仕事内容●配属部署
スパークス・アセット・マネジメント株式会社、国内事業開発本部、商品企画室
●業務内容
商品組成・管理を含め、運用報告書、目論見書、有価証券届出書、信託約款等の法令で定められている情報開示書類の作成・再監等の業務担当者の募集です。
・目論見書、有価証券届出書、投資信託約款等の作成・チェック
・投資信託の運用報告書の作成・チェック
・EDINET届出業務
・制度改正対応
・法定開示書類の保管・管理、ロジスティックス等、その他付随業務など
●本職務の魅力
次世代の一員として、投資信託におけるディスクロージャー業務を中心に、新規ファンドや、既存ファンドの管理やクライアント・サービス業務、ファンドの企画業務など投資信託委託会社に関わる非常に広い活躍の場が用意されています。
※毎日出社(在宅勤務は原則不可)
経験・資格●必須要件
・投資信託委託会社で、投資信託法定開示書類の作成実務経験がある
・日常的にOutlook、Word、Excelを利用して業務をしている
・正確で細やかな仕事ができる(自信がある)
・同社のPurpose、Vision、Mission、Valueに共感している
●歓迎要件
・投信管理システム(X-NET社)の使用経験がある
・投資信託の開示制度について一定の知識があり、業務を通じてさらなる知識取得に意欲がある
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件8:15～17:15
休憩1時間
・時間外勤務：有
・休日出勤：有
●休日：土、日、祝、年末年始（12月31日～1月3日）
●年次有給休暇：入社日に付与
（初年度日数 4-9月入社:14日、10-12月入社:6日、1-3月入社:3日）
●主な特別有給休暇
・リフレッシュ休暇：入社半年後に付与、連続5営業日/年（年度繰越無し）
・私傷病休暇：入社日から使用可能、上限10日/年（年度繰越無し）
・慶弔休暇：社員本人が結婚するとき 連続 5 就業日以内／配偶者が出産するとき 2 就業日以内／親族の死亡 5就業日～１就業日以内
●その他有給休暇
・生理休暇：有給は2日/年（年度繰越無し）、他は無給
・子の看護等休暇：未就学の子の看病が対象、1子の場合は年5日まで、2子以上の場合は年10日まで（年度繰越無し）
・介護休暇：要介護状態の家族の介護が対象、対象者1人あたり年5日まで、2人以上は年10日まで（年度繰越無し）
3か月(処遇変更なし)
●業績賞与：年1回、6月支給（評価期間4～3月の間の就業月数が6か月未満は対象外、業績により支給しないことがある）
●昇給昇格：年1回、4月改定（評価期間4～3月の間の就業月数が6か月未満は対象外、業績により改定しないことがある）
社会保険適用
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
【メガバンクグループ 中核総合証券会社】 リスク統括部企画課 兼 HDリスク統括部企画グループ 金融事務職(庶務・秘書・アシスタント等)
【東証プライム上場 メガバンク系 総合リース会社】 リスクマネジメント統括部 リスク調査・企画・管理
【メガバンクグループの信託銀行】 HRソリューション部 企業の人事やコーポレート・ガバナンス(ESG等)に係るコンサルティング・リサーチ・R＆D業務
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
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