フィールドセールス(マネージャー候補)

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募集要項

仕事内容

[1] 職務内容

■期待するミッション

同社は「ネットを空気に変える」をミッションに、AI・IoTを中心とした先端テクノロジーを活用し、あらゆる産業のAX(AI Transformation)を推進しています。

オフィスAX領域のフィールドセールスとして、自社SaaS製品(OPTiM Contract / OPTiM電子帳簿保存/ OPTiM文書管理)の直販体制を本格的に拡大・牽引していただきます。現在は、確立されたビジネス基盤を背景に直販組織を急拡大させる「第2の創業期」にあります。

単にプロダクトを売るだけでなく、将来的にはマネージャークラスとして、マーケティングからカスタマーサクセスまで一気通貫で組織を俯瞰し、事業そのものをグロースさせる役割を期待しています。


■具体的な業務内容

●中堅・大手企業への導入提案

ターゲットは年商50億~100億円規模の企業が中心。

導入企業の約7割が「ツール初導入(未開拓市場)」です。単なる機能説明ではなく、顧客の業務フローを深く理解し、「契約管理」「電子帳簿保存法対応」「紙の電子化・検索性向上」など、ゼロからのAX推進をリードします。残り3割のリプレース層に対しても、独自のAI解析技術を武器にリプレースを勝ち取ります。

主な提案先は、仕様書・図面・各種申請書や契約書など**膨大な書類管理に課題を抱える業界(製造業や情報通信業など)**が中心です。

1日3件程度の丁寧な商談をベースとし、必要に応じて無料トライアルのご案内などを通じたコンサルティング型の提案を行います。


●事業開発・プロダクト企画への参画

2021年の「OPTiM Contract」、2022年の「OPTiM電子帳簿保存」、2025年の「OPTiM文書管理」と、社会情勢やお客様のニーズに合わせて新サービスを連続リリースしてきた当チームにおいて、現場の声を元にした新機能の企画や、新規プロダクトの立ち上げにコアメンバーとして関与します。

営業プロセスの型化・仕組み作り

直販組織の拡大期において、トークスクリプトや導入事例の整備、営業戦略の立案など、組織の成長に必要な仕組み作りに携わります。

※マネージャークラスの方は、マーケティングからカスタマーサクセスまで一気通貫で俯瞰し、事業全体の最適化を主導していただきます。


[2] 配属チーム・体制

オフィスAXチーム(10名程度)への配属

ゼネラルマネージャーへのレポートラインのもと、Teamsやオフライン会議を活用し、インサイドセールス、カスタマーサクセス、開発部門などと密に連携しながら業務を進めます。

10名程度のユニット内にマーケティング、IS(インサイドセールス)、FS(フィールドセールス)、CS(カスタマーサクセス)担当がすべて所属しているため、アプローチからフォローまでを非常に近い距離で体感できる、風通しの良い環境です。

週1回の営業進捗確認会や開発営業間の共有会に加え、出社時には座席が近いため口頭での相談も活発に行われており、部署の壁を感じずにスピード感を持って仕事を進められます。


[3] 本ポジションの魅力・得られる経験

●未開拓市場(7割)を切り拓く手応えと、競合に負けない強い製品力

導入企業の7割がツール未導入のため、顧客の業務改革をゼロから手掛ける大きな達成感があります。また、独自のAI解析・情報抽出技術があるため、書類発生量の多い企業への提案においても明確な強みを発揮でき、競合バッティング時(リプレース3割)にも高い勝率を誇ります。


●「売る」だけでなく「創る」に関わる(開発との圧倒的な距離の近さ)

顧客の声を開発に繋げ、実際にサービスが形になるスピード感を体感できます。「週1回の開発営業間の共有会」など開発チームとの接点が非常に多く、現場のフィードバックが迅速にプロダクトに反映されます。営業の枠を超え、事業開発(BizDev)としてのキャリアを歩めます。


●早期のキャリアアップと広範な裁量

平均26~27歳の若手主体のチームであり、マネジメントポストへの挑戦機会が豊富です。マネージャークラスは事業全体を一気通貫で見る裁量が与えられます。東証プライム上場という安定した資本・技術基盤を享受しながら、スタートアップのようなスピード感で業務に臨むことができます。


●組織が大きすぎず、マーケティングからCSまで横断的に経験できる

10名ほどの少数精鋭チームだからこそ、各ファンクションの間についたてがありません。自分の担当領域に閉じこもるのではなく、マーケティングからCSまで一連のプロセスを横断的に体感・理解できるため、ビジネス全体を俯瞰する視座や汎用的なキャリアの土台が身に付きます。


[4] 1日のスケジュール例

午前:全体朝会、案件状況の整理・商談準備、商談(1件程度)

日中:商談(1~2件)、隙間時間での見込み顧客への無料トライアル案内や各種フォロー

夕方:見積書作成・回答対応、顧客フォロー、社内調整(開発・企画・CS等との連携)

※商談は1日3件程度を理想としており、1件1件の顧客に深く向き合えるスタイルです。


参考資料

・代表菅谷が話す3分で分かるオプティム紹介動画:https://youtu.be/GbNVkYCPus8?si=nNBWHxuU4XPuTZTa


※リモートワークご相談可能

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

応募資格(必須)

