クラウド・データベース・エンジニア

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募集要項

仕事内容

Job/Group Overview:

野村グループは、グローバル金融サービス・グループとして、世界約30の国や地域にネットワークを有しています。日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、25以上の国籍のメンバーが在籍する多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール(グローバルマーケッツとインベストメントバンキング)において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。野村グループは、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。

同社は、グループと急いでそのサポート構造を強化することために根本的にIT基盤プラットホームを標準化しています。クラウド・データベース・エンジニア(主にMicrosoft SQL ServerとMySQLについてのしっかりした知識によるAWSで専門)としてミッションクリティカル・データベース・プラットフォームを設計して、建設して、管理するために、同社は探しています。同社の組織において、同社には世界中で多様な専門知識で基盤建築家とエンジニアがいます。実力を示すデータベース・エンジニアとして様々なプロジェクト(同社のプラットホームをハイブリッドクラウド環境に更新、自動的、Infrastructure-as-a-codeに切り替え)、海外の同僚と協力するエンジニアを探しています。


Responsibilities:

  • データベース・サービスのためにスケールブルで強い構築を設計して、実行します。
  • データベース・サービスのために高可用性、災害回復、バックアップと会計検査の解決を開発します。
  • クラウド基盤のオートメーションとデータベース配給することため、標準化されたTerraformとCloudFormationモジュールを作成します。
  • IAM役割、方針、許可境界と資源ベースの方針を発達して管理します。
  • AWSのログおよび監視ソリューションを実装し、維持管理します。(CloudTrail、CloudWatch、S3レプリケーション、バケットポリシーを含む)。
  • クラウド環境でネットワーク(保安)への固執を確実にします、そして、コンプライアンスは最も練習します。
  • GitLabでバージョン支配します。
  • JiraとConfluenceを使用して仕事の流れ、プロセス、設計を文書化します。
  • 変化、事件管理、いろいろな家事メンテナンス作業します。
  • アプリケーション・チームからの質問と要請を管理して、新たなシステムのビルド-アウト・プロジェクトに関して、データベース設計の上でコンサルティングを提供します。
  • データ保護解決、匿名化、データベースに暗号化を実現します。
  • データ移動、テープへのバックアップ、災害回復のためアプリケーション・チームと一部を協力します。
  • 野村グループでの「Follow-The-Sun」モデルでグローバルのエンジニアと共に24x7本番サポートを提供します。
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

Requirements:

<Required Skills>

・AWSのクラウド開発する経験

・Microsoft SQL ServerとMySQLデータベース、およびPostgreSQLの設計、構築、運用経験

・以下のAWSデータベースサービスに対するインフラの設計及び実装経験:

A)必須要件:AWS RDS

B)あれば尚可: AWS OpenSearch、AWS EMR、TerraformのAWS DynamoDB

・Terraform、CloudFormation、Ansibleに習熟。

・IAM方針とAWSのセキュリティ保安についての知識。

・AWSログとモニタリングのツールの知識。

・クラウド環境でネットワーク、セキュリティ、コンプライアンスについての知識。

・Python専門知識―カスタム・モジュール、ミクロ・サービス、AWS SDK統合化など開発経験

・良い口頭と書き言葉のコミュニケーションとチームプレーヤー。

・自己学ぶと最新技術傾向のモチベーションがあります。

・データベース・エンジニアとしてのLinuxのOSについての十分な基礎的な知識

・英語でのコミュニケーション能力が高い。日本語でのコミュニケーション能力はかなりのプラスです。


<Preferred Skills>

・公的向けクラウド専門知識(AWS)

・可観測性ツール経験(すなわちGrafana、データ解析論のための動力BI、オートメーション、など)

・ポジティブな方向で自己識別して、チャレンジを取る能力。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都江東区豊洲二丁目2番1号 豊洲ベイサイドクロスタワー
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
●休暇・休業制度
・育児/介護関連休暇・休業
・年次有給休暇
・傷病等休暇(有給)
・人間ドック休暇/二次検査休暇(有給)
・ワクチン休暇(有給)
・F休暇(有給)
・その他特別休暇(有給)
その他にも下記のような特別休暇がございます。
・慶弔休暇
・赴任休暇
・公職休暇
・通院休暇(障がい者)

・海外勤務等同行休職

●社宅制度

●資産形成補助・手当
・退職給付制度
・従業員持株会
・職場つみたてNISA
・野村グループ保険

●両立支援
・産前産後休暇/配偶者・パートナーのための出産・育児休暇(有給)
・育児休業
・育児休業取得奨励金
・介護休業
・不妊治療休職
・卵子凍結費用補助
女性社員が自身のライフプランを考えるうえでの選択肢を増やすための支援として、卵子凍結費用補助を行っています。
・子の看護等のための休暇(有給)
・介護休暇(有給)
・育児時間
・介護時間
・託児所等費用補助

●健康支援
・健康保険(野村證券健康保険組合)
・健康診断(人間ドック)
・一部負担還元金(付加給付)
・ヘルスサポート

●成長支援
・能力開発支援制度(Nomura Business Academy)

●柔軟な働き方・環境づくり
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制
・ドレスコード
・グループ社内公募

●その他
・保養施設
・カフェテリアプラン
勤務条件

勤務時間

8時40分~17時10分(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分)
※掲載時点の情報であり、変更になる可能性があります。

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇・リフレッシュ休暇(5連休の取得)など

昇給・給与

賞与:年1回

加入保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険等

Recruiting No.
01005176001080

企業情報

社名
野村證券株式会社
事業内容
証券業

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本を代表する独立系大手証券。1925年創業の歴史を誇り、従来の仲介からコンサル中心の「ウェルス・マネジメント」へシフトを進める。同部門の顧客資産残高は175.8兆円に達し、業界トップ級の実績を誇る。
日本を代表する独立系大手金融グループの中核証券会社。1925年(大正14年)創業の圧倒的な歴史とブランド力を誇り、個人から法人・機関投資家まで幅広い顧客基盤を有する。従来型の証券仲介業務から資産承継やコンサルティングを中心とする「ウェルス・マネジメント」領域へのシフトを進めており、同部門における顧客資産残高は175.8兆円に達するなど、国内金融業界トップクラスの実績を維持している。

キャリア観点では、金融プロフェッショナルとしての育成体制に定評があり、個人の適性やキャリア志向に応じた多様な選択肢が用意されている。近年は資産運用立国の推進や顧客ニーズの多様化に対応するため、ウェルス・マネジメント業務を中心としたプロフェッショナルの育成や中途採用を強化。他業種からの転職者や専門人材の受け入れを進めており、コンサルティングやデジタル知見を活かして活躍できるフィールドが広がっている。

なお、社名が「証券」ではなく旧字体の「證券」である理由は、1925年の創業当時の商号をそのまま継承しているため。戦後の漢字簡略化後も、長年培ってきた歴史と顧客への信頼の象徴として「證」の字を守り続けている。
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    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
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      西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

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      世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

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