プロジェクトマネージャー候補/パパママエンジニア向け/東京

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募集要項

仕事内容

【育業経験×SE経験】そのキャリア、活かしませんか?

【本ポジションについて】

BtoBtoC向けのWebシステム・アプリ開発案件で、これまでのご経験を活かしながら、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

仕事と家庭を無理なく両立しつつ、エンジニアとしてのキャリアも着実に伸ばしていける環境が整っています。


担当いただく領域は、バックエンド・フロントエンド・インフラまで多岐にわたるため、得意分野を深めたい方はもちろん、新たな技術に挑戦したい方や、将来的にフルスタックエンジニアを目指したい方にも最適です。


【業務内容】

・要件定義(ビジネス及び業務要件の把握と機能要件への翻訳、要件の優先順位付けなど)の実施及び顧客折衝

・基本設計(DB設計、運用設計、移行設計、試験設計など)の実施及びレビュー

・開発フェーズにおける進捗管理と品質管理・発生した問題に対する対応と解決

・試験フェーズにおける試験計画の策定、不具合の分析と対策、各種試験の準備と顧客との調整

※ご経験とご希望に合わせてアサイン工程を決定いたします。


【働く環境について】

同社では、社員の約半数が既婚者であり、子育てをしながら働くパパ・ママ社員も多数在籍しています。

そのため、急なお子さまの体調不良やお迎えによる一時的な離席にも理解があり、役員も自身のカレンダーにお子さまの予定を入れているほどです。

また、年に一度「ファミリーデー」という社内イベントを開催しており、その際にはお子さまにも会社へお越しいただき、親子で楽しめるコンテンツをご用意しています。


(実績)

・育児休業取得率女性:100%男性:50%

※男性の育児休業は最高9ヶ月取得実績有り

・育休復帰率100%

※社内チャットには「パパママチャンネル」を活用して、育児に関する悩みを相談するコミュニティもあります。


【部署について】

部署内では「コンサル一年目の教科書」を活用した教育プログラムを実施しております。

この取り組みは、顧客対応やチームでの協働において「何を大切にし、どう優先すべきか」といった共通認識を育むことが目的です。

表面的なやりとりにとどまらず、相手の意図をくみ取り、期待を超える行動ができるようなコミュニケーション力を磨くことができます。


■目指せるキャリアパス

・PL /PM

・上級SE

・アーキテクト(スペシャリスト)

・管理職

・フルスタックエンジニア


■本ポジションのやりがい

・幅広い業種、業態の経験ができる

・モノづくりだけでなく、顧客の課題を見つけ、解決することができる

・上流から携われる

・技術に特化したキャリアを続けられる

・SEも直接顧客と会話する機会が多い

・技術面の責任者を任せてもらえる

・幅広い開発領域の経験(フロント、バックエンド、インフラ)が積める

※上記やりがいをもとに、ご自身のキャリアの幅、経験を増やすことができます。


【教育体制】

同社では、自社オリジナルのコンテンツを用いて技術研修を実施しています。各分野におけるプロフェッショナルメンバーにてそのノウハウや過去の事例等を紹介、技術の理解だけではなく、テックファームにおける開発の考え方・ルール等について理解を深めることができます。

※オリジナルコンテンツは、総計50本、35時間以上の研修動画が用意されており、現在も追加制作中です。


【研修例(エンジニア向け)】

・ソフトウェアアーキテクチャ設計

性能や保守性を考慮した、言語・フレームワーク選定を含むアーキテクチャ設計の方法を解説します。


・フロントエンドWebアプリ設計

イベントモデルやコンポーネント設計など、Webアプリの設計手法と実践的ノウハウを紹介します。


・スマホアプリ設計

データの種類に応じた保存領域の選定など、利便性とセキュリティを両立する設計を解説します。


・DBテーブル設計

これまでのシステム開発経験で得られた知見をベースに、現実的なDBテーブル設計手法を学びます。


・セキュリティ設計

攻撃への防御、インシデント対応・復旧など、セキュリティ全般の設計ポイントを解説します。


・運用設計

運用作業の役割分担や体制、サービスレベルを満たす設計と運用準備の方法を説明します。


・AI研修(社内)


