仕事内容●同社について
同社はミッションの実現に向け、働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」の実現を目指しています。
背景には「少子高齢化が進む未来に対する危機感」、「働くことそのものの大きな変化」があります。労働力人口は、2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。また、働く期間が50年とも60年ともいわれる「人生100年時代」を生きる同社にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について常に考え続ける必要があります。一方、これまで終身雇用を主体として成長してきた日本では、それを支える仕組みが整っていないのが現状です。
同社はプロダクトの力を通じて、一人一人の働き方・キャリア形成に寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた「働き方の変革」を支えていきたいと考えています。
●業務内容
ビズリーチ・キャンパスの事業企画、推進を担うポジションです。
市場分析やデータに基づいた企画業務、モニタリング体制の構築/運用、新サービスの企画・開発、関係部署との連携によるプロジェクト推進など、事業成長を支え、推進していくことが期待されます。
新規事業開発、関係部署との円滑なコミュニケーション、データ分析スキル、そして主体的に業務に取り組む姿勢が求められます。
新卒事業部における事業計画の策定と推進を通じて、組織全体の成長と収益性向上に貢献します。
具体的な業務例：
・新卒事業部のKGI/KPI設定と進捗管理
・市場動向分析に基づく新規事業・サービス企画
・事業戦略の策定と各部門への展開
・事業計画の実行支援と課題解決
・競合分析と差別化戦略の立案
・事業予算策定と予実管理
・事業成果のモニタリングと改善提案
●ポジションの魅力
・「学生の本質的なキャリア選択に向き合える」社会意義性の高い事業
・0→1から1→10の事業フェーズに変わりつつある中で、事業において成長が重要になる面白いフェーズ
・成長フェーズの事業であるため、役割にとらわれず、手を挙げることで多岐にわたる業務に携わることができます。
・経営メンバーからの注目が高く、成長が期待されるポジションで、自由度の高い環境の中で新しいチャレンジに取り組むことができます。
経験・資格●応募資格(必須)
・新卒領域における事業企画、または事業開発の経験
・経営層と連携し、事業戦略の立案・実行に携わった経験
・市場分析、競合分析に基づいた新規事業の企画立案能力
・データ分析に基づいた課題特定、施策立案、効果検証の経験
●応募資格(歓迎)
・新規サービスの仕組みづくり、推進の経験
・関係各部署との調整能力
・プロジェクトマネジメントの経験
・マネージャーとしてチームをリードし、目標達成に貢献した経験
●求める人物像
・業務遂行能力
・問題解決・改善意識
・コミュニケーション・協調性
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件・フレックスタイム制(コアタイムなし)
※始業時間帯は5:00～13:00、終業時間帯は12:00～22:00とする
※月の所定労働時間：1日の標準労働時間(原則8時間)×月の所定労働日数
・土・日・祝日
・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
・アニバーサリー休暇、特別休暇、産休・育休 等
契約期間
・契約期間の定め：なし
・試用期間：あり（6ヶ月）
給与改定：年2回
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 老舗有名食品メーカーグループ 不動産開発・管理運営会社】 アセット部門 アクイジションマネージャー
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
