三次地区のインフラ設備の運用管理・更新計画の立案推進／I・Uターン歓迎、借上住居(独身者/単身者)を完備／広島県三次市

募集要項

仕事内容

引越し費用、交通費は同社規定により支給

【採用背景】

同社では2050年までにサプライチェーン全体でのCNへの挑戦を宣言、2035年グローバル自社工場でのCN実現を目指しています。三次事業所においても計画の達成に向け蓄電池や太陽光発電の導入を進めており、三次事業所管内全域のエネルギーインフラについて、抜本的な見直しを進めています。これまでの延長線上にある運用や保全管理だけではなく、エネルギーの最適利用・投資判断・設備更新のあり方を含め、全体最適の観点から再構築するフェーズに入っており、企画立案・投資判断・保全管理を一体で担う新たな組織へと再編を進めています。将来のエネルギーのあり方を設計・推進していく役割の中核を担う人材を募集します。

【部門ミッション】

当該チームとしては、「エネルギーを“消費する対象”から“戦略資産”へと変革する。」

既存の枠組みにとらわれず、技術とデータを基に意思決定をリードし、CNへ向けた最適な投資と運用を実現することで、企業としての競争力を底上げする。

【職務概要】

適性及びご志向性に合わせ、下記1～3の業務のいずれかをお任せします。

【職務内容】

[1] 電気主任技術者：三次事業所の受電、変電、送電、発電、蓄電設備の安全性と効率的な運用に関する全体を統括していただきます。

・設備更新や投資に関する技術的評価および意思決定支援

・電気事業法に基づく設備の運用管理

・異常処置対応、再発防止策検討

・中国電力など社外関係会社との折衝

・カーボンニュートラルへ向けた中長期保全計画/更新計画の立案、執行

[2] エネルギー管理士：三次事業所全体のエネルギー戦略/水質資源のマネジメント(製造、供給、公害防止、環境保全)計画の立案、実施、運用にかかわる業務の内、主として以下の業務を担当いただきます。

・受電、変電、蓄電、発電設備の運用管理、保全計画の立案、執行

・故障発生時の診断及び取引先との調整に基づく補修仕様の決定と執行

・保全業務(メンテナンス/修理)

・カーボンニュートラル達成に向けたエネルギー/水資源の効率的な運用検討、実施

[3] 公害防止管理者：三次事業所全体のエネルギー戦略/水質資源のマネジメント(製造、供給、公害防止、環境保全)計画の立案、実施、運用にかかわる業務の内、主として以下の業務を担当いただきます

・電気、水資源、ボイラーなどの運用管理、保全計画の立案、執行

・故障発生時の診断及び取引先との調整に基づく補修仕様の決定と執行

・保全業務(メンテナンス/修理)

・カーボンニュートラル達成に向けたエネルギーの効率的な運用検討、実施

・規制対応

・環境リスクのアセスメントおよびコントロールの計画立案/実施

【ポジション特徴】

・当ポジションはエネルギー全体を俯瞰し、投資判断や設計思想へ関与する事で、自身の技術が事業や環境価値に直結する実感を得られます。

・当部署はマツダが保有する4つの試験場の管理運営を行っており、自動車開発を根底より支える業務に携わることができます。

・当部署は地域イベントの他、ロータリーやロードスターイベントの企画運営に携わっており、直接お客様を笑顔にできるやりがいのある職場です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

以下領域におけるいずれかに該当する方

＜電気主任技術者＞

・電気主任技術者(3種)の資格をお持ちの方

・勤務地から30分圏内に住所が構えられる方

＜エネルギー管理士＞

・エネルギー管理士資格を保有し、エネルギー関連設備の保全・運用の経験をお持ちの方

＜公害防止管理者＞

・公害防止管理者(大気)の資格を保有し、工場または事業所における環境管理業務の実務経験をお持ちの方

【歓迎要件】

・エネルギー関連設備の保全/運用経験

・エネルギー管理士資格の保有

・公害防止管理者資格の保有

・電気工事士資格の保有

・AIやDXで業務の見える化、効率化を進めてきた経験がある方

・環境関連法令(大気汚染防止法、水質汚濁防止法等)に基づく管理・運用経験

・ボイラー、空調設備、廃水処理に関する業務経験をお持ちの方

【求める人物像】

・コミュニケーションにより、対峙する部門に対しても相手を慮りながら協力を引き出す業務を進める方

・高い目標にチャレンジし、達成に向けた自律的な業務管理が出来る方

・未然防止の考え方に長けた方

・電気/熱/水を含めた全体最適の視点でエネルギー活用を設計し、投資や運用に反映できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 広島県三次市東酒屋町551-1

【受動喫煙対策の有無：有】
室内禁煙または喫煙専用室を設置

想定年収: 500 万円～ 1000 万円

福利厚生・待遇: 諸制度／選択型福利厚生制度、車両購入時割引制度、財形貯蓄制度など

諸手当／割増手当（時間外勤務手当、通勤手当など)

