サイバーセキュリティ＆サードパーティ管理

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募集要項

仕事内容

1サイバーセキュリティ

・同社グループ・グローバルのサイバーセキュリティの統制状況評価と分析。

・社内外事案・動向分析や当局規制動向を鑑みつつリスクにかかわるデータを収集。

・脅威や規制に関わる統制の検証、定量的指標、外部サイバー格付サービスの結果等を利用してモデルを構築、サイバーリスクの所在、要因及び予兆を定点監視。

・統制スコープ・深度・実効性等を検証のうえ、経営会議に2線独立部署として報告

2サイバーセキュリティ＋サードパーティ

・G7でガイド発行されたサードパーティのサイバーセキュリティに関する基礎的要素やFSB、IIF等などのガイドやツールを分析。

・リスクベースで統制管理枠組みへの組み込みを主導。(外部委託契約、高頻度モニタリング、演習企画、集中度の分析と対策等)

3デジタル詐欺

・インターネットやスマホ・アプリ等の発展、生成AIの発展によりデジタル詐欺は急増の傾向あり。

・テクノロジーが犯罪や詐欺にどのように使われるかを分析して、関係者を啓蒙するとともに必要な対策や管理枠組みを構築する。

＜ご参考：共通的なプロセス＞

リスク特定：社内外事案分析、当局規制動向分析に基づき、リスクシナリオを整備。定量化指標Key Risk Indicatorを設定。

評価・計測：リスクシナリオに基づき、定点でリスク評価のうえKRIを計測。

統制：統制の実態効果、スコープや深度などの妥当性を検証。

報告：経営会議やリスク委員会、リスク管理委員会等に独立した2線として報告。

【特徴と魅力】

・リスクは複数ストライプに跨る傾向あり。ライン横断の施策運営も頻繁にあり。(幅広い領域で活動可能)

・邦銀トップクラスの同社でサイバーセキュリティ、AI、オペレーショナル・レジリエンス、超大規模プロジェクトの管理状況モニタ、サードパーティ管理等の希少性の高い専門性を実践習得可能。

・更に同社ではグループ一体運営を実施。同社全体を俯瞰しての業務経験が可能。

・海外拠点でのリスク管理業務やパートナーバンクへの支援など海外勤務機会あり。

・プロジェクト管理は大規模プロジェクトのみをリスクベースで選定して関与。

・経営や当局と同等の視点でITリスクを分析・報告・議論。

・出資先と協業してAI等最先端技術をリスク管理に適用するプロジェクトも推進中。

得られた知見・ノウハウをテクノロジー統制に応用。

・同社代表として国際会議への出席や外部セミナーでの各種講演も実施。

【ワークライフバランス】

・在宅勤務制度(リモートワーク可能)、時差勤務等の制度あり。

・出勤と在宅勤務の組み合わせがスタンダード。

・複数メンバが家庭(育児や介護など)との両立を実践。

・男性育児休暇取得も実績あり。

・フリーアドレスでコミュニケーションしやすい職場。

【キャリアパス】

各人のキャリア希望に応じて、専門性を実務ベースで高めていくことやITリスクに関する幅広い業務を経験することが可能です。

また、銀行内の他組織(システム企画・開発・運用部門、監査部門、海外拠点など)への異動や人材交流により、多様な経験を積むことも可能です。

ご活躍いただく中で、マネジメントポジションへの登用可能性もあります。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

・システム開発や要件定義又はコンサルティング(IT/DX)等の領域での経験を保有。

・明るくコミュニケーション力があり、チームワークを大切にする方。

・技術革新に興味を持ち、情熱をもってあらゆる機会を活かして学習、適応していける方。

【歓迎】

・以下いずれかのスキルや経験を保有する方。応相談

AIガバナンス(ポリシー、管理枠組、リスク評価)

サイバーセキュリティ

プロジェクトマネジメント

オペレーショナル・レジリエンス

サードパーティ管理(IT、クラウド・ASP等)

システム企画・IT戦略・ITリスク管理・ITガバナンス

AI活用によるリスク管理業務高度化

経営会議や当局対応、国際会議等の対応

グローバル・グループ会社ガバナンス枠組構築経験者

海外大学や大学院卒業、又は日本の大学・大学院への留学経験者

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都千代田区丸の内1-4-5

【受動喫煙対策の有無：有】
就業場所は屋内原則禁煙　（一部は喫煙専用室設置）

想定年収: 800 万円～ 1500 万円

福利厚生・待遇: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅厚生年金基金、退職金制度、年金制度、財形、持株会、住宅資金貸付制度等

勤務条件: 勤務時間

8:40～17:10（特定日8:40～17:30）
※一部業務においては企画業務型裁量労働制を適用
※セレクト時差勤務制度や部分在宅勤務制度あり

休日・休暇

原則、完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇制度あり

試用期間

6ヶ月

昇給・給与

昇給：規程による/賞与：年2回

加入保険

各種社会保険制度完備

Recruiting No.: 01003852001688

企業情報

社名: 株式会社三菱UFJ銀行

事業内容: 金融業

エリートネットワーク取材班による独自解説

三菱UFJフィナンシャル・グループ傘下の都市銀行。3大メガバンクの一角を占める。
銀行・信託・証券・クレジットカード・コンシューマーファイナンスが連携し、グループ・グローバル一体でサービスを提供。
国内421、海外105の拠点を持ち、特にアジアを第二のマザーマーケットと捉え、2013年にはタイ、ベトナム、フィリピンの商業銀行へ出資。グローバルに活躍できるフィールドがある。

データドリブン経営に注力し、2019年12月にMUFG独自のビッグデータ基盤「OCEAN」をリリース。行内の各システムに蓄積されていた構造化データが「OCEAN」に集約されるだけでなく、口座振替依頼書のような非構造化データの収集・管理も可能となった。
全従業員の2/3以上がBIツール（Tableau）を用いてビッグデータを積極的に利活用している。

2025年度の人事制度改定では一般職と総合職を統合予定。「プロフェッショナル職」として、コース区分にとらわれず実力本位・職務重視で挑戦可能に。
また、2024年4月には「資格Ex」をプロフェッショナル職の一資格として新設。特定の業務領域をまたぐ人事異動が発生しないため、自律的なキャリア形成が実現できる。
多様なキャリア観・働き方に合わせた柔軟なキャリアパスを選択できる環境づくりが進められている。

近年は中途採用を積極的に行っており、高い人間力とスキル・専門性を有するプロフェッショナル人材を強く求めている。
職種によっては金融機関未経験者も歓迎しており、同行に新しい知見をもたらす人材を広く募集中。

※（株）エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
●株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ執行役常務グループCAO 兼監査部長（当時）：吉藤茂氏、株式会社三菱UFJ銀行監査部監査グループ次長：平野哲也氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/116.html
●執行役員システム本部長兼 CISO：亀田浩樹氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/120.html
●執行役員ソリューションプロダクツ部長：小野寺雅史（まさし）氏、ソリューションプロダクツ部企画グループ次長：坂本大（まさる）氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/122.html
●サステナブルビジネス部業務推進グループ次長：太田悟史氏、サステナブルビジネス部企画開発グループ次長：小野寺真理氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/mufg-sustainable.html

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面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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