ガバナンス・商事法務担当/東京都渋谷区

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募集要項

仕事内容

【事業について】

現在の社会では、リモートワークをはじめとした多様な働き方に対するニーズが高まっており、企業の情報システムの在り方も見直しが迫られています。多くの企業でクラウドサービスやSaaSの導入や検討が進みつつありますが、クラウドサービス導入時には不正アクセス等のセキュリティ対策が欠かせず、クラウドサービス導入の障壁となっています。同社では、そういったクラウドサービス導入時のセキュリティ課題を包括的に解決するセキュリティサービスとして、2011年から「HENNGE One」を提供しています。HENNGE One自体もサブスクリプション型のクラウドサービスとしてお客様にご提供していますが、解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る0.3%前後で推移*しており、お客様から必要とされるサービスとして、現在日本の多くの上場企業にご利用いただいています。今後も継続的な顧客拡大やサービスの拡充を進め、企業のクラウドサービス活用を促進するため、積極的な人員増員を行っています。

*2025年9月期決算説明資料より


【業務概要】

Governance Sectionの担当として、次の業務に携わっていただきます。

・株主総会関連業務(日程調整、招集通知作成、運営準備等)

・開示関連業務(適時開示書類、半期報告書、有価証券報告書、大量保有報告書の作成等)

・株式関連業務(ストック・オプション管理他)

・規程管理業務(各種規程の制改廃及び当該プロセスの効率化等)

・ガバナンス関連業務(CGC対応、ガバナンス体制の整備及び運用、コーポレート・ガバナンス報告書の作成、等)

・稟議制度の運用等


【この仕事で得られるもの】

・成長を続ける上場企業において、これまでのご経験を活かしてスキルを積み上げることができます。

・HENNKA×CHALLENGEの土壌があるため、未経験の領域の業務にも触れる機会が相応にあり、ご自身のスキルの幅を広げることができます。

・経営陣との距離感も近いため、視座を上げ、経営的思考を磨いていける環境があります。

・入社後の組織への貢献を通じて、上位役職へとステップアップできる環境があります。


【選考フロー】

書類選考の結果にかかわらず、通常は2週間以内に書類選考の選考結果をメールにてご連絡いたします。

書類選考後は、原則オンラインにて、複数回の面接・面談にご参加いただきます。候補者様ごとに選考ステップが異なるため、選考の途中でウェブテストをご受験いただくこともございます。


【配属先情報】

管理部内Governance Section


※原則として出社

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【応募資格:必須】

・上場企業の商事法務の実務経験

・実務での英語の使用経験(主に読み書きが中心です)

※日本語がビジネスレベル以上


【応募資格:歓迎】

・会社法上の内部統制、株主総会、取締役会の準備・運営、商業登記等、商事法務に関連する業務経験

・コーポレート・ガバナンス・コード対応経験


【求める人物像】

・主体性がある方

・役員をはじめ他部門等の関係者と協調し、課題解決を図れる方

・コミュニケーション力および調整力の高い方

・物事の軽重、緊急度に基づき、優先順位を付けて業務に取り組める方

・管理部門として守るべき軸を持ちつつ、一定の柔軟性を以って対応できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内全面禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
・持株会制度
・英語学習支援制度(オンライン英会話、学習支援アプリ、TOEIC受験費用補助など)
・日本語学習支援制度 等
・フリードクペ制度

・英語手当:10,000円~130,000円(月額)
※同社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。
・対面コミュニケーション賞与: 5,000円/日
※出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。
詳細はオファー時にご説明します。
勤務条件

勤務時間

10:00~19:00
※フレックスタイム制度あり、休憩1時間(コアタイム10:00~15:00)
時間外労働:あり

休日・休暇

完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏季、年末年始(12/29~1/3)
※年間休日120日以上
年次有給休暇:初年度最大10日付与
※ご入社月により初年度の付与日数が異なります

試用期間

3ヶ月

昇給・給与

・賞与:年1回(12月)または年2回(6月・12月)
※初支給のタイミングはご入社月によって異なります。
・給与改定:年1回(年度評価に基づく)
※同社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります。

加入保険

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備

Recruiting No.
01005230000228

企業情報

社名
HENNGE株式会社
事業内容
クラウド・セキュリティサービス
株式
◆東証グロース上場
設立
1996年11月5日
資本金
5億2100万円
従業員数
278人
決算月
9月
営業実績(売上高など)
●売上高(連結、百万円)
2022年9月期:5,646
2023年9月期:6,776

●営業利益(連結、百万円)
2022年9月期:462
2023年9月期:708

エリートネットワーク取材班による独自解説

クラウドセキュリティサービス『HENNGE One』を企業向けに提供。
解約率の低さが特徴。
HENNGEという社名の由来は、「変化」×「挑戦」。常に時代に合わせて変化し成長し続ける企業である為に、あえて”ベンチャー”である事を止めないという意味が込められている。同社のコンセプトは「テクノロジーの開放」。
独自の技術や、時代の先端を行く技術を広くお客様に届け、世界の発展に貢献することを目指している。
現社長が学生時代にLinuxと出会い、その素晴らしさを感じ、その後Linuxの導入等に携わったのをきっかけに創業された。当時から「圧倒的新価値の創造」にこだわり続け、ソフトウェアベンダーとして業界をリードし続けている。

【働く環境】
・自由度の高い企業風土が特徴で、長期キャリア形成ができる環境。
・近年ではダイバーシティも推進しており、外国籍の社員も数多く活躍している。
・在宅勤務のルールは部署ごとで決めており、週3日が基本。フレックス制度も活用しつつ柔軟な働き方が可能。
・会社都合での転勤なし

【社風】
・チャレンジ精神を重視しており、失敗を咎められない文化
・トップダウンの文化ではなく、裁量を持って働ける
・開発部門を中心に、外国籍の社員が約2割在籍
・社内の公用語が英語(入社時に重視するのは英語力ではなく英語学習へのやる気)
 →英語学習の支援が手厚い(英語手当、TOEICのスコアを給与に反映等)
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    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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