仕事内容■組織および業務の概要
野村グループは、世界30以上の国と地域を一体で結ぶネットワークを有する総合金融サービスグループです。日本のIT部門は25カ国以上の多様な国籍の社員で構成されており、リテール部門(ウェルスマネジメント)およびホールセール部門(グローバル・マーケッツ、インベストメント・バンキング)における技術サポート、システム開発、インフラ構築を手掛けています。競争力の高い福利厚生、手厚いキャリアアップ制度の提供をはじめ、ダイバーシティ＆インクルージョンや社員のウェルビーイング推進を強化しています。
本ポジションのミッションは、ITリーダーシップと緊密に連携しながら、日本市場のビジネス要件を支えるCTO部門の技術ビジョン、テクノロジー戦略、および全体アーキテクチャを定義・牽引することです。
日本市場およびグローバル拠点を支えるCTO組織のインフラアーキテクチャ全般に責任を持ち、戦略的投資の策定、グループ共通アーキテクチャの導入推進、ならびに各事業部門・共有プラットフォーム間の統合を主導していただきます。
当ポジションにおいて特に重視される重要事項は以下の通りです。
・ソートリーダーシップ(思想的牽引力)を発揮してCTOの日本戦略策定を支援し、市場ニーズの変化に柔軟に応えられる包括的なアーキテクチャ構築をリードすること。
・経営陣や技術系上位コミッティにおいてインフラアーキテクチャのビジョンやロードマップを提示し、組織内外に対する可視化と合意形成を図ること。
・現状のシステム環境と将来ビジョンとのギャップを分析し、CTOマネジメントチームと協力して既存基盤のモダン化プランおよびグループ統括基準に沿ったポリシーを策定すること。
・中長期的な成長に寄与する革新的かつ実現可能な戦略的インサイトを提供し、ビジネス成長を技術面から後押しすること。
■職務内容
CTO組織の中核アーキテクトとして、以下の責務を果たしていただきます。
・日本のビジネス要件に対応するアジャイルなテクノロジーアーキテクチャのビジョン策定および最高アーキテクトコミュニティ内でのベストプラクティス共有
・重要意思決定を行うCTOデザイン・オーソリティ(決定機関)への参画と非機能要件デザインの合意形成
・日本のCTO機能をグループ共通のアーキテクチャ原則・標準へ準拠させ、標準化活動の浸透を促すこと
・グループのアーキテクチャ・フレームワークに基づき、日本市場をサポートする技術戦略および標準仕様の策定・実装を主導すること
・年間のITテクノロジー投資ポートフォリオを長期ビジョンと整合させ、大規模変革プログラムを推進すること
・全社的なシステム変更・デプロイにかかるコストの低減を達成すること
・プラットフォームおよびソリューションアーキテクチャの整合性を監視・指導し、機能・品質・コスト効率の最適化を図ること
・最新のプロセス、運用モデル、製品、技術動向について社内ガバナンスを通じたコンサルティングを提供すること
・最先端の技術トレンドを常時把握し、経営層や事業部門へ導入によるインパクトやメリットを提言すること
・アーキテクチャのライフサイクル全体においてオペレーショナル・エクセレンスを推進し、開発チームへ高品質な技術指導を行うこと
・戦略策定と現場のプログラム実行をスムーズに繋ぎ、DevOps文化の定着とアジャイル開発チームとの横断的コラボレーションを実現すること
経験・資格【必須となる経験・スキル】
・金融業界における大規模かつミッションクリティカルなトランザクションシステムの設計・運用経験
・パブリッククラウド(AWS、GCP、Azure)、サーバー仮想化(VMware)、ネットワーク(TCP/IP)、ストレージ(NAS/SAN)、コンテナ、データベース、ミドルウェア、コールセンター基盤、データセンター技術に関する広範かつ深い知見
・モノリシック(巨大単体)システムの分解や技術的レガシーの解消プロセスを含む、デジタル・アーキテクチャ変革の実績
・顧客ジャーニーをアピールポイントに落とし込み、APIおよびマイクロサービス・アーキテクチャを用いた技術設計へ変換できる能力
・クラウドネイティブ製品開発における技術設計への参画、API再利用の促進、全社的なレガシー資産の段階的削減の推進経験
・DevOpsツールやプロセスを活用した大規模アジャイル手法(Agile at Scale)の導入・リード経験
・DevOpsツールセットおよびフレームワークに対する実務的理解と実践経験
・日本語および英語における高度なバイリンガル・コミュニケーション能力(書面・交渉・プレゼンテーション)
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件8時40分～17時10分（所定労働時間7時間30分、休憩時間60分）
※掲載時点の情報であり、変更になる可能性があります。
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇・リフレッシュ休暇（5連休の取得）など
賞与：年1回
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険等
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
【東証プライム上場 有名電機メーカーグループ】 技術系総合職
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
