仕事内容【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■多様な関係者の議論を主導し、グループの経営・ビジネス戦略を実現するためのIT戦略を整理・可視化
【ポジション概要】
当行および三菱UFJフィナンシャルグループ(MUFG)のシステム部門の企画・総括機能の中枢を担います。経営陣や各業務部門、MUFG各社など、多様な関係者との議論を主導し、IT戦略の実現を推進します。
【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務内容を想定しています。
■各年度および中期(3年間)のIT戦略策定に向けた議論の運営、およびその内容の整理・可視化
■既存IT戦略の遂行プロセス高度化、および新規IT戦略の遂行プロセス構築
■IT戦略に基づく各施策の推進・進捗状況管理
【配属予定部署】
システム企画部企画グループ
【配属予定部署_詳細】
当行およびMUFG全体のIT戦略策定や資源運営の中枢を担い、様々なIT企画を立案・遂行します。
【魅力・やりがい】
金融機関において、サービス提供基盤であるシステムとビジネスとの関係はまさに「表裏一体」です。数千名が所属する当行システム部門の企画・総括機能の中枢を担い、IT戦略の実現を通じ、日本最大の金融グループであるMUFG全体の経営・ビジネス戦略の原動力となる醍醐味は格別です。
【想定キャリアパス】
システム部門の中で企画業務のプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的にはマネジメントとして同業務をリードしていただくことを期待しています。一方、同業務での経験を活かし、部門内の他の経営資源領域や他部門の企画業務、開発子会社の経営関与など、組織・業務内容を問わないチャレンジも可能です。
経験・資格【必須要件】
■大手企業向けビジネスコンサルティングの経験
■議論の要点・結論や物事の因果関係を正しく認識する論理的思考力
■上記認識をPowerPoint等の資料に整理・可視化するアウトプット能力
【歓迎要件】
■多様な関係者に戦略・施策の背景・要点・狙い等を分かりやすく説明するコミュニケーション能力
■既存の考え方・カルチャーを尊重しつつ、新たな視点・取り組みをもたらすことで組織を変革していくマインドセット
■IT業務の基礎知識
【資格】
ITパスポート、基本情報処理技術者等
※いずれも歓迎要件
【必須な英語力】
不問
【学歴】
大学、大学院(修士)
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件8:40～17:10（特定日8:40～17:30）
※一部業務においては企画業務型裁量労働制を適用
※セレクト時差勤務制度や部分在宅勤務制度あり
原則、完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇制度あり
6ヶ月
昇給：規程による/賞与：年2回
各種社会保険制度完備
Recruiting No.
社名
事業内容
【メガバンクグループの信託銀行】 HRソリューション部 企業の人事やコーポレート・ガバナンス(ESG等)に係るコンサルティング・リサーチ・R＆D業務
【メガバンク系 人事領域のコンサルティングファーム】 総合職
【東証プライム上場 大手総合商社】 デジタルソリューション事業部 本社 総合職
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
