シニアIAM/IGAプラットフォーム運用スペシャリスト【IT】／東京都江東区

募集要項

仕事内容

■Company Overview：

野村は、30か国以上のグローバルネットワークを有する金融サービスグループです。Japan IT(情報技術)は、25か国を超える国籍の社員が在籍する多様な環境であり、日本のリテール・ウェルス・マネジメント事業およびグローバル・ホールセール(グローバル・マーケッツおよび投資銀行業務)向けに、技術サポート、アプリケーション開発、システム変更の導入に携わっています。

野村は充実した福利厚生、研修およびスキル向上の機会を提供しており、多様性、公平性、包摂性の推進、ならびに社員の健康とウェルビーイングの向上に取り組んでいます。

同社は、応募資格を満たすすべての候補者からの応募を歓迎し、多様な視点が尊重され、誰もが活躍できる包摂的な環境づくりに努めています。

野村では、多様な視点がより強く、より適応力のあるチームを生み出すと考えており、一人ひとりがもたらす独自の貢献を大切にしています。また、柔軟な働き方を提供するとともに、全ての社員が力を発揮できるよう、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

■ Job Overview：

野村では、アジア地域を担当するシニア・アイデンティティ＆アクセス管理(IAM)プラットフォーム運用スペシャリストを募集しています。勤務地は東京都(日本)で、日本語および英語のビジネスレベルの語学力が求められます(日本語力をより歓迎)。

ムンバイを拠点とするアイデンティティ＆アクセス管理運用のグローバルマネージャー直属のポジションです。本ポジションは実務を伴う業務であり、アジア地域の日々のサポートを担当するとともに、同地域全体でディレクトリサービスを一貫して安定的に提供できるよう取り組んでいただきます。

高い運用規律を備え、Saviynt(または同等の製品)の使用経験がある方を求めています。

■ Responsibilities：

複数の環境におけるIAM／IGAプラットフォームの管理・保守
アイデンティティ・ガバナンス、特権アクセス管理(PAM)、アプリケーション・ガバナンスなどの各モジュールの設定・最適化
IAM／IGAツール内でのユーザーライフサイクルプロセス、アクセス権認証、コンプライアンス報告の管理
プラットフォームに関する問題のトラブルシューティング、および複雑な技術的問題についてベンダーサポートとの調整
アイデンティティおよびアクセス管理プロセスの日常運用の主導
システムパフォーマンスの監視、運用レポートの作成、SLA遵守の確保
運用手順および関連ドキュメントの作成・維持
各種アプリケーションおよびシステム向けのIAM／IGAプラットフォーム用コネクタの導入・運用支援
ワークフロー、承認プロセス、自動プロビジョニングルールの設定
IGAプラットフォームのAPIを使用したデータのインポート、エクスポート、システム連携の管理
コンプライアンス監査および規制要件への対応支援
カスタムレポートの作成、設定、実行
IT事業継続計画(BCP)／災害復旧(DR)インフラおよびプラットフォームのサポート管理
システムパフォーマンスの監視、問題のトラブルシューティング、および解決策の実装
アイデンティティ関連の問題に対するインシデント対応およびエスカレーション手順の管理
オンコール当番への参加、および必要に応じた時間外サポートの提供

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・金融業界またはその他の高セキュリティ環境において、Saviyntまたは関連製品(例：SailPoint)の運用経験があること

・スクリプト言語(PowerShell、Python、Shellスクリプト)に関する知識があること

・データベース構造およびSQLについて十分な理解があること

・日本語・英語ともにビジネスレベルで対応可能であること(日本語が望ましい)

・最小限の指示で自律的に業務を遂行できること

・以下の業務・ツールに関する経験

a.リリース管理ツール(Jenkins、Nexus)

b. Gitなどのバージョン管理ツール

c.システムログ分析(SplunkまたはGrafana)

d. ITILプロセスに関する知識・理解

【歓迎要件】

Saviyntの認定資格(L100、L200)または関連製品の資格
REST/SOAP API、データベース接続、ファイルベースの連携に関する経験
Active Directory(AD)、Azure、およびAWSなどのクラウド技術に関する基礎知識
Site Reliability Engineering(SRE)および自動化のベストプラクティスに関する知識

