仕事内容【組織のミッション】
がん保険・医療保険のリーディングカンパニーであるアフラックのシステム部門として、各ステークホルダーへの安定的なサービス提供を支えるシステムの開発・運用・保守を担っています。
【具体的に想定している業務】
アフラックの生命保険ビジネスを支えるコアアプリケーションの開発において、社内のユーザー部門の要件をもとに企画や要件定義といった上流工程・プロジェクトマネジメント・品質管理、下流工程を担う社外のベンダーの管理等の業務を担当します。
業務経験やご希望に合わせて、以下7部のいずれかに初期配属されます。
・営業システム開発部(保険申込システム、募集支援システム、新契約処理システム等)
・顧客・代理店システム開発部(オフィシャルホームページ、保険契約者向けサイト、代理店向けシステム、コンタクトセンター向けシステム等)
・システムツール開発部(ワークフローシステム、システム連携、イメージシステム、AI-OCRシステム等)
・勘定系システム開発部(料金計算システム、数理システム、手数料システム等)
・契約管理システム開発部(契約保全システム、保険金支払いシステム等)
・システム開発統括部(商品開発や部門横断プロジェクト等、大規模案件のシステム企画)
・IT人財・資産管理部(アジャイルチームにアサインされる形での案件推進)
【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)】
・事業会社のシステムエンジニアとして、生命保険ビジネスを支える大規模な開発案件において、上流工程・プロジェクトマネジメントの経験を積むことができます。中でも、自社の保険商品開発等、数十億円規模のビジネスインパクトの大きい案件に関わることもできます
・社内ユーザーと対等な関係を築きながら、ビジネスに寄り添ったシステム開発を推進できます。受け取った要件定義書に従うだけでなく、「ビジネスとして成功するためにはどうすれば良いか」「顧客が本当に求めているものは何か」といった視点で企画提案を行うことができます
・全開発部門においてアジャイル開発を取り入れており、システム開発部門とユーザー部門で部門横断的に協力して、スピーディーな意思決定のもとシステム開発を進めることができます
・自己申告制度、ジョブ・ポスティング制度により、様々な領域への異動や関連会社への出向等、主体的にキャリアを開発することができます(制度概要はページ下部の福利厚生欄をご覧下さい。)
・生成AIやAWSを始めとしたクラウドへ移管など、新技術を積極的に導入し、業務改革を進めています
【部署の雰囲気】
・職務等級制を元に、年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています
・中途採用者サポーター制度や、多種多様な入社者向け研修等、入社後のフォロー体制が整っています
・すべての部署でフレックスタイム制度や在宅・出社を組み合わせたハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です
・所定労働時間：9～17時(7時間)＋所定外労働時間：22.5時間/月(
※2024年IT・デジタル部門実績)
・年次有給休暇取得率：84.5%(
※2024年IT・デジタル部門実績)
・出社頻度：週2回程度(
※2024年IT・デジタル部門実績)
【IT・デジタル部門組織情報】(2025年6月1日時点)
部署体制：13部39課(全478名)
新卒：中途＝4：6男女比率＝7：3平均年齢＝約41歳
※注業務変更の範囲：会社が指示した業務
※注会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
経験・資格●必須条件(MUST条件)
・高専卒・大卒・院卒であり、社会人経験が3年以上あること
・システム開発経験があること
●歓迎条件(WANT条件)
・以下いずれかのプログラミング言語・環境での開発経験があること(上流・下流工程問わず)
→Java、COBOL、AWS、Salesforce、ServiceNow
・システム開発プロジェクトでのPLまたはPM経験があること
・社内ユーザー部門や委託先等ステークホルダーとの調整・折衝が可能な、高度なコミュニケーション能力をお持ちであること
●求める人物像
・受動的に待つだけでなく、自らチーム、アフラックに対して「バリュー(Value)」を追加し、積極的に物事を考え遂行できる方
・コミュニケーション力が高く、チームで成果を出すことに意欲的な方
・新しい転職先で「何をしたい」と具体的な目標を持ち、また積極的に新しいことを習得し、向上心がある方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件9：00～17：00（休憩1時間）
※ フレックスタイム制度あり
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（1/2、1/3、12/31）、クリスマス休日（12/25）年次有給休暇20日（初年度は12日）、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇ほか
■試用期間は6か月
■試用期間中の給与及び労働条件の取り決めは本契約と同等とする
昇給機会：年1回以上
賞与：年3回（6月、12月、3月）
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【 売上約1,500億円のエネルギーマネジメント企業 】 事業企画本部 エネルギー領域のデータサイエンティスト
【東証プライム上場 財閥系 総合商社】 デジタル戦略部門 DX推進担当
【東証プライム上場 純水製造装置に強みを持つ水処理エンジニアリング企業】 情報システム部 社内SE（管理職）
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