リスク・メソドロジー開発者【リスク・マネジメント部】

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募集要項

仕事内容

【部の紹介、概要】

野村グループは、日本をベースとしたグローバル金融機関で、インベストメント・バンキング、グローバル・マーケッツ、アセット・マネジメント、リテールビジネス等を行っています。野村ホールディングスは、国内外の野村グループ会社の持株会社です。

リスク・マネジメント部は、株主リターンの向上、資本利益率の最大化を図りながら、十分な資本を維持するために、シニア・マネジメントに対し、リスクの観点から助言を行うという戦略的に重要な役割を担っています。同部は、主にマーケット・リスク、クレジット・リスク、オペレーショナル・リスクを管理しており、リスク管理に関連した規制当局対応も行っています。

リスク・メソドロジー課は、リスク・マネジメント部において、リスク計測メソドロジーの開発に責任を持っております。

リスク・メソドロジー課においては、規制資本計測の内部モデルに加え社内でのリスク管理に使用するリスク計測モデルの開発・改善を行っております。近年では、業務を行う上で、規制当局対応や海外オフィスとのコーディネーションの重要性が増しています。新しい規制やマーケットの変化、ビジネスの拡大に伴う、リスク計測方法の高度化に関する取り組みも業務の一つです。

リスク・メソドロジー課は、グローバルにリスク計測モデルを開発する組織の一部であり、グローバルに協力しつつ業務を行っております。適性やキャリアパスに応じ将来的には海外での活躍も可能です。


【主な業務内容】

  • 野村が直面する様々なリスクに対するリスク計測モデルの開発・研究
  • 開発環境におけるリスク計測モデルの実装・検証
  • テクノロジー部門が本番環境でリスク計測モデルを実装するための仕様作成
  • リスク計測モデルの文書化及びシニア・マネジメントや規制当局向けの要旨作成・提示
  • モデルパラメータの定期的な更新及びモデル性能の定期確認


【その他、採用候補者に期待すること 】

  • モデリング上の課題に対し、自ら主体的に実用的な解決策を考案・推進できること
  • トレーディング、フロント・オフィス・クオンツ、マーケット・リスク・マネージャー、プロダクト・コントロール、テクノロジー等、関係者と密に連携して業務を遂行できること
  • ビジネス及びモデル固有の特性に合わせた実装設計とテストが行えること
  • 会社の事業、システム、プロセス及び各国の規制について積極的に知識を深める姿勢があること
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

  • 数学・物理学・経済学などの定量的専門分野での大学院又は同等の学位
  • 開発実務経験(Pythonの使用経験必須)
  • 証券業務・銀行業務・金融・トレーディングへの強い関心と、定量モデリングの実務経験
  • 英語での優れたコミュニケーションスキル


【歓迎要件】

  • 定量的専門分野での博士号又は同等の学位
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区大手町2-2-2アーバンネット大手町ビル
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
●休暇・休業制度
・育児/介護関連休暇・休業
・年次有給休暇
・傷病等休暇(有給)
・人間ドック休暇/二次検査休暇(有給)
・ワクチン休暇(有給)
・F休暇(有給)
・その他特別休暇(有給)
その他にも下記のような特別休暇がございます。
・慶弔休暇
・赴任休暇
・公職休暇
・通院休暇(障がい者)

・海外勤務等同行休職

●社宅制度

●資産形成補助・手当
・退職給付制度
・従業員持株会
・職場つみたてNISA
・野村グループ保険

●両立支援
・産前産後休暇/配偶者・パートナーのための出産・育児休暇(有給)
・育児休業
・育児休業取得奨励金
・介護休業
・不妊治療休職
・卵子凍結費用補助
女性社員が自身のライフプランを考えるうえでの選択肢を増やすための支援として、卵子凍結費用補助を行っています。
・子の看護等のための休暇(有給)
・介護休暇(有給)
・育児時間
・介護時間
・託児所等費用補助

●健康支援
・健康保険(野村證券健康保険組合)
・健康診断(人間ドック)
・一部負担還元金(付加給付)
・ヘルスサポート

●成長支援
・能力開発支援制度(Nomura Business Academy)

●柔軟な働き方・環境づくり
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制
・ドレスコード
・グループ社内公募

●その他
・保養施設
・カフェテリアプラン
勤務条件

勤務時間

8時40分~17時10分(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分)
※掲載時点の情報であり、変更になる可能性があります。

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇・リフレッシュ休暇(5連休の取得)など

昇給・給与

賞与:年1回

加入保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険等

Recruiting No.
01005176001236

企業情報

社名
野村證券株式会社
事業内容
証券業

エリートネットワーク取材班による独自解説

国内を代表する証券会社。
2008年10月14日には、リーマン・ブラザーズのアジア・パシフィック地域部門を継承。地域から世界まで幅広い顧客層を持ち、リテール・ホールセール・コーポレートなど多様なビジネスを展開している。
口座数・預かり資産ともに、日本で1番を誇っており、取扱商品数がIPO銘柄から同社専用ファンド等豊富である点、リサーチ部門の質の高い独自の分析レポートや投資情報を提供している点に強みを持っている。
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    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

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      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
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