自社Webメディア／Web編集者(医療福祉事業)

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募集要項

仕事内容

◎詳細

「レバウェル」ブランドが展開する医療・福祉・保育領域のメディアにおいて、ユーザー(看護師、介護職、保育士等)の心を動かし、行動を後押しするようなコンテンツの企画・制作を担っていただきます。

◎具体的な業務

・インタビューコンテンツの企画・編集

現場で働く専門職の方々への取材を通じ、キャリアの悩みややりがいを言語化するストーリーライティング。

例)

https://kango-oshigoto.jp/media/article/59788/

https://kango-oshigoto.jp/media/article/56224/

・クリエイター・インフルエンサー連載

専門職に支持される作家やインフルエンサーと共に、独自の視点を持った連載企画の立ち上げ・制作ディレクション。

例)

https://kango-oshigoto.jp/media/article/77751/

https://kango-oshigoto.jp/media/article/77973/

・出版社等の他社とのコラボレーション特集

例)

https://kango-oshigoto.jp/media/article/75531/

https://kango-oshigoto.jp/media/article/71875/

・SNS戦略・コミュニティ運営

InstagramやX(旧Twitter)等を通じた、メディアの枠を超えたファンベースの構築。

・ほか、新規コンテンツの形式(音声・動画など)を新規創出

◎担当メディア例

・レバウェル看護(https://kango-oshigoto.jp/media/)：日本最大級の看護師向けメディア

・レバウェル介護(https://job.kiracare.jp/note/)：介護職の悩みやキャリアをサポートする専門メディア

・レバウェル保育士(https://hoiku.levwell.jp/)：保育の現場を支えるノウハウ・トレンドを発信

※いずれも業界最大級のメディア規模

※基本的にはひとつの事業を担当いただきますが、状況によっては兼任になる可能性もございます

◎使用ツール

・Google Workspace

・Microsoft office

・Figma

・Asana

・Wordpress

・Google Analytics

◎当ポジションの魅力

・「エッセンシャルワーカー」の人生を動かす実感

社会を支えるプロフェッショナルたちが抱える深い悩みや志に触れ、彼らのキャリアや人生の転機を後押しする、「手触り感」のあるコンテンツ制作ができます。

・編集者の枠を超えた、広範なスキルセットの習得

単なる「記事編集」に留まらず、取材、SNS運用、動画、UI/UX改善、さらにデータ分析に基づくマーケティング視点まで、市場価値の高いwebコンテンツ編集者への成長が可能です。

・「質」を妥協しないクリエイティブ環境

レバレジーズグループ全体としてコンテンツの質を重視する文化があり、徹底したユーザー理解に基づいた、誇りを持てるものづくりに集中できます。

・インハウスならではのスピードと連携

マーケター、デザイナー、エンジニアがワンチーム。企画から実装までのスピードが速く、自身のアイデアを即座に形にできる体制があります。

・キャリアの多様性

国内有数の大規模メディアから新規立ち上げフェーズのメディアまで、状況に応じて様々なフェーズのメディア運営に挑戦できる環境です。

◎身につけられるスキル

・取材、専門家連載など、コンテンツ制作に関わる企画力、情報収集力、ライティング／編集スキル

・数字成果の分析力／論理的な思考力

・複数タスクを同時推進するタスクマネジメント力

◎キャリアパス事例

・コンテンツ編集者→コンテンツチームリーダーorオウンドメディア全体の責任者

◎マーケティング部について

事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。

社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。

「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。

具体的には、Webマーケティング(SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等)を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが同社のミッションです。

会社としてマーケティングに注力する一方で、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。

「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

◎必須要件

・Webメディアでの記事コンテンツの企画・編集経験がある方

・専門性が求められる領域でのコンテンツ企画、取材、編集経験がある方

◎歓迎要件

・Webマーケティングの基礎知識・実務経験(コンテンツSEOなど)

・取材・撮影のディレクション経験

・Webサイト・メディアのUI/UX改善経験

・SNS運用経験

・医療、介護、保育、または人材業界に関する知識や経験

◎求める人物像

・読者の悩みやインサイトを深く掘り下げ、本質的な課題解決につながるコンテンツを追求できる方

・医療・福祉・保育といったエッセンシャルワーカーの環境を、情報の力でポジティブに変えていきたいという熱意がある方

・表面的な数字に捉われず、読者のエンゲージメントや、サービスへの信頼構築に価値を感じられる方

・未経験の領域でも自ら情報を取りに行き、新しい企画や表現手法を貪欲に試行錯誤できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 500 万円～ 700 万円

福利厚生・待遇: ●福利厚生
・ランチサポート制度
・資格取得支援制度
・読書支援制度
・ライフプラン制度
・子育て支援制度
・男性育児休暇
・時短勤務
・特別休暇
・保育料補助
・社員旅行
・部活動レバカフェ制度
・ビジネス雑誌読み放題

●諸手当
・交通費当社規定額支給
・ご近所手当
東京23区内拠点勤務者：2駅圏内／20,000円
その他：2km圏内／13,000円

勤務条件: 勤務時間

下記より選択制
[1] 09:00～18:00
[2] 09:30～18:30
[3] 10:00～19:00
※所定労働時間8時間／休憩1時間
※フレックスタイム制：無

休日・休暇

年間休日121日以上完全週休2日
祝日
夏季休暇
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前産後休暇
育児・介護休業

加入保険

社会保険完備

Recruiting No.: 01006228000800

企業情報

社名: レバレジーズ株式会社

事業内容: 自社メディア事業
DX事業
メディカル関連事業
システムコンサルティング事業
M&Aアドバイザリー事業
システムエンジニアリング事業
教育関連事業
人材関連事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

「システム開発」、「メディア運営」、「人材紹介」の3分野で事業を展開。
現在の主力事業はシステム開発事業。
創業18年で年商1000億円規模へと急成長を遂げただけではなく、創業以来ずっと黒字。ベンチャー由来のスピード感を維持つつ、安定経営を続けている。

同社の優位性は、「案件数の多さ」にあり、依頼案件は常に1700件以上で、Webモバイル系案件の実績は業界トップクラス。クライアントは超大手インターネット企業がメインで、有名なWebサービス・ゲームなどのシステム開発をいくつも手掛けている。
『レバテック』を始め、グループ全体で40を超えるサービスブランドが存在している他、毎年常に10程度の新規事業が立ち上がっており、会社の中で様々なフェーズの事業が同時に進んでいることは大きな特徴。

社内の雰囲気はとてもフラットで、社長に直接自分の希望を伝えることができたり、実績が正当に評価される環境（直属上司の独断にならない評価者会議を開催）。
社内公募によるキャリアチェンジも活発で、自らキャリアを形成することが可能。会社全体として、人を大切にする風土が根付いており、社員の定着率が非常に高い。

【職場の環境について】
・緑が多く、大きな窓から光が取り込まれる明るいフリースペースと、整然と机が並ぶ執務室を自由に行き来し、集中力を保ちながら仕事が出来るオフィス。
・給湯室に、炊飯ジャーや白米・レトルト商品が常備されており、従業員は誰でも、好きな時に炊いて、好きな時に食べることができる。また、ゼリーや果物も冷蔵庫に常備されている。
・部活動が盛んで、ランナーズ(ジョギング部)、フットサル部といったアクティブなものから、麻雀部、ゲーム部、そば打ちの会など、多種多様な部活がある。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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