ITサービス企画・推進担当/ポテンシャル枠

  • 正社員
  • 第二新卒可
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募集要項

仕事内容

【同社について】

同社は創業以来22年、インターネットリサーチ会社として急成長を果たしてきました。

その間インターネットリサーチがリサーチ手法のスタンダードとなったことで、同社も業容を拡大し、今期はグループ売上300億円達成を目指して、いまも成長を続けています。


そんな中、ここ数年で生成AIが登場し、マーケティング・リサーチも新たな変革を迫られています。

同社も、企業理念「未来をつくろう。」を合言葉に、クライアント企業様のマーケティング課題の解決に向けて、生成AIを活用した新たなサービスの開発に取り組んでいるところです。


今回採用させていたただくポジションは、これまでの経験を生かしつつ、生成AIを活用した新たな視点からの顧客向け新規ITサービスを企画・提案し、同社グループの成長を先頭に立って牽引いただける方を想定しています。


【仕事内容】

生成AIを活用した顧客向け新規ITサービスの企画・提案にあたり、コンセプト策定から開発、パッケージング、リリースまでの幅広い業務を担当いただきます。

上市後は顧客提案サポートも対応いただきます。


社内のエンジニア、営業、広報、リサーチャー、社外のパートナーといった幅広い人々と連携してプロジェクトを推進していくことになりますので、周囲と積極的にコミュニケーションをとりながら、業務を推進していただきます。


また、新規サービスになりますので、開発中に明確な答えのない、不測の課題が発生することもあり、そういった課題を解決に導くことが求められます。

社内でも業務部門への生成AI導入や新規サービスは注目されていて、経営陣の期待も高いポジションになります。同社のビジョン「やればいいじゃん。」の精神にのっとって、思いついたアイデアを次々に形にしていきたい方は大きく活躍の場が広がる環境がございます。


〈具体的な業務内容〉

◆プロジェクト推進

→社内のエンジニア、営業、広報、リサーチャー、社外のパートナーといった幅広い人々と連携いたします。

◆サービスのローンチ

→同社システム部門と連携しAI活用サービスを企画、開発を行いローンチ業務をメインに対応いただきます。

◆販売促進・拡販

→ローンチした新サービスを各企業様へ販売促進、拡販を行っていただきます

規模としては1000万円規模のサービスを想定しております。

◆顧客サポート業務

→導入いただいた企業様に対してサービスの継続的導入、検証など行っていただきます。


~ポジションの魅力~

■0→1、1→10業務を裁量を持って対応できる

→将来的にBizDev職を目指せる環境がございます

また、ご自身の実績が所属部門の実績に直結するポジションになり、まだまだ人数としても小規模な組織になりますので

立ち上げメンバーのような立ち位置でのポジションになります。


■最先端のサービスに携わることができる

→今後成長性の高いAIサービスを開発、推進している部門になりますので、将来の市場価値やご経験に大きな付加価値をつけられるポジションになります


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必須>

・顧客向け新規ITサービスの企画(フロント、バックエンド)、リリース、顧客提案などのご経験がある方

※第2新卒大歓迎です。

・オフィスソフトその他PCツールが使え、ビジネス文書や企画書を作成できる方

※営業から事業開発に挑戦したいと考えている方を歓迎します。

ご入社後はOJTで3ヵ月程度伴走をさせて頂き、自走いただける環境がございますのでご安心ください。


<歓迎>

・顧客向け新規ITサービスの企画(フロント、バックエンド)、リリース、顧客提案などのご経験がある方

・生成AIに興味があり、関連する業務を推進したい方

・自分の責任を持って、新規ITサービスを世に問いたいとお考えの方

・マーケティング・リサーチに関する基礎的知識をお持ちの方

・システム開発に関する基礎的知識をお持ちの方


<求める人物像>

・フットワークがよく、スピードや変化に対する耐性が高い方

・未経験の世界でもいろいろなことに新しくチャレンジしていこうという方

・向上意欲が高く、新しい知識を貪欲に吸収する意識をお持ちの方

・部門内外の人と積極的にコミュニケーションがとれる方


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
450 万円 ~ 550 万円
福利厚生・待遇
交通費支給(月額4万円まで)、残業・深夜・休日出勤手当他
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
慶弔金支給、健康診断、各種サークル(スノーボード、フットサル等)、社員旅行他
勤務条件

