新規アプリ「Pitme」のマーケ担当<ヘルスケア>【D2C事業部】

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募集要項

仕事内容

ヘルスケアグループは2025年7月に立ち上がったばかりのグループであり、2026年2月に、歩いてポイントが貯まるアプリ「Pitme」をリリースしました。

今回は1人目のマーケ担当を募集いたします!


★ココがPoint★

<新規事業で裁量◎>

立ち上げフェーズの事業、かつ、マーケ1人目となるのでご自身の意見が反映されやすく、裁量が非常に高いポジションです。

メンバーごとの決裁権も高く、やりたい事を実現しやすい環境です。


<幅広いキャリアパス>

まずは、マーケティング担当として従事していただきますが、将来的には、マーケティング責任者や事業責任者としてのキャリアパスを目指していただく事も可能です!


【業務内容】

■概要

新規アプリ「Pitme」のマーケ担当として、アプリ内のマーケティング全般をお任せします。


<具体的な業務内容>

・アクティブ率向上のためのCRM各施策の実施

└季節イベントやキャンペーンの企画、実施

└施策に伴う販促物(LPやバナー)の構成作成など


・新規プロモーション企画

└新規プロモーション手法の選定、入会方法の改善など


・マーケティング業務

└同業界のサイトや広告の市場分析


・KPI達成に向けた売上・進捗管理


<Pitmeについて>

Pitme(ピットミー)は、累計販売実績200万足のダイエットインソール「Pitsole(ピットソール)」から生まれたアプリで、

毎日の歩数に応じてポイントが貯まるウォーキングポイ活アプリです。


■組織について

2025年に立ち上がったばかりの少数精鋭のチームです。

マネージャー1名、営業1名の2名の組織となり、今回は3人目のメンバー募集となります。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【MUST】

何かしらのマーケティング経験


【WANT】

・広告業界の経験

・自社メディア/オウンドメディアの運用経験

・事業立ち上げ経験

・ロジックをもとにサービスを改善させた経験


【求める人物像】

■自社のマーケティングに携わりたい方

■数値を細かく見れる方

■興味関心を追及する方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都渋谷区桜丘町1番1号  渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー21階
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
福利厚生・待遇
各種制度
■交通費支給(月5万円まで)
■住宅手当:家賃の40%を支給(上限3万円~5万円/月※金額は役職による)
┗ 会社規定の駅が最寄り駅かつ、賃貸住宅にお住まいの方(目安として渋谷駅から5駅)
■子育て支援金
■働くパパママ支援金
■評価制度:半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映
■社内表彰制度(半期に4回、MVPや優秀賞などを表彰)
■資格取得支援制度
■従業員持株会
■従業員間の飲食費補助
■在宅勤務制度
■社内部活制度
■服装自由(ジーンズ・スニーカーなどもOKです)
■副業可能
勤務条件

勤務時間

フレックス勤務制度
12:00-17:00:コアタイム
8:00-12:00、17:00-22:00:フレキシブルタイム

休日・休暇

■年間休日127日以上
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇(7月~10月の間に5日)
■慶弔休暇
■有給休暇(10日~20日を付与/昨年の取得率は約98.3%)
■産前・産後休暇(取得実績多数)
■育児休暇(取得実績多数)
■特別休暇
■リフレッシュ休暇(勤続3年で連続5日)

試用期間

6か月

昇給・給与

賞与年2回(半期に一度インセンティブ支給の場合あり)

加入保険

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

Recruiting No.
01004534000348

企業情報

社名
株式会社セレス
事業内容
モバイルサービス事業
フィナンシャルサービス事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

業界トップクラスの会員数を誇るモバイルポイントサイト「モッピー」を運営。
ユーザーは、同社が紹介するモバイルコンテンツへの登録や、ショッピングサイトでの商品購入、広告の閲覧等で貯めたポイントを、現金や電子マネーに交換できるという仕組み。
インターネット広告、Web3.0/ブロックチェーン、FinTech、フェムテック事業などを100%自社開発。だからこそ、サービスの企画段階から、リリース・運営フェーズまで一貫して携わることができる。

国内最大級のポイントサイト「モッピー」が安定した売り上げを生み出し、その利益を他事業に先行投資し、常に成長し続ける。テクノロジー企業成長率ランキングTechnology Fast50を8年連続で受賞。
上場企業としての資金力・経営基盤を持ちながらベンチャー企業のように裁量やスピード感を持って働くことができる環境。
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
    • 「スマデバファースト」 をキーワードに現場から“10倍挑戦”するヤフーが動き出す。

      ヤフー株式会社
      ピープル・デベロップメント本部 人材採用室 室長 鈴木 勇二氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • LINE Credit株式会社

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