グループ全体のIT統制及び企画構想立案

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

<組織としての担当業務>

●部門ミッション(ITソリューション本部)

‐ニコンの継続的なビジネス成長に貢献するため安全・安心なITシステムを提供

‐ニコングループ全体のIT統制運用管理及び継続的な改善とIT新技術へのチャレンジ

‐ITプロフェッショナル集団を目指す

●配属部署の役割(戦略企画部)

‐ITソリューション本部含むニコングループ全体のIT統制及びその運用


<具体的な業務内容>

【ミッション】

‐戦略企画部門/IT統制推進課のIT統制の担当として、部門運営サポートに限らず改善改革を牽引

‐戦略企画部は3課構成。IT統制の強化を進めるため2025年4月よりIT統制推進課が新設。

‐プロフェッショナル集団に向けた施策の企画・実行

‐GlobalでのIT統制の向上への貢献に向けた企画・改善改革

【具体的な業務】

‐Global IT統制の拡大定着化を進めるにあたり、機能改善改革を担って頂きます。

‐IT Gate管理の改善強化拡大などを中心に関係者と協業体制を構築を一緒に築きあげて頂きます。

※各活動に直接入って頂きキャッチアップ、即戦力として能力発揮を期待


<本ポジションで得られるスキル・経験>

●プロジェクト

・ゼロベースでプロジェクトを立ち上げ、その管理・運用に関する知見

・事業部門との連携を通しての業務知識の修得

・IT統制/IT企画管理に関する知見

●IT企画

・中期経営計画/IT年度計画の作成への関与(主にIT部分)

・IT統制に関する企画・立案及びその実行支援に関する知見


<本ポジションのやりがい>

問題/課題が多く、問題解決力を十分に活用できます。また、その問題/課題に対して、問題解決から実行まで一気通貫で行うことができます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

次の要件をいずれも満たすこと

・国内外製造業でのIT企画管理部門での経験

・システム開発工程において、設計~開発~テスト・保守運用の経験

・アプリケーションもしくはインフラ構築などシステム立上げプロジェクト経験

・IT統制管理の実務経験

・語学力TOEIC 600点以上ビジネス利用経験


【歓迎要件】

・製造業バリューチェーン領域全般のビジネス知識

・プロジェクトマネジメント関連資格保持

・MBA

・語学力TOEIC 800点程度流暢なビジネス利用経験

・海外拠点IT部門への赴任経験


【求める人物像】

・チャレンジを惜しまず、変化を楽しめる方

・改善意欲が高く、推進調整力が高い方

・Globalな取り組みにメンバを巻き込める方

・Global標準化共通化の必要性の理解と推進出来る方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都品川区西大井1-5-20
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
800 万円 ~ 1100 万円
福利厚生・待遇
●制度
通勤交通費、家賃補助制度、持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、育児・介護関連制度、クラブ活動など

●施設
保養所など
勤務条件

勤務時間

・勤務時間9:00~17:45
・実働8時間
※休憩45分
・スーパーフレックスタイム制度
・在宅勤務可(原則、週3日以上「出社」)
・残業時間20~30時間/月

休日・休暇

■休日:完全週休2日制、夏季休暇、年末年始など年間128日
■休暇:有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など

試用期間

3ヶ月

昇給・給与

賞与:年2回(6月・12月)支給(2022年度実績)

加入保険

社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険)

Recruiting No.
01004697000853

企業情報

社名
株式会社ニコン
事業内容
光学機械器具の製造、ならびに販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

一眼レフカメラ、半導体・液晶製造用露光装置等、世界的にブランド力の強い製品を提供する精密機器メーカー。大正6年創業と伝統ある企業だが、中途採用にも積極的。
光学技術をはじめ、世界をリードする最先端技術を駆使し、素材・部品から完成品に至るまで、一貫して自社で製造を行う。

人類史上最も精密な機械といわれる半導体露光装置を展開。
この露光装置を手掛けるのは世界で3社のみ。更に、ディスプレイ用露光装置を手掛けるのは世界でニコンと他1社のみ。

7月と8月にそれぞれ夏休みが設けられているなど、ワーク・ライフ・バランスに配慮した制度が様々揃う。
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転職支援サービスの流れ

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  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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