●上流工程編

・講義

LLMの基礎知識・プロンプト作成のコツやAI利用時の注意点を紹介します。

・入門編

AIによる議事録・打ち合わせメモの自動要約と論点整理と既存システム仕様書からの必要情報抽出のやり方についてワーク形式で学びます。


・応用編

要件定義フェーズでのヒアリング項目作成支援、業務フロー・業務一覧のドラフト自動生成の仕方についてワーク形式で学びます。


・発展編

AIによる要件定義書・設計書のレビュー支援についてワーク形式で学びます。


●下流工程編

・プロンプト入力の基礎

プロンプトに必要な要素や指示を明確にすることの大切さ、コンテキストの考え方などを理解し、適切なプロンプトを入力できるようにします。


・AIエージェントIDE入門

AIエージェントIDEの操作方法や実際の課題に対して、どのような利用方法が適切かを知り、実際の業務で活用できるようにします。


・各種ハンズオン

開発や保守運用で生成AIツールを使うことでどのようなメリットがあるのか、気をつける点は何なのかを実際のハンズオンを通して学びます。


・AI研修(外部)

上流工程から下流工程までAIツールを活用し、プロンプト操作を行いながらアウトプットを作成していく実践に近い内容を想定しています。


【プロジェクトについて】

■開発領域

戦略立案~企画~設計~開発~保守運用、ワンストップでソリューションを提供します。

規模は1億円以上の大規模案件から、数百万~数千万円規模案件まで多数あります。


■役割

顧客折衝とメンバーマネジメント、開発業務


■業務内容

・チームメンバー(外注含む)進捗管理、課題管理、課題発生時の解決

・要件定義(ビジネス及び業務要件の把握と機能要件への翻訳、要件の優先順位付けなど)の実施及び顧客折衝

・基本設計(DB設計、運用設計、移行設計、試験設計など)の実施及びレビュー

・開発フェーズにおける進捗管理と品質管理・発生した問題に対する対応と解決

・試験フェーズにおける試験計画の策定、不具合の分析と対策、各種試験の準備と顧客との調整

・移行フェーズにおける導入計画の策定と実行、移行の指揮、初期の運用とサポート問題対応


<クライアント一部>

株式会社NTTドコモ

第一生命保険株式会社

三菱UFJ信託銀行株式会社

株式会社東京証券取引所

株式会社マイナビ

エイベックス・エンタテインメント株式会社

株式会社読売新聞東京本社

株式会社SBI証券

コクヨ株式会社

株式会社クボタ

株式会社ワコール

コニカミノルタ株式会社

株式会社ポプラ社

東急電鉄株式会社

エフコープ生活協同組合


<開発事例>

株式会社NTTドコモしゃべってコンシェル(意図解釈サーバ開発)

第一生命株式会社健康第一(アプリ開発/アジャイル)

カシオ計算機株式会社G-SHOCK Connected(腕時計G-SHOCK連携アプリ)

エフコープ生活協同組合コープのれいちゃん(冷蔵庫食材管理アプリ)

大正製薬株式会社RAIZIN(WEBプロモーション、キャンペーンアプリ)

株式会社SBI証券取引サイト(サイトリニューアル)


開発に使っている主なツール:

Web: Vue.js, React.js, HTML5, CSSなど

サーバサイド: Spring Framework, Phalcon, Laravel, Node.js(express, Nest.js)など

サーバレス: AWS Amplify, Firebaseなど

インフラ: AWS, Azureなど

スマートフォンアプリ: Flutter, Swift, Kotlinなど


言語:

Java, PHP, Swift, Kotlin, Typescript, Javascriptを主に利用しています


同社で開発したシステムの構成例:

