IT企画・セキュリティ

募集要項

仕事内容

同社は創業以来、鉄道事業を基盤とした「まちづくり」を通じて社会課題の解決に取り組んでおり、事業主体である各社各部も、それを支える当IT部門を含む管理部門も、業務内容・専門領域は違えど、「東急ならではの社会価値提供による“世界が憧れる街づくり”の実現」というビジョンの実現に向け、一貫した同じ志で取り組んでいます。

上記のビジョンの実現に向け、「顧客起点の取組(CX)・従業員起点の取組(EX)・IT環境整備/ガバナンス・組織体制/人材育成」という4つの枠組みでデジタル戦略を策定し、日々活動しています。

ITセキュリティは、「ITリスク低減」の観点を中心としてCXとEXを横断的に支える役割を担っております。

そのため、下記記載の業務を担う体制を強化します。

※本募集は、初期の配属部署が定まっている総合職としての採用です。

＜業務ポジション＞

グループ全体の安全を守り、事業継続を支える重要な役割。最新の脅威に対応しながら、セキュリティ戦略をリードするポジションです。

＜業務内容例＞

・連結向け規程・ガイドライン等のルールの整備、進化

・新規システム導入時に、セキュリティ設計を主導し、ビジネスと安全性の両立を実現

・導入済システムに関するセキュリティ対策状況の確認・改善

・連結向け共通サービスの強化・サービス改善

・全社員のセキュリティ意識を高める教育・訓練を企画し、組織全体の防御力を底上げ

・インシデント発生時の対応支援

＜募集部門の特徴＞

[1] 業務の進め方

・PJ単位・案件単位でアサインされ、最初から最後までリードできるため、幅広いスキルを

磨き、達成感を得やすい

・チーム制を採用し、経験豊富なメンバーと協働しながら、安心してチャレンジできる環境

[2] 様々な領域の業務へかかわることができる

・クラウド、ネットワーク、エンドポイントなど、幅広い技術領域で知識を高められる

・単一事業にとどまらず、様々な事業領域のセキュリティ施策に関与できる

[3] 「進化」を求める組織風土

・経営層とも近く、常に経営と連動して戦略・施策を推進

・現状維持ではなく、改善・革新を追求するカルチャー

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

＜応募資格＞

4年制大学卒もしくは大学院修了後の就業経験が満3年以上の方

(ただし、直近6カ月以内の再応募は不可とさせていただきます。)

＜必須要件(Must)＞

下記の業務経験を有し、かつ即戦力として充たすことができる方。

・自社環境(またはお客様環境)のITセキュリティ上の課題を自ら整理し、

解決手法を提案/実行経験

・セキュリティインシデント対応経験

・上記業務をメンバーではなく、PM/PLなどメンバーをまとめる立場で推進した経験

＜歓迎要件(Want)＞

・CSIRT/SOCの立ち上げ、運営

・セキュリティに係るグローバルなガイドラインに関する知見

(NIST CSF、ISO27001/2等)

・セキュリティ関連の国際・国内認定資格を保有

＜求める人材像＞

・当社グループの事業に関心や愛着がある。

・物事を体系的・論理的に考えて整理し（ロジカルシンキング）、

伝えるべきことを簡潔に文章や図表で説明できる。

・指示待ちでなく、大枠の方針をベースに自力で計画し、

当事者意識をもって身軽かつ主体的に動き、最後まで責任をもってやりきる。

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都渋谷区南平台町5-6
東京都渋谷区桜丘町31-2　東急桜丘町ビル
東京都渋谷区桜丘町31-15

【受動喫煙対策の有無：有】
1.就業時間内の原則禁煙
2.本社における喫煙所撤廃
3.全事業所における完全分煙化
4.東急病院での禁煙サポート
※出向先等、当社外についてはこの限りではありません。

想定年収: 800 万円～ 1100 万円

福利厚生・待遇: ・医療給付（同一レセプトで月5,800円以上の自己負担なし）
・共済組合（グループ保養所補助金、人間ドック補助等）
・東急病院による健康サポート（健康診断、保健指導、禁煙サポート等）
・子育て支援：休暇制度（育休取得率女性100％、男性82.1%）
　　　　　　　病児保育支援、産休者・育児休職者支援交流会ほか
・介護支援（休暇制度ほか）
・従業員持株会（ESOP）
・団体保険制度
・健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
・沿線に独身寮・社宅あり（入居条件あり）
・カフェテリアプラン（6万円分／年）
・自己啓発支援制度（学習費用の75％支援。年間20万円上限）
・東急グループ社員・家族限定の各種割引特典多数

●柔軟な働き方
・フルフレックスタイム／本社勤務の場合
・働く場所の柔軟な選択肢（在宅、ワーケーション他）
・服装自由（TPOで自ら判断）
・副業可（条件有。届出制）
※出向先等、当社外についてはこの限りではありません。

勤務条件: 勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）　
※フレキシブルタイム（5:00～22:00）で始終業時刻・中抜け時刻を従業員が選択
　所定労働時間 8時間／日（休憩60分）、一か月清算
または企画業務型裁量労働
　※企画業務型裁量労働の際のみなし労働時間：8時間/日
　※職責によりフレックスタイムか企画業務型裁量労働のいずれかとなります。

休日・休暇

・完全週休2日制
・祝日
・グループの日
・創立記念日
・年末年始休暇
・有給休暇（11～21日　※初年度休暇日数は入社日付により異なります）
・ライフプラン休暇　ほか

試用期間

３か月

昇給・給与

昇給：年1回
賞与：原則年2回
※前職での経験や役職、年収を考慮の上、当社規定により支給いたします。

加入保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

Recruiting No.: 01004376000086

企業情報

社名: 東急株式会社

事業内容: 不動産賃貸業、不動産販売業、その他事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

私鉄大手。
交通事業を軸に首都圏における不動産や商業施設開発、クレジットカード、ホテル、レジャー・サービス等の多彩な事業を展開している。

今後は新たなコア事業と位置づけるリテール関連事業(百貨店業、チェーンストア業、ショッピングセンター業、及びその他小売・サービス業)やフロー型不動産事業も推進する予定。
社員の定着率が非常に高く、一時的なキャリアアップの為ではなく、長く腰を据えて働きたいという方が望ましい。

※（株）エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
■経営企画室　デジタルプラットフォーム準備プロジェクト　プロジェクトオーナー：宮澤秀右氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/128.html

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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