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都江東区豊洲二丁目2番1号豊洲ベイサイドクロスタワー

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: ●休暇・休業制度
・育児/介護関連休暇・休業
・年次有給休暇
・傷病等休暇（有給）
・人間ドック休暇／二次検査休暇（有給）
・ワクチン休暇（有給）
・F休暇（有給）
・その他特別休暇（有給）
その他にも下記のような特別休暇がございます。
・慶弔休暇
・赴任休暇
・公職休暇
・通院休暇（障がい者）

・海外勤務等同行休職

●社宅制度

●資産形成補助・手当
・退職給付制度
・従業員持株会
・職場つみたてNISA
・野村グループ保険

●両立支援
・産前産後休暇／配偶者・パートナーのための出産・育児休暇（有給）
・育児休業
・育児休業取得奨励金
・介護休業
・不妊治療休職
・卵子凍結費用補助
女性社員が自身のライフプランを考えるうえでの選択肢を増やすための支援として、卵子凍結費用補助を行っています。
・子の看護等のための休暇（有給）
・介護休暇（有給）
・育児時間
・介護時間
・託児所等費用補助

●健康支援
・健康保険（野村證券健康保険組合）
・健康診断（人間ドック）
・一部負担還元金（付加給付）
・ヘルスサポート

●成長支援
・能力開発支援制度（Nomura Business Academy）

●柔軟な働き方・環境づくり
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制
・ドレスコード
・グループ社内公募

●その他
・保養施設
・カフェテリアプラン

勤務条件: 勤務時間

8時40分～17時10分（所定労働時間7時間30分、休憩時間60分）
※掲載時点の情報であり、変更になる可能性があります。

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇・リフレッシュ休暇（5連休の取得）など

試用期間

6ヶ月

昇給・給与

賞与：年1回

加入保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険等

Recruiting No.: 01005176001310

企業情報

社名: 野村證券株式会社

事業内容: 証券業

設立: 2001年5月7日

資本金: 100億円

従業員数: 28772名(グループ全体)

エリートネットワーク取材班による独自解説

創業100年を誇る独立系大手証券。従来の仲介からコンサル中心のウェルス・マネジメントへシフトを進め、業界トップ級の実績を維持している。近年、Web3やAI活用といったデジタル化も推進し、異業種人材の中途採用も強化中。

日本を代表する独立系大手金融グループの中核証券会社。1925年（大正14年）創業の圧倒的な歴史とブランド力を誇り、個人から法人・機関投資家まで幅広い顧客基盤を有する。従来型の証券仲介業務から資産承継やコンサルティングを中心とする「ウェルス・マネジメント」領域へのシフトを進めており、同部門における顧客資産残高は175.8兆円に達するなど、国内金融業界トップクラスの実績を維持している。

キャリア観点では、金融プロフェッショナルとしての育成体制に定評があり、個人の適性やキャリア志向に応じた多様な選択肢が用意されている。近年は資産運用立国の推進や顧客ニーズの多様化に対応するため、ウェルス・マネジメント業務を中心としたプロフェッショナルの育成や中途採用を強化。他業種からの転職者や専門人材の受け入れを進めており、コンサルティングやデジタル知見を活かして活躍できるフィールドが広がっている。

なお、社名に略字の「証」ではなく本字の「證」が用いられているのは、1925年の設立時に登記された商号「野村證券株式会社」をそのまま継承しているためだ。「證」は言偏に「登（あきらかにする）」と書き、「事実を言葉で明らかにする・証明する」という意味を持つ。当用漢字制定後に多くの同業他社が「証券」へ改称するなか、創業当時の商号と「言明と信頼の証し」という本来の字義を守り続けている。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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