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間・休憩1時間)
フレックスタイム制(コアタイム09:30~15:00)
※管理監督者を除く

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始
有給休暇(有休が消化できていない場合、次年度に繰越し有)、慶弔休暇、出産・育児休暇他
※年間休日120日以上

昇給・給与

年俸更改:年1回(2月)
評価:年2回(7月、1月)

Recruiting No.
01004715000303

企業情報

社名
株式会社クロス・マーケティング
事業内容
・マーケティング・リサーチ事業
・マーケティング・リサーチに関わるコンサルテーション

エリートネットワーク取材班による独自解説

マーケティング活動の原点となる市場調査、ネットリサーチサービスをメインに提供するマーケティング会社。持ち株会社の株式会社クロス・マーケティンググループは東京証券取引所プライム市場に上場。
定量調査から座談会等の定性調査まで、幅広いリサーチメニューで顧客のニーズに応えている。
リサーチの質の高さが評価され、業界での知名度も上昇。成長過程の活気のある社風。
営業やエンジニアからでも、将来的にはリサーチャーを目指すことのできるキャリアパスも魅力。
【事業ビジョン】
マーケティング・リサーチが現在の主たるビジネスですが、それに留まることなく、マーケティング分野の総合企業を目指しています。
世の中にもっとマーケティングが普及すれば、ビジネスのリスクは減るはず。企業と生活者の声がより密接になれば、新商品や新事業を創出する機会は増えるはず。「世の中に何かを生み出したい」という、お客様の熱い思いを後押しするためにも、様々なリサーチ手法・サービスや技術開発にも注力していきます。

【社風】
中途入社者が8割以上を占める同社。マーケティングリサーチ業界出身者だけではなく、システムインテグレーターや広告代理店、ネットベンチャー等の様々な業種からの転職メンバーが活躍しています。
彼らに共通していることは、3つ。「出来る出来ないではなく、まずはやってみる」という前向きな挑戦心、自ら考え行動していく自律姿勢、周囲を巻き込みながら支援し合うというチームワーク。
これらは、同社が大事にしている3つの価値観、ポジティブネス、イマジネーション、リーダーシップにも共通しています。
社風の根幹にあるのは、社員ひとり一人の持つ「自己成長への強い欲求」です。その想いに応えるため、”マーケティング大学”を始めとしたマーケティング知識やリサーチ業務に関する社内研修や社内交流の場を積極的に提供しています。
良い意味でのベンチャー気質があるからこそ、スピード感ある業務遂行、柔軟な思考や視点、ルールや固定概念にとらわれない発想、顧客目線で物事を進めていくビジネス姿勢、組織作りに参加する意欲などを大いに歓迎する社風だと考えています。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
    • グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。

      株式会社電通レイザーフィッシュ
      代表取締役社長 得丸 英俊氏
    • 当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。

      ビーコン コミュニケーションズ株式会社
      エグゼクティブ 人事ディレクター 加藤 早百合氏
    • 顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。

      株式会社電通イーマーケティングワン
      専務取締役 小川 共和 氏
    • 顧客中心にチャレンジングな事業展開を図るために、MBOという手段が必要だった

      カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
      CHRO 兼 人材支援本部長  三宅 恭弘氏
    • 社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です

      株式会社ベネッセコーポレーション
      (株)ベネッセコーポレーション 人財部 採用・グループ人事課 課長 川口 佳子氏
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    • シナジーマーケティング株式会社

      マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

    • 株式会社電通レイザーフィッシュ

      グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。

    • ビーコン コミュニケーションズ株式会社

      当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。

    • 株式会社電通イーマーケティングワン

      顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。

    • カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

      顧客中心にチャレンジングな事業展開を図るために、MBOという手段が必要だった

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