仕事内容エムスリーキャリアは、「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」という社会性の高いミッションを掲げ、医療業界における「人・組織」の課題解決に貢献しています。
現在の事業は「医療人材」「経営支援」「健康経営」の3つの柱で構成されており、各領域で業界の圧倒的No.1を目指す成長企業です。
このような会社の成長を支えるため、日々生まれる多様な施策や企画を行っており、アシスタント(事務職)の存在は、会社にとって不可欠なポジションです。ご担当いただく業務は、高い社会貢献性を持ちながら、ご自身のスキルアップも同時に叶う環境です。
クライアントや社員をサポートし、共にサービス全体を支え、会社の成長を盛り上げてくれる方をお待ちしています。
＜職務内容＞
選考ポジションについては、ご経歴・経験を鑑みて、一次面接実施後に同社からご提案いたします。
【入社後の流れ】
入社後は、業務マニュアルを活用したOJTにて、業務に必要な知識・スキル向上を図っていただきます。
未経験の方でも(入社者の90％は医療・人材ともに未経験です)、ここで業界やサービスについての知識を深めていただけます。
研修後も先輩社員が継続してフォローする体制が整っていますのでご安心ください。
まずは、正確性が求められる事務作業をメインにキャッチアップしていただきますが、
一定のキャッチアップ後は、関係部署に密にコミュニケーションを取ったり、時には柔軟に対応したり、自分で考えて提案したりと、
変化に対して前向きに取り組んでいただける方にピッタリのポジションです。
どのポジションも先輩メンバーがいるため、フォロー体制はバッチリで、分からないことがあれば質問しやすい環境です。
【お任せする仕事内容の一例】
1カスタマーサポート
営業メンバーに代わって、クライアントに対し求人募集状況の確認やサービス説明をお願いします。
もくもく仕事するよりも、コミュニケーションを大切にお仕事をしたい方におすすめです。
2営業アシスタント
社内サポートはもちろん、クライアントやユーザーとも接点を持ちながら、マルチにサポートいただくポジションです。
一定のキャッチアップ後は、業務改善や、複数関係機関を巻き込んだファシリテート、新規サービスの業務形成など、
ご自身のスキルと希望次第で、深く広く事業に関わっていただくことが可能です。
3バックオフィス／専門職サポート
バックオフィスグループのアシスタント業務を担当いただくポジションです。
最初はコツコツした作業から始めてもらいますが、慣れてきたら、さまざまグループ・ポジションの方と
コミュニケーションを取りながら進める仕事もお任せします。
＜キャリアパス＞
まずは基本業務をキャッチアップしながら、以下のようなスキルを身に着けていきます。(入社1～2年を想定)
・基本的なPCスキル
・ビジネスコミュニケーションスキル(文章作成力・説明力・切り返し力・会話の瞬発力)
・業務管理・タスク管理スキル
・医療知識
その後は、ご自身の希望と経験次第で、業務幅を広げていくことが可能です。
・業務フローやオペレーションの検討、改善
・後輩育成やチームマネジメント
※一定の経験を積んだ後は、社内公募制度「つくキャリ」で社内選考を経て別部署・別ポジションへの異動が実現可能です。
社員が自ら「なりたい」キャリアを築くことを応援します。
＜ポジションの魅力＞
エムスリーキャリアには、「長く安心して働きたい」と「着実に少しずつ成長もしていきたい」を両方とも叶えられる環境が整っています。
1未経験からオフィスワークにチャレンジできる
業務マニュアルやOJT研修など周囲がしっかりサポートしますので、業界や業務に関する事前知識は不要です。
常に先輩が近くにいるため、一人で抱え込むこともなく、安心してご就業いただけます。
まずは先輩の指示のもと、ルーチン業務からスタートし、仕事に慣れてから徐々に業務の幅を広げていけるので、着実にスキルを磨けます。
2「手を止めて話を聞いてくれる」温かい文化
20～30代の社員が中心で、活発にコミュニケーションを取りながら仕事をしています。
分からないことがあって質問をすると、周りのメンバーや先輩が手を止めて話を聞いてくれる、そんな「助け合い」が当たり前の職場です。
3ワークライフバランスとやりがいを両立できる
「誰かの役に立ちたいけれど、長く安定して働ける環境も大切にしたい」。そんな想いを叶えられる環境です。
月の残業は10～15h程度で、年間休日は126日です。
また、産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能です。
女性取得率100%、復帰率90.5%。男性育休取得率は全国平均の約1.5倍(64.3%)。安心して取得し、復帰できる環境です。(FY24実績)
4正社員へのステップアップ
契約社員スタートでも一定条件を満たせば、在籍1年～1年半程度で正社員へステップアップすることができます(正社員登用率実績90%以上)。
noteリンク
https://note.com/m3career/n/nff96bf5c6407
https://note.com/m3career/n/n0373a84c1294
https://note.com/m3career/n/nedbe0f33ba89#4
※契約社員の求人です
経験・資格【応募資格(必須)】
・社会人経験1年以上
・基本的なPC操作(タッチタイピング可能な方)
【応募資格(歓迎)】
・接客や営業など顧客折衝のご経験
・電話応対のご経験
・業務改善のご経験
【求める人物像】
・正確さとスピードを両立しながら作業ができる方
・「相手のため」を考えて、行動できる方
・周囲とのコミュニケーションを大切にしながらお仕事ができる方
・変化の多い環境の中で、前向きに業務に取り組める方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件配属グループによって、以下のいずれかとなります。
9時00分～18時00分(休憩1時間)
9時30分～18時30分(休憩1時間)
※育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある方で、対象条件を満たす方については、在宅勤務も可能です
【休日】
週休2日制（土日祝）
年間休日125日以上
【休暇】
年次有給休暇、半休・時間休休暇
夏季休暇、年末年始休暇
特別休暇：在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与
結婚休暇5日
弔慰休暇
産前産後休暇、育児休暇
介護休暇
3ヶ月
昇給・昇格：年2回（4月、10月）
社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金
Recruiting No.
社名
事業内容
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
【東証プライム上場 大手インターネットサービス企業】 本社 リスク管理部 グループ全体の統合的リスク管理
【東証プライム上場 関西私鉄グループの名門デベロッパー】 住宅事業部 品質管理グループ お客さまセンター担当
