法務担当/広告法務・新規事業・M&A・海外法務

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募集要項

仕事内容

現在、同社は広告を含むマーケティングコミュニケーション領域に加え、新規事業立ち上げ、業務提携及びM&Aを推進しており、それに伴った募集となります。


  • マーケティングコミュニケーション領域の広告関連法規(景品表示法、著作権法、商標法、薬機法、個人情報保護法など)の法務支援
  • 広告制作、タレント契約、イベント契約など各種契約書のDrafting、契約交渉、社内やグループ会社の事業部門サポート
  • 国内外のM&A、アライアンスなど、社内やグループ会社のプロジェクトにおける法務支援
  • 知的財産(特に特許・商標関連)に関する社内やグループ会社の事業部門サポート
  • 訴訟対応

■提供できる成長・環境

博報堂DYコーポレートイニシアティブの法務室のミッションは、「新しいアイデアや仕組みについて、法的な規制ハードルをクリアし、ビジネスリスクをヘッジし、世に出して社会に貢献すること」において、法務のプロフェッショナルとしてクリエイティビティと個人のノウハウを発揮することにあります。法務室の活動を通じて、「他社の法務部門では経験できない刺激に満ちた体験ができる」と確信しています。


「粒ぞろいより粒ちがい」という人材ポリシーを持つ博報堂は「とにかくユニークな社員が多く、一緒に仕事をするだけで刺激を受ける」と、キャリア採用で入社した社員のほとんどが口にします。


博報堂DYグループは現在、これまでの広告会社の事業領域の枠を超えた様々なビジネス領域やサービス開発に取り組んでいます。博報堂DYグループが企業として成長するために、全社マーケットデザインビジネスの実現・実装・ビジネス成果の創出に契約マインドの必要性が高まっており、豊富な法務業務経験を持つ人材に高い期待が集まっています。法務業務に関する高い専門性を発揮するには最高の環境であるといえます。


全社マーケットデザインビジネスへの貢献を通じて「生活者を動かす」ことに長けている博報堂の「社会を動かす」法務業務は、法務パーソンの経験領域や可能性を広げキャリアアップにつながります。


※こちらの求人は博報堂DYコーポレートイニシアティブでの採用になります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必要な経験・スキル(MUST)

・企業法務/弁護士事務所/司法書士事務所での法律実務経験

もしくは、

・司法修習の修了(予定)者


■望ましい経験・スキル(WANT)

  • 企業における法務または知財の実務経験(または、国内・海外弁護士資格、弁理士資格の有資格者)
  • 知的財産(特に特許・商標関連)に関する法務対応経験
  • 広告関連法規の実務経験
  • コンテンツの制作、仕入れ・販売(配信、放送、商品化その他マーケティング権を含む)の法務対応、実務経験
  • 英語力(TOEIC750点以上相当。または、海外駐在経験または海外留学経験)
  • M&A、アライアンスなどのプロジェクトにおける法務経験
  • 広告、メディア(媒体)、イベント、音楽、芸能など専門分野で法務のスペシャリストとしての実務経験


■求める人物像

  • 社内やグループ会社内の事業部門担当者とともにビジネスを作り上げる志向性
  • ホスピタリティマインドと事業への探求心があり、法務知識の吸収に柔軟性がある方
  • 明るく、誰とでも気軽にコミュニケーションができる方
  • 新しい領域や分野の業務に対して抵抗感なく、取り組めるチャレンジ精神を持っている方
  • 状況に応じて事情を斟酌し、臨機応変に業務を遂行できる方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区赤坂5丁目3番1号 赤坂Bizタワー
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内原則禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
想定年収
500 万円 ~ 1200 万円
福利厚生・待遇
・通勤交通費支給(会社規定による)
・カフェテリアプラン制度あり:30,000円/年相当 ※初年度は入社月に応じて按分
・企業型確定拠出年金制度あり:会社掛金39,000円/月 ※満25歳以上
・退職金制度あり
・診療所あり(本社内の内科/歯科/心療内科を原則無料で受診可能)
・育休・産休制度(取得実績も豊富にあり、取得しやすい環境です ※原則勤続1年以上の従業員が対象です。)

