AML・経済制裁関連システムに関するテスティング＜有効性検証＞業務

募集要項

仕事内容

【部署概要】

当組織は、AML・経済制裁分野に関連する全ての銀行システムに対し、システムを所管する組織から独立した立場で、システムの有効性を検証する業務(システムテスティング業務)を担っています。日本・米州・欧州・アジアの4チームで協業するグローバルな組織です。

【業務内容】

[1] AML・経済制裁システムの有効性検証(システムテスティング)

・上流～下流までのデータフローにおけるデータ検証(欠落・変容の確認)

・問題発見時の改善後の再検証

[2] テスティング計画の策定・実施・結果報告

・年間テスト計画の立案

・テスト仕様の作成、実施、報告書作成

[3] 国内関係部署および海外テスティングチームとの連携

・米州・欧州・アジアのチームとの連携によるグローバル基準に沿った評価・改善

【組織構成】

・部長+副部長＋グループリーダー＋メンバー7名

・これに加えて、ビジネスパートナー(BP)約10名を含めた体制。他に、海外テスティングチームは3チーム、約30名

※システム開発・営業店や他本部業務、中途採用など様々なバックグランドの方が在籍

【魅力】

・金融犯罪対策・データガバナンス・グローバル運営という成長領域で専門性を獲得可能

・グローバル基準の手法・プロセスを習得し、海外チームと協働可能

・上流～下流までの銀行システムを俯瞰して理解できる貴重なポジション

・独立したテスティング組織として国内先端の事例であり、最前線で経験を積める

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

・システム開発・運用・管理業務経験(銀行業務に関する経験があると尚良し)

・英語での業務遂行能力(TOEIC860点目途)

【推奨】

・システム開発に関するプロジェクトマネジメント/PMO経験

・銀行業務の知識(送金・KYC・TFS・TMS等)を有する方

・国際業務や海外拠点との業務経験

・AML(Anti-money laundering)や経済制裁に関する知識・実務経験

【求める人物像】

・多様な関係者(海外本部・国内開発部・関連部署等)を巻き込みながらシステム開発・改善を推進できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都千代田区丸の内二丁目7番1号

【受動喫煙対策の有無：有】
就業場所は屋内原則禁煙　（一部は喫煙専用室設置）

想定年収: 800 万円～ 1200 万円

福利厚生・待遇: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅厚生年金基金、退職金制度、年金制度、財形、持株会、住宅資金貸付制度等

勤務条件: 勤務時間

8:40～17:10（特定日8:40～17:30）
※一部業務においては企画業務型裁量労働制を適用
※セレクト時差勤務制度や部分在宅勤務制度あり

休日・休暇

原則、完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇制度あり

試用期間

6ヶ月

昇給・給与

昇給：規程による/賞与：年2回

加入保険

各種社会保険制度完備

Recruiting No.: 01003852001163

企業情報

社名: 株式会社三菱UFJ銀行

事業内容: 金融業

エリートネットワーク取材班による独自解説

三菱UFJフィナンシャル・グループ傘下の都市銀行。3大メガバンクの一角を占める。
銀行・信託・証券・クレジットカード・コンシューマーファイナンスが連携し、グループ・グローバル一体でサービスを提供。
国内421、海外105の拠点を持ち、特にアジアを第二のマザーマーケットと捉え、2013年にはタイ、ベトナム、フィリピンの商業銀行へ出資。グローバルに活躍できるフィールドがある。

データドリブン経営に注力し、2019年12月にMUFG独自のビッグデータ基盤「OCEAN」をリリース。行内の各システムに蓄積されていた構造化データが「OCEAN」に集約されるだけでなく、口座振替依頼書のような非構造化データの収集・管理も可能となった。
全従業員の2/3以上がBIツール（Tableau）を用いてビッグデータを積極的に利活用している。

2025年度の人事制度改定では一般職と総合職を統合予定。「プロフェッショナル職」として、コース区分にとらわれず実力本位・職務重視で挑戦可能に。
また、2024年4月には「資格Ex」をプロフェッショナル職の一資格として新設。特定の業務領域をまたぐ人事異動が発生しないため、自律的なキャリア形成が実現できる。
多様なキャリア観・働き方に合わせた柔軟なキャリアパスを選択できる環境づくりが進められている。

近年は中途採用を積極的に行っており、高い人間力とスキル・専門性を有するプロフェッショナル人材を強く求めている。
職種によっては金融機関未経験者も歓迎しており、同行に新しい知見をもたらす人材を広く募集中。

※（株）エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
●株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ執行役常務グループCAO 兼監査部長（当時）：吉藤茂氏、株式会社三菱UFJ銀行監査部監査グループ次長：平野哲也氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/116.html
●執行役員システム本部長兼 CISO：亀田浩樹氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/120.html
●執行役員ソリューションプロダクツ部長：小野寺雅史（まさし）氏、ソリューションプロダクツ部企画グループ次長：坂本大（まさる）氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/122.html
●サステナブルビジネス部業務推進グループ次長：太田悟史氏、サステナブルビジネス部企画開発グループ次長：小野寺真理氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/mufg-sustainable.html

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ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

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入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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