仕事内容■業務内容
工場設備(工場付帯設備)のメンテナンス業務(保守・点検・修理修繕・
運転管理・小工事等)を担当して頂きます。
※工場設備(業種)
【空気】・・・空調(一般／暑熱／クリーンルーム等)、排ガス処理、熱源、各UTT設備
【水】・・・井戸～純水設備、排水処理設備、薬液供給・回収設備
【土】・・・土壌メンテ管理
【エネルギー】・・・太陽光、蓄電池
メンテナンスの計画・提案、見積、現場管理、報告書など専門業種を極めるとともに
将来的には幅広い業種を経験しマルチに活躍できる人物への成長が見込めます。
■担当物件
工場(車載電池／半導体／電子デバイス)
■対応設備
・空調設備(一般空調／暑熱空調／クリーンルーム等)、熱源設備
・給排気設備(集塵設備、排ガス処理設備)
■工事案件
新築20%
改修・更新80%
■工期
メンテナンス：1日～7日
工事：7日～3ヶ月
■受注規模(例)
1万円～4,500万円/件
■受注割合
元請80%
下請20%
■出張
基本的に通える範囲
〇宿泊を伴う場合の出張情報
頻度：年4回程度
期間：1日～2週間程度
出張目的：現場施工管理・客先訪問
出張場所：愛知、岐阜、滋賀
■夜勤
なし
■休日出勤
・頻度：3～4回程度/月
※代休を取得していただきます(連休取得可)
・休日出勤発生理由：現場の工程状況による。工場停止期間のメンテナンス対応
※年末年始等長期休暇期間において、5日程度出勤可能性あり
長期休暇期間出勤分は別日で代休取得していただきます(連休取得可)
■本ポジションの魅力
・日々進化する業界の中で、柔軟な対応が求められます。変化の多い環境で、
常に新しい挑戦に取り組むことで、問題解決能力やリーダーシップを磨くことができます。
・顧客からの課題を聞き出し、最適な方法を提案・実現していきます。
コミュニケーション能力・課題解決能力が磨かれます。
・現場は、若手社員・キャリア入社の歴の浅い方は、ベテラン社員と組んで業務を行っていただきます。
そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行できる環境です。
■部門情報
〇部門の雰囲気
現場直行直帰が多いが、社内コミュニケーションが活発で、
年齢関係なく声をかけ合う雰囲気がある為、相談し易い◎
社員同士及び上司での知識・相談など共有も活発◎
幅広い領域でマルチな対応が必要なポジションの為、情報共有を活かして業務を
進める必要が有る為、Web(スマホ、タブレット、PC)を用いた効率的な推進等
コミュニケーションの取りやすい環境整備をしている
働き方への取組
※長時間労働抑制のため下記、働き方改革の取組を行っています。
◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減
：現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、
外部委託化を推進中。
◇過重労働防止システム導入
：20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
◇他
：日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
：業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
◇検討・準備中
：現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
：メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化
■同社の特徴
同社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱い、
製造現場の立ち上げから運用・管理、メンテナンスまで一貫して
マネジメントを行う“環境資源”を扱うプロ集団です。
システムの設計や施工だけを単発的に担当するのではなく、
施設立ち上げ前のコンサル段階から、現場操業後のマネジメントまで、
プロジェクト規模で請け負うことができます。
そのため一件一件の仕事の規模が大きく
お客様の現場改善に長期的に関わることができます。
経験・資格■資格
・普通自動車免許(AT限定可)
・1級管工事施工管理技士
■経験
下記1～3のいずれかに関するメンテナンス管理経験
1：空調設備
2：熱源設備
3：集塵設備
■スキル
・空調、水処理などいずれかの基本知識
歓迎スキル・経験
■資格
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
・現場管理に必要な講習修了(職長・安全、高所作業車、酸欠など)
■経験
工事経験
■スキル
・CAD図作成(T-fas、AutoCAD、レブロ)
■学歴
高卒以上
■求める人物像
・明るく元気に業務を進めることに自信がある方
・仕事へのヤル気・意欲・情熱などがある方
・コミュニケーション能力に自信がある方
・積極的に学んでいきたい方
・責任感を持ち、主体的に行動していきたい方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件■就業時間
8:30～17:15(所定労働時間7.75時間)
■休憩時間
60分
■備考
・直行直帰：可
※入社直後から適応可
・在宅勤務：原則出社
※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)
・フレックス勤務：可
※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)
■残業時間
月平均：30時間
■休日
年間休日129日（2026年度）
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日
■休暇
・年次有給休暇
※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日）
入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日
【有給取得単位情報】
・終日有給・半日有給・時間単位有給
・五月連休＿12日間（2026年度）
・夏季休暇＿10日間（2026年度）
・年末年始休暇＿10日間（2026年度）
・慶弔休暇
・ステップアップ休暇
・産前産後休業
・育児休業
・ファミリーサポート休暇（年5回）
※男性育児休暇取得推進
実績：2022年度_13% → 2023年度_58%
取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や
育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中
3か月(待遇の変更なし)
■賞与
年2回（7月・12月）
■昇給
年1回（4月）
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・パナソニックグループ共通各種保険
※生命共済・傷害保険・自動車保険など
Recruiting No.
社名
事業内容
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
【日本を代表する完成車メーカーグループ 総合デベロッパー】 オフィス・商業施設等新規物件の企画・開発・プロジェクト推進
【東証プライム上場 世界に展開する電子・機械部品メーカー】 半導体製品の営業・海外営業支援
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。
創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。
日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。
