仕事内容＜AI・DXプロフェッショナルの魅力＞
・AIありきではなく、経営支援の高度化をAIで推し進めるという発想が求められる
(価値にフォーカスすることが求められる)
・ハンズオンで現場に入り込み、経営層とも距離が近いため、一気通貫で推進しやすい
・「PoCを繰り返して結局何も生まれない」ということがない
(実際に現場で運用するところまでやりきれる)
＜業務内容＞
ご入社後、下記の中から得意な領域を中心に業務をお任せし、徐々に経営支援全体(マーケティング／デジタル／ファイナンスなど)へ、幅を広げて頂きます。
-課題特定・解決のためのビッグデータを用いた分析
-機械学習システムの導入・運用
その他事例)
-独自モデル・アルゴリズムの企画～実装～評価
-論文/OSS調査と技術PoCの高速回転
- MLOps・GPUインフラ最適化
-技術ブログ・登壇によるブランディング
＜プロジェクト事例＞
【事例1】機械学習を活用したCRMセグメンテーション最適化支援
《開始前》
・顧客セグメントごとにCRM施策は実施していたものの、使用情報が乏しく、大まかな分類でしかなかった
・セグメント精度が低く、個別施策の効果検証も不十分であったため、マーケティング投資の無駄が発生していた
《支援内容》
・既存CRMデータ(購買履歴、会員属性など)を収集・統合し、機械学習モデルの基盤を構築
・勾配ブースティングを用いて、顧客セグメントを再定義し、精度の高いセグメンテーションを実現
・新たに構築した機械学習システムは現場のCRMプラットフォームに組み込み、通常業務化
・ABテストフレームワークを導入し、機械学習によるセグメンテーション施策と従来施策を比較検証
《成果》
・機械学習によるセグメンテーション最適化により、トップライン向上含む年間約2億円の利益貢献を達成
【事例2】機械学習を用いた顧客仮説検証から高LTV化施策まで一気通貫で支援した案件
《開始前》
・どの顧客が高いライフタイムバリュー(LTV)を生むか把握できず、筋のいい施策が打てていない状態
・CRMデータを活用した分析体制が未整備であり、購買行動に基づく施策立案が困難だった
《支援内容》
・既存CRM／購買履歴データを収集し、EDA(探索的データ解析)を実施。高LTV化に寄与する購買行動パターンを機械学習手法で特定
・特定された行動パターンをもとに、顧客仮説を再構築。たとえば「定期購入開始後
●回目までに
●
●カテゴリを併せ買いする顧客ほどLTVが高い」などの仮説を抽出
・新たに策定した仮説に基づき、ターゲットセグメント向けのプロモーション施策を設計。
・施策効果を検証するため、ABテスト環境を構築。仮説に沿ったグループと従来施策グループを比較し、インパクトを定量的に評価
《成果》
・機械学習によって抽出された高LTV顧客の購買行動に基づく施策を展開した結果、年間で約2億円の粗利益貢献を実現
＜ミッション＞
最新AI技術(LLM・拡散モデル・自律エージェント等)を“経営課題解決ツール”へ昇華し、SaaS／内製プラットフォームとして提供していきます
経験・資格【必須要件】
以下1。2をお持ちの方にぜひ参画いただければと思っております
(前提として「経営コンサルタント」でありエンジニア採用や機械学習研究者ではありません)
[1] 「クライアントとの日々の真剣勝負」をワクワクしながら下記のような環境で取り組める方
例)
●正解のない状況、自ら動かないといけない状況
●現場が混乱や錯綜している、現場は何をしていいのかわからない状況
●経営と現場に溝があり、組織が動かない状況
●数字も計画も曖昧で正解はどこにもない状況
[2] 最低限の財務や会計知識があり「数字に明るい」と自信をお持ちである方
(会計や経理の有資格者を積極採用している訳ではありません)
[3] 以下いずれかに興味のある方
●深層学習フレームワーク(PyTorchなど)
●数理最適化・情報検索・NLPいずれかの専門性ある分野
<求める人材のキャリアイメージ(例)>
マネジャー候補
●経営コンサルティングファームにおいてAI・DX領域のご経験者または
この領域に興味がある方(自身で研鑽を積んでいるなど)
アソシエイト候補
●事業会社にてAI・DX領域を担当されており、経営コンサルタントに興味がある方
キャリアパス(例)
以下想定しております
●AIストラテジー領域のパートナー
●社内新規事業のAI責任者
●CDO/CAIOへの出向・転籍など
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件基本：9:00～18:00
休憩時間： 1時間
※フレックスタイム制
※出・退勤時間については、クライアントなどの状況に合わせて変化します
完全週休2日制（土日）、祝日、夏季
休暇制度：
初年度、法定を上回る有給休暇（13日）を付与します。
有給休暇（初年度13日付与）、年末年始休暇（12/29～1/3）、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、弔事休暇
3ヶ月
・昇給：年1回
・賞与：年2回
社会保険完備
Recruiting No.
社名
事業内容
【総合電機メーカー直系の老舗コンサルティング会社】 業務改革・事業変革のコンサルタント
【東証プライム上場 財閥系海運会社】 事務系総合職
【東証プライム上場 大手海運会社】 事務系総合職
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
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