ソリューション営業【Uターン希望者歓迎】

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募集要項

仕事内容

今回募集する営業ポジションでは、インフラプラットフォーム導入・構築及び運用保守に関する提案営業を行っていただきます。

営業1部(電通グループ内販)、営業2部(外販)、営業3部(電通総研グループ内販)で人員を募集しています。組織としては各10名程度で構成されております。

具体的には、

・新規顧客の開拓(営業2部)、および既存顧客の案件拡大活動(営業1,2,3部共通)

・新規ソリューションの企画・営業活動

・見積・受注・フォローなどの営業活動

・パイプライン管理、サービスメニュー管理

・提携先企業の発掘とリレーションシップ構築等

 

【商材】

顧客が利用するITインフラ環境について幅広く扱います。

・クラウド(AWS、Azure、GoogleCloud等)

・セキュリティ(CSIRT、SOC、EDR、CNAPP、セキュリティ診断、情報セキュリティ等)

・Microsoft365関連(Office365、PowerPlatform、Copilot)

・OA関連(PC、スマートフォン、電話、複合機、リモートツール等)

・ネットワーク、サーバー

等に関して顧客のニーズに応じて提案を行い、必要に応じてエンジニアや他部署とのハブとしても機能する重要な立ち位置です。

担当顧客との定例から課題をヒアリングしつつ新規提案を行っていきます。

 

【キャリアについて】

大手企業を顧客とした営業経験を積むことができます。

また、外販と内販双方での異動等も可能なことから、キャリアパスも豊富です。

営業としてマネージャーへ進む道もありますし、技術側へステップアップしたい場合は、その道も開くこともできます。 

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須経験

・IT業界における営業経験

・他部署や技術部門との調整や関係性構築経験


●歓迎経験

・深耕営業の実務経験

・IT基盤構築または運用保守経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区港南一丁目8番15号 Wビル7階
東京都港区新橋二丁目5番5号 新橋2丁目MTビル6階
【受動喫煙対策の有無:有】
【受動喫煙対策について】
品川本社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置/加熱式たばこ専用喫煙室設置
大阪オフィス:屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可)
名古屋オフィス:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置
新橋オフィス:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置
想定年収
300 万円 ~ 1200 万円
福利厚生・待遇
■諸手当 :通勤手当(1ヵ月単位で出社日数分を全額精算)
■退職金 :なし (確定拠出年金あり)
■資格取得補助、慶弔見舞共済、災害補償規程、財形貯蓄、保養施設、ベネフィット・ステーションなど
■健康管理等への取組み、クラブ活動支援制度、育児支援制度など
その他の情報については以下URLをご参照ください。
https://ss.dentsusoken.com/career/
勤務条件

勤務時間

■採用時の職種や資格等級により、フレックスタイム制、裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制のいずれかの勤務形態となります。(管理監督者の募集も含みます。)
※詳細については条件面談にて説明致します。
<例>
■スペシャリスト職/総合職(一般職)
・勤務形態:フレックスタイム制
・所定労働時間:1 日 7 時間<標準勤務時間 9:30~17:30(休憩 12:00~13:00)>
・コアタイム: 9:30~12:00
■総合職(専門職)
・勤務形態:裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制
・1 日あたりのみなし労働時間:8 時間 15 分(休憩 12:00~13:00)

休日・休暇

■週休 2 日制(土・日)、祝日、年末年始 6 日(12/29~1/3)
■年次有給休暇
・1 年目 10 日(但し、入社時期により按分付与)
・2 年未満 15 日、満 2 年以上 20 日
※毎年 4 月 1 日または入社日に付与
※年間平均有休取得日数 10.9 日
■リフレッシュ休暇:勤続 5 年毎に連続 5 日もしくは 10 日
■その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など

試用期間

試用期間あり(6ヶ月)
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

昇給・給与

■賞与 :年 2 回(6 月/12 月)
■昇給 :年 1 回

加入保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)

Recruiting No.
01005313000199

企業情報

社名
株式会社電通総研セキュアソリューション
事業内容
セキュアインフラ事業

システムサポート事業

ユーザーサポート事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

ISID(電通総研)が100%出資するアウトソーシングサービス企業。
2024年1月1日付で「株式会社 ISID-AO」から「株式会社電通総研セキュアソリューション」に商号変更。

サービス領域はITアウトソーシングにとどまらず、営業支援、コンタクトセンター、データ分析などの戦略マーケティングやBPO/BTOといった業務プロセス改革までをカバーしている。
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転職支援サービスの流れ

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  • STEP4
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    チェック
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
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