勤務条件: 勤務時間

・勤務時間：9:00～17:45(休憩45分)
フレックスタイム制(コアタイムなし)
※標準労働時間／1日8時間
・時間外労働：あり(時間外手当支給)

休日・休暇

・年間121日固定（年末年始、5月、8月大型連休）
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・有給休暇初年度15日
・有給休暇積立制度
・特別休暇（結婚、忌引、出産）
・育児休暇
　等

試用期間

3か月

昇給・給与

昇給：年1回
賞与：年2回（7月、12月）

加入保険

社会保険／雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

Recruiting No.: 01005992000908

企業情報

社名: マツダ株式会社

事業内容: 乗用車の製造、乗用車・トラックの販売など

株式: ◆東証プライム上場

設立: 1920年1月30日

資本金: 2840億円

従業員数: 連結合計：48,481名(単体23,144名)

営業実績（売上高など）: 売上高38,268億円
営業利益1,420億円
親会社株主に帰属する当期純利益1,428億円

エリートネットワーク取材班による独自解説

創立100年を超える大手自動車メーカー

研究開発拠点・生産拠点を海外各国に持ち、グローバルでバランスの取れた販売を実現している。トヨタ社と共同設立した米国の生産拠点は2022年1月に生産開始。
お客様に安全で安心なドライブを提供したいという思いから、人間が最も扱いやすいクルマになった「人馬一体」が理想。
クルマに乗るすべての人に安全・安心をもたらすことを目指し、クルマを自分の体の一部のように動かせる一体感を実現させるべく、嗜好性を重視した開発を進めている。

近年はカーボンニュートラルや電動化に注力。2030年時点のBEV想定比率は25%～40％と見ており、バッテリーEVの本格導入に向けて電駆システムの内製化（手の内化）を進めるべく、中央化成品社、ヒロテック社など7社と協業。
2040年までに自社の新車が原因となる事故ゼロを目指しており、モデルベースの開発やリサーチを進めている。

現在は全社的にフルリモート勤務を推進しており、拠点に縛られない働き方が実現可能。また、2024年2月には、六本木ヒルズ内に「マツダイノベーションスペース東京」が開設され、「ものづくり」における社内外の共創も推し進めている。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人を見た方に
おすすめの求人

この求人に似た求人を探す

職種から探す

業種から探す

自動車・機械・船舶

勤務地から探す

広島県

条件を変えて検索する

希望職種	職種を選択職種を選択
希望業界	業界を選択
希望勤務地	都道府県を選択

フリーワード
希望年収
推奨年齢
こだわり条件

こだわり条件を追加する

お気に入り求人リストを見る

ご希望条件を入力ください

希望年収
推奨年齢	20代 30代 40代 50代
フリーワード

こだわり条件を入力ください

選択する

この求人をご覧になった方への
転職情報

製薬業界への転職・中途採用情報【2026年最新情報】
製薬企業に転職決定実績を擁するエリートネットワークが、製薬業界の全体像から仕事内容、採用動向から選考...

転職体験記

友人からの紹介でエリートネットワークに相談した30代女性シンクタンク研究員。有名IT企業のリスクマネジメント担当にキャリアチェンジ。

32歳／私立女子中高一貫校　卒難関私立理工系大学建築学科　卒旧帝大大学院土木...

【東証プライム上場　ECから金融まで展開するグローバル総合IT企業】リスクマネジメント部門

転職体験記を読む
土木技術者38歳技術士。マネジメント業務の比重が高まる環境に葛藤し、転職を決意。関西の大手鉄道会社から、東京のエンジニアリングコンサル会社の法人営業へ

38歳／島根県立松江北高校　卒大阪大学工学部総合地球工学科　卒 TOEIC 810点...

【東証スタンダード上場　老舗エンジニアリングコンサルティング企業】東京本社　エンジニアリング営業部インフラ企業向け災害対策コンサルティング法人営業

転職体験記を読む
大学院でのニューラルネットワークの学びが活かせない通信会社の理系修士28歳。業務改善×データ活用の知識で、老舗日系コンサル会社へ

28歳／都立高校　卒私立大学理工学部電気電子工学科　卒私立大学大学院理工...

【総合重電機メーカー直系　老舗コンサルティング会社】先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント

転職体験記を読む

注目企業インタビュー

人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

株式会社クボタ

人事部採用室長　猪野陽一氏
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

株式会社タカラトミー

連結総務人事室人事課課長　平野真理子氏
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

ヤンマー株式会社

人事総務法務ユニット　人事部　採用グループ　課長上田弘二氏
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が「新生東芝」を動かし始めています。

株式会社東芝

人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

日産自動車株式会社

人事本部日本タレントマネジメント部日本タレントマネジメントグループ主管(Chief of Recruitment) 伯耆原政志氏
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

株式会社牧野フライス製作所

総務部　ゼネラルマネージャ　矢澤孝二氏