KADOKAWAグループの企業広報(オウンドメディア専任)担当者

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募集要項

仕事内容

【ミッション】

KADOKAWAの広報部(企業広報)のメンバーとして、「コミュニケーション活動を通じて、ステークホルダーを動かし、同社の企業価値の向上に貢献する」

【具体的な役割】

コーポレート広報におけるオウンドメディアツール(統合報告書・HP・K-Insight等)での発信力強化

1統合報告書の高度化に向けた企画推進・制作

2オウンドメディア(K-Insight)での記事企画・作成

3コーポレートサイト(自社HP)における記事コンテンツ作成

4SDGs、ESGにかかる改善・対外発信の推進

★上記業務のいくつかをPJリーダー候補として推進いただく方1名の募集を想定しています。

【仕事の魅力・部署の雰囲気】

KADOKAWAグループは、コンテンツ人気とグローバル化進展に伴い、将来にわたる持続的な成長を実現しようとしています。そのような中、社外ステークホルダーから適切な評価を獲得するためのコミュニケーション機能強化は、ますます重要となっています。同社ならではの数多くの事業部とディスカッションを行いながら、企業広報活動に携わっていただくことで、役割へのやりがいはもちろん、幅広い視野と高い視座を得ることができます。また、チームコミュニケーション、チームプレイを大切にしており、そのプロセスと成果に高い充実感を感じていただけるものと考えています。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

・事業会社またはPR代理店における企業広報の経験者

・企業リリース作成、オウンドメディアでのメッセージ作成・発信など、企業広報の基本的なアクションの実践力

・社内外に対するフォーマルかつ論理的な文章を単独でスピーディに作成できるレベルの文章作成力

・場面やタイミングに応じて、その場の適切な言葉を選択し、効果的に活用できる口頭のコミュニケーション能力

・決算資料や経営関連情報への理解力

【歓迎】

・統合報告書の作成経験

・ビジネスレベルの英語力

・IR業務経験

・マネージャーや複数名で行うPJのリーダー経験

【求める人物像】

・積極的に課題の発見及び提案を自ら行う主体性と行動力、粘り強さ、自走能力

・組織内で他メンバーと連携し、成果を最大化するチームワーク力

・複数の重要業務、多くの情報をスピーディに理解、同時に対応できるマルチタスク対応力

・既存の手法にこだわらず、常に変化・改定することをいとわない向上心

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都千代田区富士見二丁目13番3号

想定年収: 650 万円～ 800 万円

福利厚生・待遇: 年金（厚生年金、厚生年金基金）、退職金制度、見舞金制度、カウンセリング(産業医による面談)、福利厚生助成金（社内コミュニケーション飲食代一部負担）、角川ライブラリー、三大疾病疾患時の一時金支給制度、脳検査(脳ドック)受診費用補助、従業員持株会、N予備校無料受講ID発行サービス

●財産形成制度
・社員持株制度

●諸手当
・通勤交通費手当支給（月額10万円まで）
・時間外勤務手当ほか
・サブスク手当（当社規定により支給）
・在宅勤務手当（当社規定により支給）
・在宅チョイス支援金
・育児手当（当社規定により支給）
・院卒初任給手当

勤務条件: 勤務時間

10時00分～18時00分(実働7時間)
※フレックスタイム制(1日の標準労働時間：7時間)を導入しています。
※所定労働時間外の有無：有

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇（12/29～1/4）、年次有給休暇（7月～9月に任意の5日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、傷病休暇、ボランティア休暇等

試用期間

3ヵ月間
※試用であることによる給与や待遇の変更はございません。

昇給・給与

・給与改定：原則年1回（4月）
・賞与：年2回（夏季賞与6月、冬季賞与12月）

加入保険

保険（健康保険、雇用保険、労災保険）

Recruiting No.: 01005442000440

企業情報

社名: 株式会社KADOKAWA

事業内容: 出版、映像、ゲーム、Webサービス、教育、ところざわサクラタウンを中心としたIP体験施設の運営など、幅広い事業を展開する総合エンターテインメント企業です。優れたIP（Intellectual Property）を安定的に創出し、さまざまな形で世界に届ける「グローバル・メディアミックス」戦略を、テクノロジーの活用により実践しております。

エリートネットワーク取材班による独自解説

出版社として1945年に創業以来、映画、アニメ、ゲームなどを含む総合エンターテインメント企業として発展してきた大手出版社。
また、1997年に創業以来、一貫して日本のネット産業を牽引してきたITベンチャー「株式会社ドワンゴ」と2014年に経営統合し、現在のグループのかたちを取る。

グループの経営目標の基本には、「IPの創出」、「IP展開の多重化」、「メディアの多重化」という、三つの言葉を据えている。
編集者やエンジニアなどを触媒として、文芸、ライトノベル、コミック、アニメ、ゲームと優れたIPを数多く創出し、ネットやリアル上のあらゆるユーザーニーズに応えうるIPの多様化・多重化を実現し、ユーザーとの接点であるネット・リアル上のあらゆるメディアに広げていくことで、ビジネス機会の最大化を目指している。

直近では、建設に着手していた書籍事業の製造・物流改革と、日本のポップカルチャーの発信の両方を実現する複合施設が竣工。
出版社としては稀ながら書籍製造設備を保有することで、より詳細なデータ収集手段を保有する、また日本最大級のポップカルチャーの発信拠点として日本のコンテンツの魅力を世界へ訴求する街づくりを行う等、他出版社とは一線を画す、幅広いビジネスを展開している。

転職支援サービスの流れ

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対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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