新規事業/東証プライム上場企業の安定基盤で挑む、AI新規事業の企画/推進メンバー/東京都港区

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募集要項

仕事内容

[1] 職務内容

■オプティムとは

オプティムは「第4次産業革命の中心的な企業になる」というスローガンのもと、AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを用いて、あらゆる産業のAXを実現し、すべての人々へサステナブルな未来を提供すべく、農業・医療・建設といった様々な産業におけるイノベーティブな新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。

■募集背景と強力な事業基盤

東証プライム上場企業である同社の成長を牽引するのが、MDM(モバイルデバイス管理)事業です。主力事業である同社のMDMは、国内で15年連続トップシェアを維持しており、国内シェア40%、導入企業数は18万社以上を誇る、同社最大の事業の柱です。

2025年8月の経営会議において、この強固な事業基盤をさらに活かすことで、MDMの周辺領域まで事業を拡大し、AIを活用した**「情シスAX」**を推進する戦略が正式に決定しました。

今回の募集は、この最新の成長戦略の中核を担う「AI新規事業のサービス企画」という、まさにオプティム全社のさらなる成長を牽引していただく方の採用を目的としております。

■期待するミッション

盤石な事業基盤と圧倒的な顧客基盤を武器に、未来の社会を創る新しいサービスを、経営層とともに構想し、具現化していく役割を担います。単なる企画立案にとどまらず、ご自身のアイデアと行動力で新しい価値と市場を創造していただくことを期待しています。


[2] 具体的な業務内容

各企業のAX推進担当者を対象に、AIを活用した業務効率化やモバイルデバイス管理(MDM)を通じて、企業内のAIトランスフォーメーション(AX)を推進するサービス領域において、主に以下の業務をお任せします。

●新規サービスの企画立案と具体化

  • サービスビジョンや戦略的アイデアを実現する上での具体的な計画への落とし込み
  • 新規サービス・アイデアの実現可能性(フィジビリティ)調査
  • 収益モデルの設計と売上・利益の計画
  • 企画書やプレゼン資料を作成し、関係者との合意形成を推進
  • サービス展開のロードマップ策定

●顧客アプローチとサービス改善

  • 顧客への製品・サービス提案および商談形成
  • 顧客へのヒアリングによる製品改善点の発見と提案
  • 初期顧客(ファーストユーザー)の開拓とリレーション構築


[3] 本ポジションの魅力・得られる経験

  • 「圧倒的なアセットを利用したゼロイチ」:完全なゼロベースのスタートではなく、「18万社以上の顧客基盤」と「シェア40%のプロダクト」という日本屈指のアセットを活用しながら、大がかりな新規事業を仕掛けるダイナミズムを味わえます。
  • 「経営層と並走する高い視座」:2025年8月に経営会議で承認されたばかりの全社的カンパニーストラテジーのど真ん中に携わります。経営層とダイレクトに議論・壁打ちを重ねながら、次世代の主力事業を創り上げる貴重な経験が得られます。
  • 「AI×情シスAXという最先端の市場創造」:今もっとも求められている「AIを活用したコーポレートIT・情シスの変革(AX)」という領域において、自身の手で新しい当たり前(市場)を創造していくやりがいがあります。


●出社在宅

リモートワークご相談可能

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●応募資格(必須)

※下記いずれか必須

・法人営業のご経験

・コンサルティングファームにおける、コンサルタントとしてのご経験

・事業企画、事業開発のご経験

・ITサービスの開発のご経験

・何かしらのプロジェクトを推進したご経験


●応募資格(歓迎)

