IT／IAM Business Engagement Lead

募集要項

仕事内容

[1] Job/Group Overview:

野村グループは、グローバル金融サービス・グループとして、世界約30の国や地域にネットワークを有しています。日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、25以上の国籍のメンバーが在籍する多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール(グローバルマーケッツとインベストメントバンキング)において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。野村グループは、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。

同社は、アクセス管理(Access Management)の分野に豊富な経験を持つサイバーセキュリティの専門家を求めています。ダイナミックなチームに加わり、日本の上級ステークホルダーと連携して、IAM(Identity and Access Management)関連の業務プログラムにおける成果を推進する役割となります。特に統合作業や最新ツールの導入が主な業務内容となります。

[2] Responsibilities:

・ドメイン(専門領域)知識

-アクセス管理の原則に関する高い理解

-サイバーセキュリティ分野での豊富な実務経験

- IAM(Identity and Access Management)に関する深いドメイン知識

-技術的に高度な内容を業務上の言葉(ビジネス言語)に翻訳する能力

-セキュリティコントロールの設計および導入経験

-アイデンティティライフサイクルとコントロール適用に関する十分な理解

・ビジネス分析と要件

-ビジネスの関係者やアプリケーションオーナーと連携し、IAM要件を収集する

-詳細なユースケースおよびプロセス定義を構築する

-ステークホルダーの要件策定を導くための技術的見解を提供する

・プロジェクト管理とリスク

-セキュリティプログラムの推進における上級ステークホルダーとしての豊富な経験を有する

-統合プロセスの進捗を追跡し、プロジェクトのタイムラインを維持する

-効果的な変更を推進するために、部門を超えた各IAMチームと調整する

-内部・外部監査チームとの連携経験が豊富である

・ステークホルダーマネジメント

-日本国内の全事業部門にまたがる上級ステークホルダーのネットワークを構築する。

-ビジネスニーズを深く理解し、テーマ別の課題解決に適したIAMの選択肢や解決に向けた助言をする。

-ビジネス関係者との効果的なコミュニケーションを維持する。

- IAMロードマップを深く理解した上で、関係者に定期的な状況報告を行う。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

Mandatory:

ネイティブレベルの日本語能力で、ビジネスレベルの英語力を有する。

サイバーセキュリティ分野での実務経験。

アイデンティティおよびアクセス管理(IAM)の概念及び原則に関する基礎的かつ確かな理解を持つ。

アクセス管理フレームワークおよびセキュリティプロトコルの理解を持つ。

アクセスコントロールや関連ソリューションの導入経験を有する。

ローカルおよびグローバル両方のチームと協働した経験を有する。

技術者・非技術者を問わず、対面・文書・口頭などで効果的にコミュニケーションができる。

グローバルな環境でプロジェクトを進めるにあたり、柔軟かつ適応力のある姿勢を持つことができる。

Preferred:

サイバーセキュリティの強固なバックグラウンド(CISSP／CISMなどの資格があれば尚可)

NIST等のセキュリティフレームワークに関する理解

ITILに関する十分な理解

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都江東区豊洲二丁目2番1号豊洲ベイサイドクロスタワー

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: ●休暇・休業制度
・育児/介護関連休暇・休業
・年次有給休暇
・傷病等休暇（有給）
・人間ドック休暇／二次検査休暇（有給）
・ワクチン休暇（有給）
・F休暇（有給）
・その他特別休暇（有給）
その他にも下記のような特別休暇がございます。
・慶弔休暇
・赴任休暇
・公職休暇
・通院休暇（障がい者）

・海外勤務等同行休職

●社宅制度

●資産形成補助・手当
・退職給付制度
・従業員持株会
・職場つみたてNISA
・野村グループ保険

●両立支援
・産前産後休暇／配偶者・パートナーのための出産・育児休暇（有給）
・育児休業
・育児休業取得奨励金
・介護休業
・不妊治療休職
・卵子凍結費用補助
女性社員が自身のライフプランを考えるうえでの選択肢を増やすための支援として、卵子凍結費用補助を行っています。
・子の看護等のための休暇（有給）
・介護休暇（有給）
・育児時間
・介護時間
・託児所等費用補助

●健康支援
・健康保険（野村證券健康保険組合）
・健康診断（人間ドック）
・一部負担還元金（付加給付）
・ヘルスサポート

●成長支援
・能力開発支援制度（Nomura Business Academy）

●柔軟な働き方・環境づくり
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制
・ドレスコード
・グループ社内公募

●その他
・保養施設
・カフェテリアプラン

勤務条件: 勤務時間

8時40分～17時10分（所定労働時間7時間30分、休憩時間60分）
※掲載時点の情報であり、変更になる可能性があります。

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇・リフレッシュ休暇（5連休の取得）など

昇給・給与

賞与：年1回

加入保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険等

Recruiting No.: 01005176001054

企業情報

社名: 野村證券株式会社

事業内容: 証券業

エリートネットワーク取材班による独自解説

国内を代表する証券会社。
2008年10月14日には、リーマン・ブラザーズのアジア・パシフィック地域部門を継承。地域から世界まで幅広い顧客層を持ち、リテール・ホールセール・コーポレートなど多様なビジネスを展開している。
口座数・預かり資産ともに、日本で1番を誇っており、取扱商品数がIPO銘柄から同社専用ファンド等豊富である点、リサーチ部門の質の高い独自の分析レポートや投資情報を提供している点に強みを持っている。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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