人事採用メンバー(東京)【タイズ出向】

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募集要項

仕事内容

【仕事内容】

日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している同社にて、人事採用業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞

●経営層と連携した戦略の採用企画立案(事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計)

●説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒/中途採用実務

●現場社員(営業部)と経営層と連携した選考フローカスタマイズ/選考実施/アトラクト面談設定/情報共有

●エージェント対応/コントロール(ターゲット摺合せ、各紹介会社との目標設定)

＜仕事内容補足＞

●業務委託など外部パートナーとの連携(スカウト代行・面接代行)

●外部スカウト媒体を使用したダイレクトリクルーティング

●経営層/現場社員と連携した新卒/中途社員の入社オンボーディング企画立案(研修Goal設定～研修企画～講師選定～実行)

＜働き方＞

「自由と責任」という考え(＝自由であり続けるためには、責任を果たすことが当然求められるが、裏返せば、責任を果たせば、常識的な自己判断/タイズの価値観に基づき、自由に働くことができる)が浸透しているため、コアタイム11時～16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に、組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能です。

【想定配属先】

以下での配属を想定しています。

・雇用元はじげん、グループ会社であるタイズに出向予定となります。

【タイズ社について】

https://www.ee-ties.com/

同社は、創業以来、優良メーカー(特に【機電系】)に特化した転職エージェントです。この領域では高い実績を誇り、実は関西大手メーカーの人事採用部門では圧倒的に知名度があります。

例えば、川崎重工社では、3年連続で年間採用シェアトップクラス。その他にもダイキン工業社、三菱電機社など、決定シェア3位以内の企業が多数あります。同社が、このように高い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専門性・品質を徹底的に高めているためです。

＜タイズは他のエージェントと何が違うのか＞

[1] 関西メーカーに特化

様々な業界を取り扱う「百貨店」のような総合型エージェントとは違い、タイズは「専門店」のようなエージェントです。この領域で10年、20年と経験を積んだベテランも在籍しており、知見・ノウハウの保有量には自信があります。

[2] アナログマッチング

この「アナログマッチング」という言葉は、商標登録するほどタイズのこだわりです。

アナログマッチングとは、現在この業界で一般的に行われている「職種・給与・勤務地・年齢」といったデジタルな条件だけで企業と個人をマッチングするのではなく、デジタルな条件に加えて「社風・キャリアパス・大切にしている価値観・一緒に働く人」といったアナログな情報で企業と個人をマッチングすることを意味しています。

「当たり前じゃないの？」と思われるかもしれませんが、実はこのアナログマッチングは非常に難しく、会社としてこだわって実施している会社は少ないのです。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

●四年制大学卒以上

●新卒もしくは中途採用経験をお持ちの方

【求める人物像】

●効果検証が好きな方

●戦略を練りながら定量で数字を追いかけられる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区港南2丁目5-10 PMO品川10F

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

想定年収: 450 万円～ 600 万円

福利厚生・待遇: 【交通費】
全額支給

【福利厚生】
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・慶弔金
・委員会制度（全従業員が何らかの委員会に所属し社内制度運営や企画を担当）
・わくらぶ（社内クラブ活動支援）
・じげハン（社員紹介採用決定でインセンティブ支給）
・社内通貨”GAT”（一人毎月1000円分を受け取り、特にお世話になった人へ感謝の言葉と共に贈る制度）
・誕生日お祝い（誕生月に1万円分のアマゾンギフトカードを支給）
・N-minutes（1日20分間昼寝ができる制度）
・Fitness Hour（月2回までランチ時間を1時間延長し運動時間にあてることができる制度）
・社内コミュニケーション支援（年4回の全社飲み会、部署キックオフ費用負担）
・シャッフルランチ制度
・キャリアアップ支援制度
・資格補助制度
・ファミリーサポート休暇（お子様の入学式や卒業式などの学校行事に出席する為の特別休暇）
他多数

勤務条件: 勤務時間

【タイズ社】
9:00～18:00
フレックスタイム有(コアタイム11:00～16:00)
【じげん社】フレックスタイム制
・コアタイム：10:00～16:00
・1日の標準労働時間：8時間
※出向期間中はタイズ社の勤務時間に合わせていただきます。

休日・休暇

完全週休２日制（土日祝）、会社カレンダーにより定める夏期休業および年末年始休業
年次有給休暇（時間単位での取得も可能）
その他、法令および就業規則に定める休暇

試用期間

試用期間
6カ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。

昇給・給与

4半期年俸制（昇給年4回）。実力主義評価。

加入保険

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

Recruiting No.: 01004322000614

企業情報

社名: 株式会社じげん

事業内容: ライフサービスプラットフォーム事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

転職・住宅・車・引越・結婚などの比較検索情報メディアの運営企業。
人材、不動産、自動車、旅行、介護、エネルギー、保険等、多様な事業ポートフォリオを活かしたコングロマリット経営を実現している。

代表は慶応義塾大学環境情報学部在学中に東京都主催の学生起業家選手権にて優勝した経験を持ち、就職活動専門のSNSサイトを立ち上げ起業。
在学中に二度の起業を経験し、卒業後、新卒で(株)リクルート入社。インターネットマーケティング局を経て、リクルート最年少出向取締役として就任し、現在に至る。

累計30件超のM&A/PMIを実施。新しいポジションが次々生まれており、多様な業界/フェーズの事業責任者ポジションや子会社社長・取締役ポジションが存在する。
その為、事業領域を特化した経営キャリアの他に、領域を横断した複数事業を管掌する役員キャリア等、コングロマリット経営を生かした多様なキャリア形成が可能。

大手企業と比較すると、事業責任者や子会社経営層が大きな裁量を有し、スピーディーな意思決定が可能(子会社主導のM＆A等)。
また、IPO前のスタートアップと比較しても資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多く、積極的なM＆A戦略等プライム上場のリソースを活用した経営が可能。
ベンチャーのスピード感とプライム企業としてのスケール感の双方を実現できる魅力的なタイミング。

プロパー、中途、M＆Aによるグループジョインと様々なルートから抜擢され役員が生まれており、実力主義でフラットな風土。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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