仕事内容■職務内容
半導体・食品・製薬などの工場設備における施工管理をお任せいたします。
水処理設備(主に、造排水処理設備、純水設備、薬液供給設備)などの
工場付帯設備の施工業務(工程管理・安全管理・品質管理・原価管理)を担当いただきます。
また、設計から受けた設計図を基にした施工図作成も担当いただきます。
■担当物件
工場(車載電池・半導体・食品・電子機器・製薬)
■対応設備
・造排水処理設備
・純水設備
・薬液供給設備
■工事案件
新築5割
改修・更新5割
■工期
3か月～1年
■受注規模(例)
1億円～15億円
■受注割合
元請8割
下請2割
■出張
頻度：2回/年
期間：3か月～1年
範囲：全国
※1現場終了後、1～3か月間は所属支店で就業し次回現場準備対応を行う
※期間・エリアは案件による
補足：半数以上が月2回は帰省している
帰省の予定を立てた週は、休日出勤が無いように周囲とスケジュール調整をしている
■夜勤
原則なし
■休日出勤
・頻度：月2回程度発生の可能性あり(代休取得)
・発生理由：工事工程、現場状況により
※平均月1～2回程度の帰省実績あり
※原則日曜休み
※1週間などの長期休暇を取得することが可能
■本ポジションの魅力
【やりがい】
・最先端の環境技術を実際のプロジェクトで体験し、
世界的な環境課題に貢献できるやりがいを感じながら働けます。
・日々進化する業界の中で、柔軟な対応が求められます。
変化の多い環境で、常に新しい挑戦に取り組むことで、
問題解決能力やリーダーシップを磨くことができます。
・顧客からの課題を聞き出し、最適な方法を提案・実現していきます。
コミュニケーション能力・課題解決能力が磨かれます。
■部門情報(部門の雰囲気)
・社内のコミュニケーションが活発で、
年齢関係なく声をかけ合う雰囲気があるため相談し易い◎
・社員同士での知識・相談など共有も活発◎
・幅広くマルチな対応が必要なポジションのため
情報共有を活かして業務を進める傾向がありスキルアップしたい方には◎
・定期的(年3回程)に1on1ミーティングを実施し、
上司とじっくり話し合う機会を設けています。
・現場は、若手社員・キャリア入社の歴の浅い方は、
ベテラン社員と組んで業務を行っていただきます。
そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行できる環境です。
働き方への取組
※長時間労働抑制のため下記、働き方改革の取組を行っています※
◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減
：現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、
外部委託化を推進中。
◇過重労働防止システム導入
：20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
◇他
：日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
：業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
◇検討・準備中
：現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
：メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化
■同社の特徴
同社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱い、
製造現場の立ち上げから運用・管理、メンテナンスまで一貫して
マネジメントを行う“環境資源”を扱うプロ集団です。
システムの設計や施工だけを単発的に担当するのではなく、
施設立ち上げ前のコンサル段階から、現場操業後のマネジメントまで、
プロジェクト規模で請け負うことができます。
そのため一件一件の仕事の規模が大きく
お客様の現場改善に長期的に関わることができます。
■主な製品
空調・換気設備、エアー・蒸気・冷却水・排ガス・
純水・薬供・排水等ユーティリティ設備等
経験・資格■資格
普通自動車免許(AT限定可)
■経験
造排水処理設備，薬液供給設備などのいずれかに関する
下記1～2のいずれかの経験
1：設計
2：施工管理
■スキル
・CAD(T-fas，Auto等)
・施工図の修正
・水処理関連の基本知識
■資格
・1級管工事施工管理技士
・機械器具設置管理技術者
■経験
造排水処理設備，薬液供給設備いずれかに関する下記1～2いずれかの経験
1：設計
2：施工管理
■スキル
・施工図作成(CAD(T-fas，Auto等)の使える方)
・施工図は電気図、建築図が理解できるレベル
■学歴
高卒以上
■求める人物像
・明るく元気に働きたい方
・協調性を大切にしたメンバーがいる企業で働きたい方
・コミュニケーションを図って業務を進めたい方
・誰かのために役に立ちたい方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件■就業時間
8:30～17:15(所定労働時間7.75時間)
■休憩時間
60分
■備考
・直行直帰：可
※入社直後から適応可
・在宅勤務：原則出社
※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)
・フレックス勤務：可
※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)
■残業時間
月平均：45時間
■休日
年間休日129日（2026年度）
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日
■休暇
・年次有給休暇
※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日）
入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日
【有給取得単位情報】
・終日有給・半日有給・時間単位有給
・五月連休＿12日間（2026年度）
・夏季休暇＿10日間（2026年度）
・年末年始休暇＿10日間（2026年度）
・慶弔休暇
・ステップアップ休暇
・産前産後休業
・育児休業
・ファミリーサポート休暇（年5回）
※男性育児休暇取得推進
実績：2022年度_13% → 2023年度_58%
取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や
育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中
3か月(待遇の変更なし)
■賞与
年2回（7月・12月）
■昇給
年1回（4月）
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・パナソニックグループ共通各種保険
※生命共済・傷害保険・自動車保険など
Recruiting No.
社名
事業内容
【日本を代表する完成車メーカーグループ 総合デベロッパー】 オフィス・商業施設等新規物件の企画・開発・プロジェクト推進
【東証プライム上場 首都圏の鉄道グループ 中核不動産会社】 都市開発事業部 大規模不動産開発のプロジェクトマネジメント・コンストラクションマネジメント
【東証プライム上場 財閥系海運会社】 事務系総合職
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。
創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。
日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。
