クラウド・データベース・エンジニア／東京都江東区

募集要項

仕事内容

Job/Group Overview：

野村グループは、グローバル金融サービスグループとして、世界の約30国や地域にネットワークを有しています。ウェルス・マネジメント、インベストメント・マネジメント、ホールセールという3つの部門が横断的に連携して、国内外のお客様に付加価値の高い商品・サービスを提供しています。

野村證券は野村グループの持株会社「野村ホールディングス株式会社」の100%子会社であり、野村グループのコア業務である証券業務を担う中核会社です。日本を代表する証券会社として、資本市場を通じて、個人投資家のみなさまをはじめ、さまざまな企業のみなさまに、資産運用・資金調達などのサービスを提供しています。詳細については、www.nomura.comをご覧ください。

同社は現在、グループ全体のITインフラストラクチャ・プラットフォームを抜本的に標準化し、そのサポート体制を早急に強化する取り組みを進めています。

今回、主にAWSを専門とし、Microsoft SQL ServerおよびMySQLに関する十分な知識を有するクラウド・データベース・エンジニアを募集します。本ポジションでは、同社のミッションクリティカルなデータベース・プラットフォームの設計、構築、運用を担当していただきます。

同社の組織には、世界各地にさまざまな専門知識を持つインフラストラクチャ・アーキテクトおよびエンジニアが在籍しています。日々の業務に加え、プラットフォームのハイブリッドクラウド環境への移行、業務の自動化、Infrastructure as Code(IaC)への移行など、さまざまな戦略的プロジェクトを通じて、インフラストラクチャ・データベース・エンジニアとしてスキルをさらに高めたい方を積極的に求めています。また、海外の同僚と協働しながら、グローバルな環境で活躍できる機会もあります。

Responsibilities：

データベースサービス向けに、拡張性と耐障害性に優れたアーキテクチャを設計・実装する
データベースサービスの高可用性、災害復旧、バックアップ、監査に関するソリューションを開発する
クラウドインフラストラクチャの自動化およびデータベースのプロビジョニングに向け、標準化されたTerraformおよびCloudFormationのモジュールを作成する
IAMロール、ポリシー、アクセス許可境界、リソースベースポリシーを開発・管理する
CloudTrail、CloudWatch、S3レプリケーション、バケットポリシーなど、AWSのログ取得・監視ソリューションを実装・維持する
クラウド環境におけるネットワーク、セキュリティ、コンプライアンスのベストプラクティスを確実に遵守する
GitLab Enterpriseをバージョン管理に使用し、ベストプラクティスに従って運用する
JiraおよびConfluenceを使用して、設計、プロセス、ワークフローを文書化する
変更管理およびインシデント管理を行い、各種の運用保守・環境整備業務を実施する
アプリケーションチームからの問い合わせや依頼に対応する。また、新規システム構築プロジェクトにおけるデータベース設計について、コンサルティングを提供する
データ保護ソリューション、データの匿名化、データベースレベルの暗号化を実装する
データ移行、テープへのバックアップ、災害復旧におけるリカバリープロセスについて、アプリケーションチームを支援する
世界各地のエンジニアと連携し、フォロー・ザ・サン方式による24時間365日の本番環境サポートを提供する

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

Requirements：

＜Required Skills＞

・AWSのクラウド開発する経験

・Microsoft SQL ServerとMySQLデータベース、およびPostgreSQLの設計、構築、運用経験

・以下のAWSデータベースサービスに対するインフラの設計及び実装経験：

A)必須要件：AWS RDS

B)あれば尚可: AWS OpenSearch、AWS EMR、TerraformのAWS DynamoDB

・Terraform、CloudFormation、Ansibleに習熟。

・IAM方針とAWSのセキュリティ保安についての知識。

・AWSログとモニタリングのツールの知識。

・クラウド環境でネットワーク、セキュリティ、コンプライアンスについての知識。

・Python専門知識―カスタム・モジュール、ミクロ・サービス、AWS SDK統合化など開発経験

・良い口頭と書き言葉のコミュニケーションとチームプレーヤー。

・自己学ぶと最新技術傾向のモチベーションがあります。

・データベース・エンジニアとしてのLinuxのOSについての十分な基礎的な知識

＜Preferred Skills＞

・日常会話レベルの英語

・公的向けクラウド専門知識(AWS)

