruiting No.: 01006338000065

企業情報

社名: パシフィックコンサルタンツ株式会社

事業内容: 土木・建築系コンサルタント

エリートネットワーク取材班による独自解説

国内における土木・建築系コンサルタント業の先駆者。
官公庁および民間企業から依頼された建設プロジェクトの調査、企画、立案、設計、施工管理等の一連の技術サービスを提供。
国内の設計コンサルタント業務に関しては日本一の業績を誇る。

社内には1000名を超える技術士をはじめ、高度な専門技術者が多く在籍。
社員1人1人の高い技術力と、豊富な経験によって、同社の成長が支えられている。

2022年から「多様なメンバーがチームとなり、成長と幸福（Well-being）を感じるTeam Pacific」を掲げ、「自律した働き方」「チームで成果を出す働き方」「時間と場所を選べる働き方」を目指した取り組みを推進中。
同業他社にも働きかけを行うなど、ノー残業デーの推進にも積極的に取り組んでいる。離職率が低く入社3年後の定着率が8～9割と、同業界では高い水準を記録しているところにも取り組みの成果が表れている。

毎年コンスタントに中途採用を行っており、高専出身の方も歓迎している。
統合力を重視しており、他分野の方と協働する機会が多いため今までの経験をベースにしつつ知見を広げていくことが出来る。
技術部門からコーポレート部門へのキャリアチェンジも可能。他コンサルファームに比べて待遇に大きな差がつかないことも特徴で、腰を据え長く安定して働きたい方を求めている。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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代表取締役社長　若山伸六氏
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執行役員インフラ統括本部長代行兼国内インフラプロジェクト本部長　山口康春氏
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三井不動産株式会社

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