法務領域の女性マネジメント候補／女性キャリア採用(ポジティブアクション)

募集要項

仕事内容

●女性活躍についての豊田合成の方針

「女性従業員の育成・活躍支援」(女性のキャリアアップを後押しする研修など)・「上司の意識・行動改革」(DE&amp;amp;amp;I講演会など)・「仕事と生活の両立支援」(育休・短時間勤務制度の拡充など)の3つを軸に、女性社員が安心して長く働き、成長し続けられる環境づくりを推進しています。

※詳細は下記参照ください。

https://www.toyoda-gosei.co.jp/csr/dl/2020/social/report2/

【魅力/働き方】

・同社法務部は10数名のコンパクトな人員構成のため、メンバー間のコミュニケーションが良く、一体感のある組織です。

・少数精鋭の組織であるがゆえ、主となる担当業務にとどまらず、幅広い法務業務を経験できます。

・トップマネジメントや他部門からの重要案件に係わることが多く、会社経営に近い距離で仕事ができるため、やりがいを感じられます。

・個人のワークライフバランスを尊重しており、年休取得、フレックスタイム、テレワークを活用しながら、業務に支障のない範囲で、柔軟な働き方ができる環境にあります。

●女性活躍に関する実績

＜労働者に占める女性労働者の割合＞

(事技職)18.7％(管理職)3.6％(役員)15.4％

＜男女別の中途採用実績＞

(男性)42名、(女性)6名

※2023年度実績

●働きやすさに関する実績(職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備)

＜男女の平均継続勤続年数＞

(男性)14.8年(女性)16.2年

※事技職

＜男女別育児休業取得率＞

(男性)59.6％(女性)100％

＜年次有給休暇取得率＞92.4％

※事技職

【ミッション】

同社法務部は3つのグループ(法務G・コンプライアンスG・株式G)から構成されており、2030事業計画達成に向けて様々なビジネスの場面での法的支援を行い、またコンプライアンス活動や株主総会の企画などを通じて経営基盤の強化を推進しています。

主要業務は以下のとおりです。

・国内／海外契約作成・審査業務

・国内／海外プロジェクト対応、法律問題対応

・国内／海外訴訟・紛争対応

・全社コンプライアンス活動の推進

・国内/海外グループ会社の法務支援、コンプライアンス活動支援

・株主総会対応など

【期待役割】

上記の主要業務において、これまでの法務分野でのご経験を生かし自ら業務を遂行しながら、チームメンバーのマネジメントや育成を通じて、組織力強化のために貢献いただけることを期待しています。

また、2030事業計画達成に向けて法務の重要性が益々高まっており、他社とのアライアンス、コーポレートベンチャーキャピタル、新規事業開発といった新しい分野のビジネス支援、豊田合成グループ全体でのコンプライアンス活動の推進などの業務をリードいただけることを期待しています。

【使用ツール】

Word、Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキル

※本求人は、女性活躍推進に重きを置かれた案件です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

次のいずれかに該当するご経歴をお持ちの方

・企業法務部門における国内・海外法務案件のご経験

・法律事務所における国内・海外契約、プロジェクト等の法務サポートのご経験

【歓迎】

・コンプライアンス業務のご経験

・株式事務、株主総会法務業務のご経験

【求める人物像】

・笑顔で挨拶等、基本的な礼儀やマナーを身につけている方

・コミュニケーションを大切にしチームワークを重視できる方

・各部署からの相談にフットワーク軽く、寄り添って対応できる方

・自分の担当領域にとどまらず、バランス感覚をもって柔軟に対応できる方

・誠実かつ責任感があり、同社のコンプライアンス推進のお手本となる方

【応募資格】

学歴：大卒以上

語学力：TOEIC650点以上

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 愛知県清須市春日長畑1番地

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 600 万円～ 1000 万円

福利厚生・待遇: ●制度
住宅資金融資、マイカー資金融資、財形貯蓄、従業員持株会、退職金積立年金

●諸施設
健康管理センター､独身寮(2009年6月サンコートイースト完成)､各種リゾート施設､医療施設等

●諸手当
超過勤務手当、休日勤務手当、通勤手当（ガソリン代含む）､家族手当、出産休暇、育児休暇、短時間勤務（半日・6時間・7時間）
※補足：家族手当について
【対象】所得税法上の扶養で同居、かつ、豊田合成健康保険組合加入となるお子様（満18歳を迎えた直後の3/31まで）
【金額】1人目20,000円、2人目以降12,800円　※2025年から2人目以降15,000円に変更します。

勤務条件: 勤務時間

8:30～17:15(休憩45分)
※フレックスタイム制あり(コアタイム10:00～15:15)
※時間外労働あり(全社平均14時間
※2022年度)

休日・休暇

完全週休2日制(土･日)､GW･夏季･年末年始長期休暇､年間休日121日､年次有給休暇

試用期間

《準社員期間》6ヶ月
《準社員期間の勤務条件》正社員と同じ

昇給・給与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月､12月）

加入保険

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））

Recruiting No.: 01005881000121

企業情報

社名: 豊田合成株式会社

事業内容: 合成樹脂・ゴムを中心とする自動車部品などの製造・販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

トヨタ系の合成樹脂、ゴム製品を扱う自動車部品メーカー。
エレクトロニクスまで幅広い事業を手掛けており、LED素子からパソコン・携帯・TVのバックライト光源や、民生用照明、自動車の室内外照明などのLED製品、さらには次世代ゴムを活用した医療機器など、自動車分野にこだわらず多岐に亘りチャレンジできる環境が整っている。

グローバル人材の育成に注力しており、1年間海外拠点で実務経験が積める育成出向制度のような、特に若手のうちから海外勤務のチャンスもある点も魅力。

全社の中途入社比率は3割程度。上長が中途社員であることも多く、新卒・中途かかわらず実力次第で昇進を目指すことができる。
また、近年は女性管理職の比率を上げるべく、女性も積極的に採用中。
特に管理部門は女性比率が高く、産休育休を取得しやすい風潮で、復帰後も時短勤務をしながら仕事と育児を両立している社員が多い。
直近の産休育休からの復帰率はほぼ100%を達成するなど、女性も腰を据えて長く働ける環境の整備が進められている。

転職支援サービスの流れ

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チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
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企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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