・可観測性ツール経験(すなわちGrafana、データ解析論のための動力BI、オートメーション、など)

・ポジティブな方向で自己識別して、チャレンジを取る能力。

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都江東区豊洲二丁目2番1号豊洲ベイサイドクロスタワー

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: ●休暇・休業制度
・育児/介護関連休暇・休業
・年次有給休暇
・傷病等休暇（有給）
・人間ドック休暇／二次検査休暇（有給）
・ワクチン休暇（有給）
・F休暇（有給）
・その他特別休暇（有給）
その他にも下記のような特別休暇がございます。
・慶弔休暇
・赴任休暇
・公職休暇
・通院休暇（障がい者）

・海外勤務等同行休職

●社宅制度

●資産形成補助・手当
・退職給付制度
・従業員持株会
・職場つみたてNISA
・野村グループ保険

●両立支援
・産前産後休暇／配偶者・パートナーのための出産・育児休暇（有給）
・育児休業
・育児休業取得奨励金
・介護休業
・不妊治療休職
・卵子凍結費用補助
女性社員が自身のライフプランを考えるうえでの選択肢を増やすための支援として、卵子凍結費用補助を行っています。
・子の看護等のための休暇（有給）
・介護休暇（有給）
・育児時間
・介護時間
・託児所等費用補助

●健康支援
・健康保険（野村證券健康保険組合）
・健康診断（人間ドック）
・一部負担還元金（付加給付）
・ヘルスサポート

●成長支援
・能力開発支援制度（Nomura Business Academy）

●柔軟な働き方・環境づくり
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制
・ドレスコード
・グループ社内公募

●その他
・保養施設
・カフェテリアプラン

勤務条件: 勤務時間

8時40分～17時10分（所定労働時間7時間30分、休憩時間60分）
※掲載時点の情報であり、変更になる可能性があります。

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇・リフレッシュ休暇（5連休の取得）など

試用期間

6ヶ月

昇給・給与

賞与：年1回

加入保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険等

Recruiting No.: 01005176001080

企業情報

社名: 野村證券株式会社

事業内容: 証券業

設立: 2001年5月7日

資本金: 100億円

従業員数: 28772名(グループ全体)

エリートネットワーク取材班による独自解説

創業100年を誇る独立系大手証券。従来の仲介からコンサル中心のウェルス・マネジメントへシフトを進め、業界トップ級の実績を維持している。近年、Web3やAI活用といったデジタル化も推進し、異業種人材の中途採用も強化中。

日本を代表する独立系大手金融グループの中核証券会社。1925年（大正14年）創業の圧倒的な歴史とブランド力を誇り、個人から法人・機関投資家まで幅広い顧客基盤を有する。従来型の証券仲介業務から資産承継やコンサルティングを中心とする「ウェルス・マネジメント」領域へのシフトを進めており、同部門における顧客資産残高は175.8兆円に達するなど、国内金融業界トップクラスの実績を維持している。

キャリア観点では、金融プロフェッショナルとしての育成体制に定評があり、個人の適性やキャリア志向に応じた多様な選択肢が用意されている。近年は資産運用立国の推進や顧客ニーズの多様化に対応するため、ウェルス・マネジメント業務を中心としたプロフェッショナルの育成や中途採用を強化。他業種からの転職者や専門人材の受け入れを進めており、コンサルティングやデジタル知見を活かして活躍できるフィールドが広がっている。

なお、社名に略字の「証」ではなく本字の「證」が用いられているのは、1925年の設立時に登記された商号「野村證券株式会社」をそのまま継承しているためだ。「證」は言偏に「登（あきらかにする）」と書き、「事実を言葉で明らかにする・証明する」という意味を持つ。当用漢字制定後に多くの同業他社が「証券」へ改称するなか、創業当時の商号と「言明と信頼の証し」という本来の字義を守り続けている。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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