サステナビリティ経営推進

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募集要項

仕事内容

◎サステナビリティ経営推進部にて、

同社のサステナビリティに関する取組みの企画・推進をご担当いただきます。

お客さまの人生に長く寄り添う生命保険事業において、サステナビリティは事業活動と深く結びつく重要なテーマです。

◎このポジションでは、環境対応や情報開示にとどまらず、お客さまや社会への価値提供を考えながら、サステナビリティに関する取組みを経営や現場の活動につなげていく役割を担っていただきます。

具体的には、以下のような業務を想定しています。

・サステナビリティ戦略の企画・推進および進捗管理

・社内会議体・経営層向け報告資料の作成

・社会課題・法規制・他社動向・ESG関連情報の収集・整理

・関係部門との連携・調整を通じた全社的な取組みの推進

・サステナビリティに関する社内外への情報発信・開示対応

・グループ各社・関連部門と連携した取組みの企画・推進

入社後は、既存の取組みや社内体制を理解しながら、資料作成・情報収集・関係部門との調整などから担当いただきます。

その後は、ご経験や適性に応じて、テーマ別施策の企画・推進や担当領域を広げながら、主体的に関わっていただくことを期待しています。

既存の枠組みにとらわれず、経営と現場をつなぐサステナビリティ推進のかたちを、一緒につくっていただける方をお待ちしています。

※参考URL：https://www.sonylife.co.jp/land/sustainability/

※将来的に会社の定める業務(出向を含む)へ変更されることがあります。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

＜必須条件＞

・大卒以上

・社内外の関係者と連携しながら業務を進めた経験

・サステナビリティや社会課題に関心を持ち、主体的に学ぶ意欲

※サステナビリティ領域での実務経験は問いません。

＜歓迎条件＞

・部門を越えた調整や、関係者を巻き込んだ業務推進の経験

・会議体運営・資料作成・情報整理を通じた意思決定支援の経験

・サステナビリティ・ESG・人的資本・地域貢献・社会課題解決への関心

＜求める人物像＞

・社会課題やお客さまへの価値提供を、自分ごととして考えられる方

・相手の立場を理解しながら、部門を越えた連携・合意形成を進められる方

・新しい領域を学びながら、人を巻き込み、取組みを前に進めることに挑戦したい方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都千代田区大手町一丁目9番2号大手町フィナンシャルシティグランキューブ

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

想定年収: 600 万円～ 800 万円

福利厚生・待遇: 自社保険保険料補助、財形貯蓄、独身寮、ソニーファミリーカード、退職金制度、ソニー健保保養所、契約保養所、ソニー健保提携フィットネスクラブほか

●諸手当
通勤手当、勤務手当、地域手当、超過勤務手当ほか

勤務条件: 勤務時間

フレックスタイム制
※標準労働時間帯：9:00～17:30
※標準労働時間：7時間半

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度12日）、慶弔休暇、積立休暇（ボランティア・介護など）、産前産後休暇、看護休暇ほか

昇給・給与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）　※2023年度実績本給の7.0カ月分

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.: 01004674001644

企業情報

社名: ソニー生命保険株式会社

事業内容: 生命保険業

設立: 1979（昭和54）年8月10日

資本金: 700億円

従業員数: 9,747名

エリートネットワーク取材班による独自解説

ソニーフィナンシャルホールディングスグループの生命保険会社。
1979年に米プルデンシャル生命との合弁で設立され(現在は合弁解消)、同業他社に先駆け、コンサルティングによるオーダーメイドの保障提案を展開し、現在もそのスタイルを貫いている。

転職支援サービスの流れ

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お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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