溶接技術を主とする生産技術開発

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募集要項

仕事内容

【配属部署】

技術本部総合研究所


JFEエンジニアリングの多岐に亘る事業を支える、1新規事業の創出や既存事業の競争優位に資する技術開発の企画・立案・推進と2先端技術の発掘・獲得・新規価値創出、を担う研究開発組織です。


【お任せする業務内容】

同社パーパス”くらしの礎を「創る」「担う」「つなぐ」Just For the Earth”を指標に、多様な商品・技術に対して以下のような研究開発を取り組む。

・多様な商品に対応した溶接施工法の開発、実用化

・工場での生産、建設現場での施工に関する生産技術の開発


具体的には、

予算規模数千万円~数億円/年の研究開発テーマを商品本部や社外研究機関等と連携しながら、研究開発テーマの提案・推進をしていただきます。

開発テーマの企画・立案段階では、技術・マーケット調査、実用構想の立案などを行います。

開発過程では、実施計画の立案、技術開発、試験の実施・検証などを行います。

実用化段階では、事業部と協力して開発技術の実装に携わります。


【採用背景・事業を取り巻く状況】

橋梁やパイプラインなど鋼構造物の建設を担ってきた同社において、溶接技術は重要な要素技術です。溶接技術を専門とする技術者は研究所や事業部に複数名在席しておりますが、蓄積してきたノウハウを適切に伝承していくには、世代交代も含めてより多くの溶接技術者を必要としています。

技術開発の観点においても、新商品への実践的な対応も加え、溶接士の不足、熟練溶接士の高齢化などの課題に対処する必要があり、溶接技術者の役割は重要になっています。


【仕事の進め方】

研究開発テーマは、企画立案者を中核に数名の研究員で取り組みます。

担当テーマは、1つに専従することはほとんどなく、複数を同時並行で進めるケースが多いです。

働き方は、担当テーマの状況に応じて、出社と在宅を組み合わせています。


【キャリアパス】

変化の激しい時代に継続的に企業成長を実現させる研究開発のスペシャリストとして、当該分野の技術力強化に資する活躍を期待しています。前職での経験にも依りますが、ゆくゆくは開発推進責任の役割も担ってもらいたいと考えています。

また、本人の希望や適正によっては、関連する他本部との人事ローテーション等の機会もあります。


【業務のやりがい、魅力】

先端技術の研究から社会実装まで一連の業務を経験することができます。

また、個々の研究員が新規テーマを提案することも強く推奨しており、入社年次等に関わらず活躍できる環境にあります。業務の魅力は自身アイデアが研究開発を通して社会実装される点にあります。


【中途入社者への期待】

総合研究所には溶接を専門とする技術者が所属していますので、同社が取り扱う商品の経験が無くても、協力して業務に取り組むことで入社後にキャッチアップすることが可能です。

主体的に研究開発テーマを企画立案してイノベーションを創出することを楽しめる方にご活躍いただきたいと思います。


■転職者インタビューはこちら

https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/


■JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」

https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/


■手当や制度も充実

超過勤務手当(残業時間に連動して支給)

帰省手当(

※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし)

独身寮・借上げ社宅制度(40才までまたは入社後5年まで家賃の75%を会社が負担

※負担上限寮7.5万円、社宅10万円)

住宅融資制度(勤続3年以上の社員が対象)

産休・育休制度ありなど


【JFEエンジニアリングについて】

エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

・溶接技術の専門知識(学部卒程度以上)

・機械工学、金属材料に関する知識

・基礎的な英語力(TOEIC600点以上)


【歓迎】

・WES1級(溶接管理技術者1級)相当の知識

・生産技術に関する専門知識もしくは業務経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
借上社宅制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度など
独身寮、保養所、保育所、体育館など

●諸手当
超過勤務手当・通勤交通費・現場手当・海外手当など
勤務条件

勤務時間

■就業時間
・就業時間:8:00~16:45
※一部事業所・現地工事により変更有り
・所定労働時間:8時間(休憩45分)
・フレックスタイム制:有・コアタイム:無
■時間外労働:有

休日・休暇

所定休日(土・日・祝日等年間126日)、年次有給休暇(初年度より22日)、
慶弔休暇、特別休暇

試用期間

■試用期間:有(3ヶ月)
■試用期間中の労働条件の変更:無

昇給・給与

昇級:年1回
賞与:年2回(業績連動型)

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.
01005573000390

企業情報

社名
JFEエンジニアリング株式会社
事業内容
●総合エンジニアリング
-エネルギーシステムや環境システム、水処理システム、鋼製構造物、産業機械などの設計・建築

エリートネットワーク取材班による独自解説

大手メーカー系の総合エンジニアリング会社。
製鉄事業と造船事業を発祥とし、その技術を融合・進化させながら、現在は、鋼構造物分野(橋梁や沿岸構造物など)、エネルギー関連分野(パイプラインやLNG基地など)、環境関連分野(ごみ処理や上下水処理など)、産業用機械システムと、実に多様な分野においてエンジニアリングを手掛けている。
また、民間、公共事業両方の様々なプロジェクトを手掛けているため、景気変動の影響を受けにくく、安定的に様々な案件を受注し続けているのも同社の大きな特徴である。

プラントエンジニアリングの仕事はハードと言われているが、同社の離職率は非常に低い。自由で風通しのよい環境で、さらに“技術者を大事にする”という社風が、根付いている。
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転職支援サービスの流れ

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    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

      日揮株式会社
      執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長 山口 康春氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社クボタ

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    • 株式会社東芝

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    • 日産自動車株式会社

      世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

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