住環境カンパニー新事業推進部 IT推進担当

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募集要項

仕事内容

【求人概要】

■募集背景・経緯:

IT人材が不足しているなか、同社およびグループ会社のDX推進による業務効率の向上を加速させるため


■配属部門とミッション

部門名:住環境カンパニー新事業推進部/IT推進課

ミッション:

アクセス・セキュリティー・バリアフリー周辺領域を対象に、外部との連携などを通じて新たな顧客価値を生み出す製品やサービスの企画・立案・検証および事業化を推進。あわせて、それらを支える情報・デジタル技術基盤の効率的な活用とセキュリティの向上に取り組み、利益ある成長に寄与する


【業務内容】

■業務概要:

・当カンパニーおよび管轄するグループ会社等のIT化方針・戦略の企画・立案

・当カンパニーおよび管轄するグループ会社等のITシステムに関する資源管理および全体統制

・IT投資に関する効果算定および実行計画の統制

・当カンパニーのIT投資計画を統括

・当カンパニーおよび管轄するグループ会社等のIT人材の育成・強化


■担当業務

〇業務内容:

・生成AIの活用戦略立案・実装(ゼロからの設計)

カンパニーおよび管轄するグループ会社のDXを牽引する生成AI活用をゼロから企画

PoC(概念実証)の結果をもとに、効果的な施策をスピーディーに現場へ展開し、実業務での定着を推進する

・業務効率化施策の企画・推進

各部門へのヒアリングを通じ課題・ボトルネックを特定し、生成AIを核にツール・仕組み導入提案から定着化まで一貫して担う

・カンパニー内AIリテラシーの浸透・啓発

勉強会・ガイドライン整備・個別支援を通じ、生成AIの利活用をカンパニーに根付かせる

・グループ会社等との連携推進

自動ドアの販売・施工・保守を担うグループ会社等と協力し、現場業務のデジタル化・効率化を推進


■仕事のやりがい・魅力

・スモールスタート→本格展開への成長機会:住環境カンパニーでの成功事例づくりからスタートし、国内外グループ会社(18社)への横展開を推進することで、1つのプロジェクトが複数組織に広がる達成感が得られる

・最先端技術(生成AI)への挑戦:急速に進化する生成AIの活用検証ではトライアンドエラーを通じた成長が実感できる

・多様な業務領域での経験:ものづくり、営業、保守管理、経営企画など、複数部門と関わることで、カンパニー全体を理解するビジネスパーソンとして成長できる


■働く環境

〇組織構成:新事業推進部IT推進課4名(30代1名、40代1名、50代1名、60代1名/うち女性1名)

〇残業状況:平均20時間/月程度

〇出張頻度:年に数回

〇休日出勤:無し

〇在宅勤務:業務内容により可能。15日/月以内

〇有休取得率:80%以上

〇フレックス制度:あり

フレキシブルタイム5:00-11:00/13:45-22:00(コアタイム11:00-13:45)

〇職場環境や雰囲気:

・工場・営業・企画部門などの社内メンバーのみならず、グループ会社、外部のシステムベンダーなど多様な関係者と連携、活発な意見交換を通じて、自らのアイデアを提案・共有でき、知識や発想の幅を広げながら成長できる環境

・在宅勤務制度やフレックスタイム制度の活用、有給休暇の取得しやすさにより、柔軟な働き方が可能。育児・介護などライフステージに応じた配慮もあり、安心して長く働ける環境が整っている

・女性管理職も活躍しており、キャリア採用で入社した社員も多く在籍。多様なバックグラウンドを持つ仲間と互いに刺激し合いながら成長でき、入社後すぐに力を発揮できるサポート体制も充実

〇転勤:予定無し

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【募集要件】

〇製造業でDX/ITを活用した業務改革の実務ご経験

・業務フローの理解と調整力

部門の困りごとをヒアリングし、業務フローのどこに課題があるかを整理できる理解力、コミュニケーション能力

・生成AIの基礎知識と実務ご利用経験

・ベンダーコントロール・折衝ご経験

技術知識をベースに「見積もりの妥当性判断」や「社内要望の翻訳・伝達」ができる能力


〇IT業界や製造業IT部門での実務ご経験

・生成AIの実装・検証のご経験

・AWSインフラの開発、運用のご経験

・SalesforceなどSaaSでのアプリケーション開発のご経験

・小規模な業務改善ツールの作成ご経験

ローコードツールを使ったり、簡単なコーディングでのツール開発で小さな課題を自動化・解決できるスキル


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区平河町2丁目7番9号 JA共済ビル
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
650 万円 ~ 750 万円
福利厚生・待遇
【諸手当】
通勤手当、家族手当、営業手当、都市手当、役職手当、単身赴任手当など

【福利厚生】
独身寮、社宅、財形貯蓄制度、持ち株制度、研修制度、退職金制度(定年:60歳)、WELBOX(福利厚生パッケージ)
勤務条件

勤務時間

本社・研究所・営業所/9:00~17:30 ※フレックスタイム制
事業所/8:15~16:45
標準労働時間7時間45分

休日・休暇

年間休日125日
基本週休2日制(祝日の週は振替土曜の出勤もあり)
祝日、年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、帰省休暇(単身赴任者)など

試用期間

試用期間有り:期間6か月、但し処遇は変わらず

昇給・給与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.
01004238000178

企業情報

社名
ナブテスコ株式会社
事業内容
●精密機器事業
●輸送用機器事業
●航空・油圧機器事業
●産業用機器事業
株式
◆東証プライム上場
設立
2003年9月29日
資本金
100億円
従業員数
単体:2,179人、連結:8,472人
営業実績(売上高など)
●売上高(百万円)
2021年12月:299,802
2022年12月:308,691
2023年12月:333,631


●営業利益(百万円)
2021年12月:30,017
2022年12月:18,097
2023年12月:17,376

エリートネットワーク取材班による独自解説

新卒と中途の差が一切なく、同社には中途入社の方で役員や取締役に就任した方もいる。
離職率が極めて低く、長く働き続けられる風土。充実した福利厚生も魅力。
※一次面接から交通費が支給されますので、遠方にお住まいの方も、是非ご相談下さい。
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  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 哲学系修士卒37歳男性。DX推進経験を活かし、定時退社の上司に見切りを付け、母校である旧帝国大学の大学職員から大手情報ネットワークサービス企業人事部へ転職成功
      37歳/ラ・サール高校 卒 旧帝国大学 教養学部 卒 旧帝国大学 大学院 総合文化...

      【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理

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      28歳/都立高校 卒 私立大学 理工学部 電気電子工学科 卒 私立大学大学院 理工...

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      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
      総務部 ゼネラルマネージャ 矢澤 孝二氏
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      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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    • 株式会社東芝

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      世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

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      高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

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