パートナー業務【ウェルス・マネジメント/プライベート・ウェルス・マネジメント】

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募集要項

仕事内容

職務内容Job Description

野村グループの中核事業であるウェルス・マネジメント部門において、パートナー業務を担っていただきます。


1925年の創立以来、同社は、常にお客様と歩み続け、グループ一体となって資産に関する複雑な悩みや期待にお応えする中で膨大な知見やリソースを蓄積してきました。こうした蓄積に基づき、「長期的な視点」及び「金融・非金融を問わない幅広いアプローチ」で、お客様一人ひとりのニーズに対する最適な解決策を提供しています。


その最前線で、金融のプロフェッショナルとして、お客様の真のニーズに最高のアイデアで応え、ビジネスを創り出していくクリエイティブな業務となります。


■魅力

野村グループの全機能を用いた最適なソリューションの提供により、富裕層や法人のお客様へ付加価値の高いサービスをお届けする

研鑽プログラムが完備され、ウェルス・マネジメントを提供する上で必要なスキル、ふさわしい価値観や姿勢を身につけていくことで、業界をリードするプロフェッショナル人材へと成長できる

お客様に寄り添って期待に応え続けることで得られる学びや経験が成長につながり、モチベーションも向上するため、成長意欲が高い社員が育つ風土がある

パートナーと共にソリューションを開発する圧倒的な本社部隊を揃えている

当ポジションで経験を積んだ上で、適性や希望に応じてウェルス・マネジメント部門内でのジョブ・ローテーションや、社内公募制度を活用した他部門への挑戦など、様々な分野でキャリアを構築していく機会がある

■キャリアパス

・超富裕層向けコンサルティング業務のプロフェッショナル

・各部支店の部支店長

・超富裕層向けビジネスに関連する各種専門部隊への転換

・公募制度活用による他部門への転換など


ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【ウェルス・マネジメント】

■業務内容

富裕層のお客様(個人・法人)におけるバランスシート全体を捉えた資産の管理、運用、保全などを含めた課題設定型コンサルティングビジネスです。資産運用、ポートフォリオ管理、資産承継、事業承継、不動産、ローンなど、幅広い金融スキルが求められます。また、それぞれの地域属性を十分に把握し、地域に密着したエリア・マーケティングを実践するとともに、野村グループの有するあらゆる金融サービス機能を駆使して、新たな金融ビジネスの創出に取り組んでいただきます。

■対象顧客

超富裕層属性以上の顧客とそのファミリー/パートナーあたり150世帯程度を担当

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【プライベート・ウェルス・マネジメント】

■業務内容

上場企業オーナー、非上場企業オーナー、EXITオーナー、プレIPO企業オーナーをコアセグメントとする超富裕層の法人オーナーアカウントマネージャー業務

顧客との信頼関係構築・深化、ニーズ把握、総合ソリューション提供による運用ビジネスの獲得

野村グループの専門部署と連携した事業承継、M&A、資本政策等のソリューションビジネスの獲得

新規顧客基盤の開拓および既存顧客の紹介・ネットワークを活用した顧客拡大

地域経済や業界動向など、顧客のビジネス環境・課題を踏まえたアプローチの実施

顧客同士の交流やインナーサークル形成による次世代経営者支援

税理士やファミリーオフィスなどとの外部連携を通じた包括的サービスの提供

顧客ごとのパーソナライズされたサービスとして、上場維持基準の見直しやIPO、EXITに関するコンサルティング、社団活用や基金型寄付など超富裕層の多様なニーズに対応

■ポジションの魅力

全国の顧客ネットワークを活用し、多様な業界・規模の超富裕層法人オーナーとの長期的な関係構築を経験

M&A案件、ファンド活用事例、資本政策における先進的ソリューション提案など、経営課題に踏み込んだ高度な金融サービスを提供

野村グループの多彩な機能を活用し、専門部署と連携しながらチームで顧客価値向上に取り組む業務

法人オーナーの資産形成から事業承継・EXITまで一気通貫で関与し、オーナーファミリーの人生に寄り添うことができる

自らの専門性とネットワークを活かし、戦略的かつプロアクティブな顧客開拓と案件マネジメントに挑戦可能

全国の超富裕層に関するディールナレッジを学ぶことが可能であり、プライベートバンカーとして圧倒的な成長を実現できる環境

日本トップの上場主幹事比率を背景に、IB部門と密に連携した新規ディールの獲得にチャレンジすることができる

■キャリア入社後の業務イメージ

1入社~一年程度

[1] 上場企業または非上場企業及びそれら企業オーナーを中心とした超富裕層新規口座の開拓、

スリープ口座の活性化

[2] 新規口座、スリープ口座からの運用ビジネス、ソリューションビジネスの獲得

2入社一年程度~

1の業務+定量面、定性面、コンプライアンス等を総合的に判断し、既得意のお客様を担当


※ウェルス・マネジメント/プライベート・ウェルス・マネジメントいずれかの配属となります。

エントリー者様のご希望や適性については面接にてしっかりコミュニケーションいたします。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

