靴下の素材開発～商品開発・生産管理／ベトナム

募集要項

仕事内容

●仕事内容

MGSベトナムで、靴下の素材開発から商品開発・生産管理まで一貫して担えるチームを立ち上げ、その運営をリードいただくポジションです。

良品計画は、生産部の中長期戦略として「内製化の推進」を掲げていますが、靴下領域はまだ着手段階にあります。そのため、ベトナムを中心に、タイなど周辺国も含めた広い地域で、紡績から最終製品までを一貫してつくり上げる生産オペレーションの構築をお任せします。

●該当部署

MUJI GLOBAL SOURCING VIETNAM

・MGSベトナムは、現状15名の日本人・35名のナショナルスタッフが在籍。

靴下においてはまだメンバーがいないため、ゼロからの立ち上げとなります。

・ご入社後、業務理解のため半年程度飯田橋本部にて勤務頂き、その後MGSベトナムへの赴任を想定しています。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須のご経験・スキル】

・工場の生産管理(品質、原価、納期)

・製造現場発の素材・商品開発

・関係部署と協働して具現化する力

【あれば尚可】

・英語(優先)：工場担当と直接コミュニケーションが取れる方

・中国語

【求める人物像】

・組織構築フェイズである現時点において、一緒に仕組み、組織を作っていける方

・無印良品のグローバルな展開にやりがいを感じられる方。

・社内外のコミュニケーションを円滑に行い、必要な情報収集ができる方。

・国内外の出張も苦にならない方。

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都文京区後楽2-5-1　住友不動産飯田橋ファーストビル

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 800 万円～ 1300 万円

福利厚生・待遇: ●諸手当
店長手当、家族手当、赴任手当、家賃補助手当（社命による転居を伴う異動が発生した社員が対象）

●挑戦を応援する制度
キャリア宣言・キャリア面談、社内公募制度、語学学習・資格取得補助

●会社の成長を分かち合う報酬制度
社員持株会、株式給付信託（ESOP）、評価連動ポイント

●健康を守る
定期健康診断、検診・予防接種補助、健康相談サポート

●ライフイベントをサポートする制度
全国型・地域限定型本社員制度、家賃補助手当、育児・介護休業制度、短時間勤務制度、同性パートナー・事実婚への対応、バックパス制度・カムバック採用

勤務条件: 勤務時間

■就業時間
始業：9時終業：18時
1日実働8時間の勤務(休憩1時間)
■フレックスタイム制導入
・5時～22時、コアタイム無
・月間総労働時間で管理をしております

休日・休暇

年間休日118日（週休2日制、リフレッシュ休日13日、メモリアル休日1日）年次有給休暇10日（入社1年目ただし入社月により異なる）育児・介護休業制度あり

昇給・給与

賞与年2回

加入保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

Recruiting No.: 01004126000143

企業情報

社名: 株式会社良品計画

事業内容: 「無印良品」を中心とした専門店事業の運営／商品企画／開発／製造／卸しおよび販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

「しるしの無い良い品」という意味のブランド『無印良品』を運営。
①素材の選択、②工程の点検、③包装の簡略化、の3原則を基本にした極めて合理的な生産工程を組み立てることで、簡潔かつ質の高い低価格商品を生み出してきた。

1980年、（株）西友（※旧セゾングループ（西武流通グループ）の中核企業）のプライベートブランドとして『無印良品』が誕生し、1983年には直営1号店「無印良品青山」を出店。当初は家庭用品と食品のみの商品展開だったが、衣料品・家具・家電へと拡大してきた。1989年に（株）良品計画を設立し、翌90年に『無印良品』の営業権を譲受。バブル崩壊後も順調に業績を伸ばしセゾングループから独立。現在に至るまで成長を続けている。

「わけあって、安い」をキャッチフレーズに、安くて良い品をノーブランド（＝個性や流行を商品にはせず、商標の人気を価格に反映させない）の発想で商品開発を行っている。ブランドとしての評価を高めて高価格を歓迎するファン層をつくり出していく方向と極限まで価格を下げていく方向のどちらでもない、「素」を旨とする究極のデザインと豊かな低コストを実現。
2024年8月時点で世界29か国/地域で1,364店舗を展開。世界旗艦店「無印良品銀座」は国内外から訪れた人々で連日にぎわっており、世界中で愛されるブランドとなっている。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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