デジタル(SNS)プロモーション・コミュニケーション支援マーケター

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募集要項

仕事内容

【ポジション概要】

自社SNSやオウンドメディアを活用し、KADOKAWAの作品や商品の魅力をデジタル領域で発信し、ユーザーとのエンゲージメント向上や売上増加に対する戦略を担うポジションです。

自分たちによる情報発信だけでなく、出版をはじめとした各事業部門の担当者と連携しながら、最適なマーケティング・デジタルプロモーション戦略やコンテンツの企画を提案・運用します。

【ミッション】

・事業部が定めるKGI/KPI達成にデジタルマーケティング・プロモーション領域から貢献する

・社内外のデジタルプロモーション事例を収集・ナレッジ化することで社内のデジタルマーケティング・プロモーションリテラシー底上げやデジタルマーケ人材の育成に貢献する。

・効果的な運用や施策実施・検証を通じて、自社SNSをKADOKAWAの効果的なマーケティング・プロモーションツールとしてグロースさせる。

・主に書籍の販促を目的としたプロモーション施策の実施。

【具体的には】

・デジタルマーケティング・プロモーション領域の課題やニーズの把握、および解決方法の提案

・事業部が定めるKGI/KPI達成へのPDCA推進支援

・SNSやオウンドメディアを活用したデジタルコミュニケーション戦略立案／運用(支援)

・デジタルマーケティング・プロモーションにおけるデータ分析、仮説検証

・デジタルマーケティング・プロモーションの情報収集とナレッジ共有

・自組織のメンバー育成／リテラシー向上支援

【仕事の魅力・部署の雰囲気】

業務では、自社SNSやオウンドメディアを駆使したデジタルプロモーションを推進するとともに、コミック・ライトノベル・実用書・映像・MDなど様々なジャンルや事業のマーケティングやプロモーションに関わる事ができ、全社的な情報発信の質と影響力向上に貢献できるのが魅力です。

また、SNS運用や広告施策を担当する場合、目的に対して企画段階から担えるため、デジタルマーケティング施策の実践スキルが磨けます。

メンバーは20～30代の若手を中心に構成された、エンタメ好きが集まる活気あるチームです。

漫画やライトノベル、アニメ、映画など同社と関連性の高いコンテンツや、SNSでの情報発信に日頃から親しんでいるメンバーが多く、日々のアイデア出しや企画の中にも自然と楽しさと熱量がにじみます。

互いに協力し合い、フィードバックを通じて学び合う文化が根づいており、スキルアップや自己成長に対して非常に意欲的。

和気あいあいとした雰囲気の中でも、チームとして成果に向き合う姿勢がしっかりあります。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必須要件

・総合広告代理店やWeb広告代理店などでのデジタルマーケティング・プロモーション戦略立案・実行に携わってきたご経験

もしくは事業会社におけるマーケティング・プロモーション戦略立案・実行業務のご経験

・マーケティング・プロモーションに関わるデータ分析やそれらを活用した施策の改善経験

・デジタルマーケティング業務の企画・運用経験(SNS、オウンドメディア、WEB広告、動画施策、メルマガ、SEOなど)

・社外協働経験(ディレクター、エンジニアなど)

・論理的思考と問題解決スキル

・スプレッドシートやスライドを活用した数値分析・プレゼンテーションスキル

■歓迎要件

・マーケティングソリューションの導入経験(SNS分析ツール、CRMツール、DMP、MA、ID連携など)

・コミュニケーションシナリオやカスタマージャーニーマップの開発と運用経験

・業務フローやコミュニケーションルールの策定、整備経験

・KADOKAWAの作品・レーベルに関する知見

・その他エンタメコンテンツに関する知見

■求める人材

・デジタルマーケティング・プロモーションにおけるご自身の経験やスキルの中で、これだけは誰にも負けないと言い切れる「強み」のある方

・変化やチャレンジを楽しめる方

・主体的に思考し、行動できる方

・コミュニケーション能力、提案力、調整力のある方

・KADOKAWAの作品やサービスが好きな方

・趣味やライフワークで、熱狂的に好きな物や、こだわりがある方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都千代田区富士見二丁目13番3号

想定年収: 550 万円～ 750 万円

福利厚生・待遇: 年金（厚生年金、厚生年金基金）、退職金制度、見舞金制度、カウンセリング(産業医による面談)、福利厚生助成金（社内コミュニケーション飲食代一部負担）、角川ライブラリー、三大疾病疾患時の一時金支給制度、脳検査(脳ドック)受診費用補助、従業員持株会、N予備校無料受講ID発行サービス

●財産形成制度
・社員持株制度

●諸手当
・通勤交通費手当支給（月額10万円まで）
・時間外勤務手当ほか
・サブスク手当（当社規定により支給）
・在宅勤務手当（当社規定により支給）
・在宅チョイス支援金
・育児手当（当社規定により支給）
・院卒初任給手当

勤務条件: 勤務時間

10時00分～18時00分(実働7時間)
※フレックスタイム制(1日の標準労働時間：7時間)を導入しています。
※所定労働時間外の有無：有

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇（12/29～1/4）、年次有給休暇（7月～9月に任意の5日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、傷病休暇、ボランティア休暇等

試用期間

3ヵ月間
※試用であることによる給与や待遇の変更はございません。

昇給・給与

・給与改定：原則年1回（4月）
・賞与：年2回（夏季賞与6月、冬季賞与12月）

加入保険

保険（健康保険、雇用保険、労災保険）

Recruiting No.: 01005442000444

企業情報

社名: 株式会社KADOKAWA

事業内容: 出版、映像、ゲーム、Webサービス、教育、ところざわサクラタウンを中心としたIP体験施設の運営など、幅広い事業を展開する総合エンターテインメント企業です。優れたIP（Intellectual Property）を安定的に創出し、さまざまな形で世界に届ける「グローバル・メディアミックス」戦略を、テクノロジーの活用により実践しております。

エリートネットワーク取材班による独自解説

出版社として1945年に創業以来、映画、アニメ、ゲームなどを含む総合エンターテインメント企業として発展してきた大手出版社。
また、1997年に創業以来、一貫して日本のネット産業を牽引してきたITベンチャー「株式会社ドワンゴ」と2014年に経営統合し、現在のグループのかたちを取る。

グループの経営目標の基本には、「IPの創出」、「IP展開の多重化」、「メディアの多重化」という、三つの言葉を据えている。
編集者やエンジニアなどを触媒として、文芸、ライトノベル、コミック、アニメ、ゲームと優れたIPを数多く創出し、ネットやリアル上のあらゆるユーザーニーズに応えうるIPの多様化・多重化を実現し、ユーザーとの接点であるネット・リアル上のあらゆるメディアに広げていくことで、ビジネス機会の最大化を目指している。

直近では、建設に着手していた書籍事業の製造・物流改革と、日本のポップカルチャーの発信の両方を実現する複合施設が竣工。
出版社としては稀ながら書籍製造設備を保有することで、より詳細なデータ収集手段を保有する、また日本最大級のポップカルチャーの発信拠点として日本のコンテンツの魅力を世界へ訴求する街づくりを行う等、他出版社とは一線を画す、幅広いビジネスを展開している。

転職支援サービスの流れ

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お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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