登録資格Requirements

■必須資格

WM/PWM共通:証券外務員一種資格

■必須経験

【ウェルス・マネジメント】

証券会社、銀行、信託銀行、保険、運用会社、コンサルティング会社等にて『富裕層のお客さまをメインとしたコンサルティング経験がある方。また、資産運用の実務経験以外に、金融マーケットや金融商品、不動産、承継対策、各種税制等の深い知識があり、富裕層のコンサルティングに活用できる方。


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【プライベート・ウェルス・マネジメント】

上場企業または純資産100億円以上の非上場企業及びそれら企業オーナーに対して、資産運用実務経験があること

運用商品、事業承継、M&A、資本政策に関する専門知識

ディールオリジネーションスキル

■歓迎条件

【プライベート・ウェルス・マネジメント】

国内外大手銀行、国内外大手証券等でのプライベートバンカーのご経験

チームマネジメント経験

証券アナリスト、ビジネスレベルの英語力

M&A、IPO業務の実務経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
本店/各部支店
※総合職(非エリア)の場合も、初任地の希望がある際は希望する勤務エリアを記載ください
※総合職(エリア)にて採用希望の場合、人員状況によってはご希望に添えない場合がございます。
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
●休暇・休業制度
・育児/介護関連休暇・休業
・年次有給休暇
・傷病等休暇(有給)
・人間ドック休暇/二次検査休暇(有給)
・ワクチン休暇(有給)
・F休暇(有給)
・その他特別休暇(有給)
その他にも下記のような特別休暇がございます。
・慶弔休暇
・赴任休暇
・公職休暇
・通院休暇(障がい者)

・海外勤務等同行休職

●社宅制度

●資産形成補助・手当
・退職給付制度
・従業員持株会
・職場つみたてNISA
・野村グループ保険

●両立支援
・産前産後休暇/配偶者・パートナーのための出産・育児休暇(有給)
・育児休業
・育児休業取得奨励金
・介護休業
・不妊治療休職
・卵子凍結費用補助
女性社員が自身のライフプランを考えるうえでの選択肢を増やすための支援として、卵子凍結費用補助を行っています。
・子の看護等のための休暇(有給)
・介護休暇(有給)
・育児時間
・介護時間
・託児所等費用補助

●健康支援
・健康保険(野村證券健康保険組合)
・健康診断(人間ドック)
・一部負担還元金(付加給付)
・ヘルスサポート

●成長支援
・能力開発支援制度(Nomura Business Academy)

●柔軟な働き方・環境づくり
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制
・ドレスコード
・グループ社内公募

●その他
・保養施設
・カフェテリアプラン
勤務条件

勤務時間

8時40分~17時10分(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分)
※掲載時点の情報であり、変更になる可能性があります。

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇・リフレッシュ休暇(5連休の取得)など

昇給・給与

賞与:年1回

加入保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険等

Recruiting No.
01005176001181

企業情報

社名
野村證券株式会社
事業内容
証券業

エリートネットワーク取材班による独自解説

国内を代表する証券会社。
2008年10月14日には、リーマン・ブラザーズのアジア・パシフィック地域部門を継承。地域から世界まで幅広い顧客層を持ち、リテール・ホールセール・コーポレートなど多様なビジネスを展開している。
口座数・預かり資産ともに、日本で1番を誇っており、取扱商品数がIPO銘柄から同社専用ファンド等豊富である点、リサーチ部門の質の高い独自の分析レポートや投資情報を提供している点に強みを持っている。
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  • STEP3
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    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
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注目企業インタビュー

  • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

    株式会社西武不動産投資顧問
    代表取締役社長 西川 和宏氏
  • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

    株式会社日本政策投資銀行
    執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
  • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

    DBJアセットマネジメント株式会社
    代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
  • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

    株式会社三菱UFJ銀行
    サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
  • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

    三菱UFJ信託銀行株式会社
    HRソリューション部長 石川 真嗣氏
  • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

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    コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
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