●退職金制度:退職金は勤務年数と退職時の基本給を基礎に計算。最大2,024万円支給。
(退職金給付モデル例)
勤続19年(41歳入社)… 9,240,000円
勤続24年(36歳入社)…16,060,000円
勤続29年(31歳入社)…17,600,000円
勤続35年(25歳入社)…20,240,000円

●カフェテリアプラン・診療所・人間ドック・高額医療費の自己負担軽減・社員持株会・保養所・宿泊施設・ライフイベントケア
●フリーバカンス制度(自分の好きなタイミングで連続5営業日の休暇を取得可能)

●プラ休:月に少なくとも1日、平日に年次有給休暇を取得する
●インターバル11:業務終了から開始までを11時間以上空ける
●スラッシュ7:会議を午後7時までとし、それ以降は個人でアイデアを考えたり、充電するための時間確保を目指す
●サイレント10:平日午後10時以降及び土日における不要不急の連絡や返信の要請を控え、精神的な負荷の抑制を目指す
勤務条件

勤務時間

裁量労働制
└1日あたりのみなし労働時間:8時間
└所定労働時間 7時間、休憩 60分
└勤務時間:9:30~17:30を基本とし、 就業時間の変更は裁量労働制適用者が自主的に設定する

休日・休暇

◆休日
└完全週休2日制(土日)、祝日
└年末年始(12月29日~1月3日)
◆休暇
└有給休暇
 └入社日から年度内有給を全日付与/日数は入社月により個別に設定
└特別休暇(フリーバカンス:連続5営業日の休暇)
└慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度

試用期間

5ヶ月、試用期間中の勤務条件:変更無

昇給・給与

賞与年1回

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.
01004460000246

企業情報

社名
株式会社 博報堂
事業内容
ブランディング、クリエイティブ、ストラテジックプラニング、カスタマーマーケティング、インタラクティブマーケティング、コーポレートコミュニケーション、イベント&エンタープライズ、メディア・コンテンツプラニング、プロデュース、バイイング、ナレッジ、トラフィック、リサーチ、グローバルオペレーション

エリートネットワーク取材班による独自解説

1895年に設立の日本を代表する広告代理店。
電通と並んで国内広告代理店の二大巨頭として知られている。
クライアントが抱えている課題の解決、中でも特にメディア・コミュニケーション領域の課題を解決することに強みを持つ。
デジタル領域での売上において、サイバーエージェントに次ぐ業界第2位の成績。
電通にも約2倍の差をつけており、今後注目されるインターネット広告の領域において、一歩リードしている。 また、クリエイティブ領域への圧倒的強みを持つことも、同社の特徴。

採用キーワードは次の通り。
【粒ぞろいよりも粒ちがい】
求める人物像の枠は特に設けておらず、各人の光るポイントを見ている。落とす面接ではなく採る面接が基本スタイル。遊び心・ゆとり・何かやってくれそうなオーラを重視する。
【思考の上での体育会系】
お客様が儲かることが自分の喜びと感じられる人。そのため、真剣に物事を考え抜く、考え続けることができる人。この人に大切な仕事を任せたい、と思ってもらえる人。ベースとしての人懐っこさも大事。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
    • グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。

      株式会社電通レイザーフィッシュ
      代表取締役社長 得丸 英俊氏
    • 当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。

      ビーコン コミュニケーションズ株式会社
      エグゼクティブ 人事ディレクター 加藤 早百合氏
    • 顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。

      株式会社電通イーマーケティングワン
      専務取締役 小川 共和 氏
    • 顧客中心にチャレンジングな事業展開を図るために、MBOという手段が必要だった

      カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
      CHRO 兼 人材支援本部長  三宅 恭弘氏
    • 社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です

      株式会社ベネッセコーポレーション
      (株)ベネッセコーポレーション 人財部 採用・グループ人事課 課長 川口 佳子氏
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    • シナジーマーケティング株式会社

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      顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。

    • カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

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