・IT、AI関連サービスの法人営業のご経験

・IT、AI関連サービスの企画のご経験

・コンサルティングファームにおける、AX/DXや業務改善関連案件でのコンサルタントとしてのご経験

・MDMおよび情報システム業務の知識

・企業の情報システム部門における業務経験


●求める人物像

・理念に共感いただける方

・事実を積み上げ論理的に製品戦略を構築できる方

・自発的にコミュニケーションを取り企画を推進できる方

・経営方針を踏まえつつご自身の考えを加え柔軟に行動できる方

・より良いサービスを提供するための改善意欲が高い方

・変化を楽しむマインドをお持ちの方


●その他要件

原則副業不可

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング18階
【受動喫煙対策の有無:有】
執務室及びビル内禁煙(ビル内に喫煙室あり)
想定年収
500 万円 ~ 1050 万円
福利厚生・待遇
<福利厚生など>
・通勤交通費支給(上限3万円)もしくは 近住手当支給(上限2万円/東京本社より2km圏内在住者へ支給)
・慶弔見舞金(結婚祝、出産祝、弔慰、傷病見舞、災害見舞)
・社員間のコミュニケーション促進費(2,000円/月)
・インフルエンザ予防接種
・社員持株会
・スマート米支給
 オプティムが取り組むスマート農業でできた減農薬米を希望者に毎月1.8Kg支給しています(在庫の状況によって配布のない月もございます)

<環境>
・専門書/ビジネス書等の書籍購入支援※
・業務に必要な資格取得の受験支援※
(※業務に関連すれば社内承認後、全額会社負担)
・フリードリンク(コーヒー、紅茶、お茶)などの設備あり

<社内交流>
・マンスリー全社員懇親会(オンライン/オフライン)
・創立記念パーティ
・各種部活動あり(足猿、雪猿、走ろう会、映画、プラモデル部等)
勤務条件

勤務時間

9時30分~18時30分(休憩1時間)

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日
・GW・夏季・年末年始
・結婚休暇
・慶弔休暇
・入社半年以内特別休暇3日間

昇給・給与

<昇給>
・昇減給 年2回 ※個人評価に応じて支給

<賞与>
・年2回(1月、7月) ※会社、個人業績に応じて支給

加入保険

社会保険完備

Recruiting No.
01005090000275

企業情報

社名
株式会社オプティム
事業内容
ライセンス販売・保守サポートサービス(オプティマル)事業
IoTプラットフォームサービス
リモートマネジメントサービス
サポートサービス
その他サービス
株式
◆東証プライム上場
設立
2000年6月8日
資本金
445百万円
従業員数
433名
決算月
3月

エリートネットワーク取材班による独自解説

AI・IoT・ビッグデータ技術を活用したプラットフォームソリューションを提供する東証プライム上場のIT企業。創業来25期連続となる過去最高売上高を達成している。
また、創業時より特許の取得に積極的で、国内のIT・AI分野において高い特許保有ランクを維持。

モバイルデバイス管理領域において国内シェア約40%を誇り、モバイル端末管理(MDM)の「OPTiM Biz」は、国内市場で11年連続シェアNo.1を獲得。
「モバイルマネジメントサービス」の強固な顧客基盤で安定したストック収益(継続課金)を生み出しつつ、そこで得た利益を、農業・医療・建設などの一次産業・レガシー産業の新規事業(DX)へと投資して成長を続けているからこそ、創業以来の連続最高売上高更新を実現している。

未来の成長をけん引する「X-Techサービス(AI/IoTサービス)」では、年間成長率60%超という驚異的なスケールアップを実現。AIが注目される以前から、15年以上にわたってAI研究を進めており、2025年に満を持してその知見を結集させた新たなAI・SaaS事業を複数ローンチ。
テクノロジーを武器に自社開発にこだわったソフトウエアを開発し、大手企業にライセンスを提供する。主力製品のモバイルマネジメントサービス「OPTiM Biz」は、顧客に大手通信系グループをはじめ、電機メーカーやプロバイダーなど優良企業が名を連ねる。
上記のストック型ビジネスに加え、最近は、AI・IoT技術を中核として、農業・医療・建設といった様々な産業×IT=DXイノベーションを起こすべく新規事業や新規サービスの企画・開発に注力し、様々な産業×ITでDXイノベーションを起こす「第四次産業革命」の中心的企業。

従業員の8割はエンジニアで、技術好きの集まる会社である。高専出身者も多数在籍。
「社内外を問わず、あらゆる属性を意識せず 互いが互いの立場を思いやり人間力の向上をおこなう。」という経営理念の通り、最終学歴による給与の差は一切ない。
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    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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