コンシューマ向け会員システム: Vue.js(Web/Front)+Phalcon(ServerSide / REST API)+AWS (EC2, RDSなど)

タスク管理システム: Angular.js(Web/Front), Flutter(App)+Firebase

IoT機器管理システム: Laravel+AWS (EC2, RDS, Dynamo, AWS IoTなど)

AIエージェントバックエンドシステム: Netty+AWS (EC2, RDSなど)


プロジェクトでの開発においては主にソースコード管理にGitを用い、PRベースでコードの管理を行うことが多いです。

PJ内コミュニケーションツールとしてSlack, Backlogを利用しています。

開発で使うエディタ・ツール類は基本自由に選択することができます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・要件定義から実装までの開発のご経験がある方

・Java、PHP、C#いずれかの開発経験がある方


※産休/育休によるブランク期間はOK

※時短勤務にも柔軟に対応していますが、業務の状況や緊急度によっては、一時的にご協力をお願いする場合がございます。


【歓迎要件】

・AWSの利用経験


※現状では条件を満たしていない場合でも、ご自身のキャリア形成と紐付けた知識習得などの具体計画を面談時に聞かせていただくことで判断いたします!

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 東京オペラシティタワー23F
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
450 万円 ~ 750 万円
福利厚生・待遇
・ 通勤交通費支給
・ 従業員持株会
・ メンタルヘルスケア制度
・ 関東IT ソフトウェア健康保険組合 (*)
・ 慶弔見舞金
・ 給与DC選択制度
・ 副業(申請制)
・ 在宅勤務制度(月半分まで実施可能)
・ 資格取得支援制度
・ 結婚祝金制度
・ 年間MVP、MVE表彰(海外研修)
・ スキルアップ支援制度
・ オフィスに野菜・果物冷蔵庫あり
・ パワーナップ
・ 書籍購入補助
・ 育児短時間勤務制度(お子さんが小学校に就学するまでは所定労働時間を8時間から6時or7間にする育児短時間勤務が可能)


*「関東ITソフトウェア健康保険組合」…多くのIT企業が加入している健康保険組合です。健康診断をはじめ、健診施設、保養所、健康促進イベントが利用できます。毎年健歩大会が実施され、東京ディズニーランドや、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンなどを組合価格で利用できます。
当社社員にも大人気の健保大会です!!

その他、旅行パックなどで補助金が出て格安で宿泊できたり、スポーツをみんなで楽しめる運動場、さらにお寿司屋、イタリアンなどレストランやバーを利用することもできます。
<参考>https://www.its-kenpo.or.jp/fuzoku/index.html
勤務条件

勤務時間

<勤務時間>
規定:9:30~18:30
フレックス制(コアタイム10:00~12:00)
標準労働時間8時間/日
※リーダー職以上は、専門型裁量労働制となります。
<平均残業時間>
10~20時間/月

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・リフレッシュ休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・その他特別休暇(勤続特別休暇、結婚、出産、妊活、裁判員など)

※ 特別休暇(リフレッシュ休暇、年末年始休暇)については年間総日数-240日(出勤日数)-休祝日になります。

試用期間

3か月

昇給・給与

賞与:年2回(2月、8月)※会社の業績および個人の成果により支給
賃金改定:年2回(1月、7月)

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.
01004632000119

企業情報

社名
テックファーム株式会社
事業内容
業務支援向けシステムソリューションの開発・運用・保守
スマホ、タブレットやPC等インターネットを活用したマーケティングソリューションの開発・運用・保守
システム・サービスコンサルティング
サーバ・ネットワークインテグレーション
自社プロダクトの開発及びサービス提供
モバイル広告

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する

      株式会社日本経済研究所
      代表取締役社長 塩谷 晃仁氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

      日本シェアホルダーサービス株式会社
      執行役員フェロー 研究開発/コンサルティング部長 久保 正人氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 中禮 大輔氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 大串 彩氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

      みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
      コンサルティング本部 フェロー 廣崎 淳氏
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    • みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 

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