仕事内容●お任せする業務
・千葉銀行の取引企業等に対する給与計算BPOサービスの提案(課題ヒアリング、提案、契約に向けた折衝)
※お客様との初回面談は営業店の担当が調整するため、本ポジションではお客様のニーズのヒアリングと提案に集中できるところがポイントです。
・給与計算・年末調整・社会保険関連業務の現状分析、受託範囲の整理、業務フローおよび運用体制の設計
・奉行クラウド等の人事労務・給与計算プロダクトの導入提案、要件整理、ベンダー折衝、初期設定・データ移行・運用開始支援
・プロジェクト立ち上げ要員として営業体制や導入支援体制の社内構築
●このポジションの魅力／得られる経験やスキル
・ちばぎんグループの顧客基盤やネットワークを活用し、幅広い業種・規模の地域企業に対する提案活動を経験できます。
・営業、業務コンサルティング、BPO運用設計、人事労務プロダクト導入を横断して担当し、人事労務分野の専門性とプロジェクト推進力を高められます。
・現場のキーパーソンとして、これまでの実務経験を存分に発揮し、着実にキャリアアップを目指せる環境です。
●キャリアパス
・入社後は、既存メンバーと連携しながら、給与計算BPO案件の提案、業務ヒアリング、受託設計および導入支援を担当いただきます。
・中長期的には、大型案件のプロジェクトリーダー、BPOサービス・業務プロセスの企画、人事労務コンサルタントなど、経験・適性・希望に応じて活躍領域を広げることができます。将来的なリーダー・管理職への登用も想定しています。
●組織の特徴
・ビジネスサービス部は、給与計算・年末調整等の人事労務BPOやバックオフィス支援を通じ、グループ会社および地域企業の業務効率化・安定運営を支える部署です。
・導入推進担当と実務運用担当が連携し、必要に応じて千葉銀行の営業部門、システムベンダー、社会保険労務士等の外部専門家とも協働して案件を推進します。各人からの積極的な業務改善の提案を歓迎する環境です。
・勤務地は千葉県のみで、地域に根差して長く働きたい方に最適な環境です。
＊株式会社千葉銀行に入行(在籍)し、ちばぎんキャリアサービス株式会社に出向していただく形となります。
経験・資格●必須要件
給与業務の知識があり、以下のいずれかの経験をお持ちの方
[1] 顧客企業を担当し、給与計算業務に関する窓口対応や折衝、運用調整の経験を有する方
[2] 複数の顧客企業または複数法人の担当経験を有する方
●歓迎要件
・顧客への提案、顧問先対応、業務改善提案またはコンサルティングの経験
・人事給与システムの導入・切替・設定、データ移行、運用設計等の経験(奉行クラウド等)
●求める人物像
・コミュニケーション能力が高く、給与計算の専門知識を活かし、中小企業の経営者との折衝に前向きに取り組める方。
・コンンプライアンス意識が高く、厳正な情報管理を行うことができる方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件●勤務
・所定労働時間：7時間40分（休憩60分）
●時間外・リモートワークの実態
・時間外勤務：案件の導入時期、給与計算・年末調整等の繁忙期に増加する場合があります。
・リモートワーク：会社制度および担当業務の状況に応じて利用可ですが、実態としては出社が殆ど。
完全週休2日制（土・日曜）
祝日
年末・年始
年次有給休暇
連続休暇（連続5営業日）
短期連続休暇（連続3営業日）
スポット休暇（年間8日）
リフレッシュ休暇
永年勤続休暇ほか
年間休日122日（2023年度）
・試用期間：原則6か月
昇給／年1回（7月）
賞与／年2回（6月・12月）
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
企業年金完備
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
営業実績（売上高など）
【東証プライム上場 財閥系海運会社】 本社 事務系総合職
【東証プライム上場企業グループ 売上約1,000億円のエネルギーマネジメント会社】 IT統括本部 IT企画・開発プロジェクトリーダー
【東証プライム上場 大手海運会社】 本社勤務 陸上総合職
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