・無形商材における法人営業の実務経験

※「より市場価値の高い営業スキルを身につけたい」「事業作りに携わりたい」という意欲を重視します。


応募資格(歓迎)

・SaaSビジネスにおけるフィールドセールス経験

・顧客の課題ヒアリングからクロージングまでの一連の営業経験

・複数ステークホルダーを巻き込んだ提案経験

・高い売上実績や成功体験をお持ちの方

・契約管理、電子帳簿保存法、文書管理システムなどのドメイン知識

・代理店(パートナー)ビジネスの経験

・営業プロセスの改善やKPI管理の経験


求める人物像

・同社の経営理念に共感いただける方

・3~5年以上、特定の環境でしっかり一つの業務に打ち込めるマインドをお持ちの方

・顧客視点(NARIKIRI)を持ち、本質的な課題解決に向き合える方

・変化の激しい環境を楽しみ、自ら組織や業務の改善を推進できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング18階
【受動喫煙対策の有無:有】
執務室及びビル内禁煙(ビル内に喫煙室あり)
想定年収
550 万円 ~ 1050 万円
福利厚生・待遇
<福利厚生など>
・通勤交通費支給(上限3万円)もしくは 近住手当支給(上限2万円/東京本社より2km圏内在住者へ支給)
・慶弔見舞金(結婚祝、出産祝、弔慰、傷病見舞、災害見舞)
・社員間のコミュニケーション促進費(2,000円/月)
・インフルエンザ予防接種
・社員持株会
・スマート米支給
 オプティムが取り組むスマート農業でできた減農薬米を希望者に毎月1.8Kg支給しています(在庫の状況によって配布のない月もございます)

<環境>
・専門書/ビジネス書等の書籍購入支援※
・業務に必要な資格取得の受験支援※
(※業務に関連すれば社内承認後、全額会社負担)
・フリードリンク(コーヒー、紅茶、お茶)などの設備あり

<社内交流>
・マンスリー全社員懇親会(オンライン/オフライン)
・創立記念パーティ
・各種部活動あり(足猿、雪猿、走ろう会、映画、プラモデル部等)
勤務条件

勤務時間

9時30分~18時30分(休憩1時間)

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日
・GW・夏季・年末年始
・結婚休暇
・慶弔休暇
・入社半年以内特別休暇3日間

昇給・給与

<昇給>
・昇減給 年2回 ※個人評価に応じて支給

<賞与>
・年2回(1月、7月) ※会社、個人業績に応じて支給

加入保険

社会保険完備

Recruiting No.
01005090000282

企業情報

社名
株式会社オプティム
事業内容
ライセンス販売・保守サポートサービス(オプティマル)事業
IoTプラットフォームサービス
リモートマネジメントサービス
サポートサービス
その他サービス
株式
◆東証プライム上場
設立
2000年6月8日
資本金
445百万円
従業員数
433名
決算月
3月

エリートネットワーク取材班による独自解説

AI・IoT・ビッグデータ技術を活用したプラットフォームソリューションを提供する東証プライム上場のIT企業。創業来25期連続となる過去最高売上高を達成している。
また、創業時より特許の取得に積極的で、国内のIT・AI分野において高い特許保有ランクを維持。

モバイルデバイス管理領域において国内シェア約40%を誇り、モバイル端末管理(MDM)の「OPTiM Biz」は、国内市場で11年連続シェアNo.1を獲得。
「モバイルマネジメントサービス」の強固な顧客基盤で安定したストック収益(継続課金)を生み出しつつ、そこで得た利益を、農業・医療・建設などの一次産業・レガシー産業の新規事業(DX)へと投資して成長を続けているからこそ、創業以来の連続最高売上高更新を実現している。

未来の成長をけん引する「X-Techサービス(AI/IoTサービス)」では、年間成長率60%超という驚異的なスケールアップを実現。AIが注目される以前から、15年以上にわたってAI研究を進めており、2025年に満を持してその知見を結集させた新たなAI・SaaS事業を複数ローンチ。
テクノロジーを武器に自社開発にこだわったソフトウエアを開発し、大手企業にライセンスを提供する。主力製品のモバイルマネジメントサービス「OPTiM Biz」は、顧客に大手通信系グループをはじめ、電機メーカーやプロバイダーなど優良企業が名を連ねる。
上記のストック型ビジネスに加え、最近は、AI・IoT技術を中核として、農業・医療・建設といった様々な産業×IT=DXイノベーションを起こすべく新規事業や新規サービスの企画・開発に注力し、様々な産業×ITでDXイノベーションを起こす「第四次産業革命」の中心的企業。

従業員の8割はエンジニアで、技術好きの集まる会社である。高専出身者も多数在籍。
「社内外を問わず、あらゆる属性を意識せず 互いが互いの立場を思いやり人間力の向上をおこなう。」という経営理念の通り、最終学歴による給与の差は一切ない。
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転職支援サービスの流れ

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    ご連絡
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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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