株式上場(IPO)支援コンサルタント【FRA】

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募集要項

仕事内容

【IPO部門の特徴】

株式上場(IPO)準備は、上場企業にふさわしい経営組織を確立するため、全社を巻き込むプロジェクトとなります。

その課題は、会計・税務・業務フロー・システム、労務管理など広範であり、かつ、同時並行的に対応する必要があります。

当グループでは、監査法人、コンサルティング法人、アドバイザリー法人および税理士法人が協調し、経験豊かな各分野の専門家が国内・海外市場における株式上場(IPO)に関する包括的なアドバイザリーサービスを提供しています。


【具体的な業務内容】

・株式上場(IPO)に向けた課題把握(予備調査)・アクションプラン作成支援・プロジェクトマネジメント支援

・利益計画策定、コーポレートガバナンス構築、経理事務整備、社内管理規程整備、業務プロセス整備、会計処理変更、財務報告に係る内部統制報告制度対応、内部管理体制定着化、ITシステム構築、上場申請書類作成などにおける各種支援

・海外株式市場上場支援等


【その他】

・シニアアソシエイトで入社された場合、監査業務を兼務いただくことも可能です。

・将来的に出向(東京証券取引所、証券会社など)の可能性がございます。

・監査経験を経て、上場支援を中心にアドバイザリー、コンサルを検討されている方が入社され、ご活躍いただいております。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必要なスキル・経験】

●大卒、大学院卒業以上

●IPO業務に関する経験をお持ちの方

*下記いずれか合致する方を希望いたします

・IPO準備会社、証券会社などでIPO業務の経験をお持ちの方

・監査法人にてIPO監査の経験があり、IPO支援の経験をさらに積みたい方


【あれば望ましいスキル・経験】

●公認会計士、日本公認会計士協会準会員、米国公認会計士(全科目合格者)の資格保有者


【歓迎するスキル】

●クライアントリードおよびチームリードした経験をお持ちの方

●案件新規開拓経験をお持ちの方

●メンバー育成経験をお持ちの方


【親和性の高いスキル】

●現状、Gap、アクションを論理立ててご説明できる方

●長期的な視点と短期的な視点を併せ持ち、数字に強いコミットメントができる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
慶弔給付金、健康サポートライン、EAP(Employee Assistance Program)、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動
勤務条件

勤務時間

コアなしフレックスタイム制度
7:00~22:00の間で、一人ひとりが就業する時間を設定できます。

休日・休暇

・土、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護関係休暇
・休職(産前産後休暇、育児休職、育児特別休暇、子の看護休暇、介護休職、介護特別休暇)

昇給・給与

昇給年1回、賞与年2回(6月、12月)

加入保険

各種社会保険加入(健康保険、厚生年金、企業年金基金、雇用保険、労災保険等)

Recruiting No.
01003786000565

企業情報

社名
PwC Japan有限責任監査法人
事業内容
【アシュアランス業務】
●財務諸表監査
●日本基準の財務諸表監査
●海外会計基準の財務諸表監査
●内部統制監査
●米国企業改革法(404条)に基づく内部統制監査
●日本で導入予定の内部統制監査
●その他の証明業務
【アドバイザリー業務】
●財務報告アドバイザリー
●財務報告に係る内部統制アドバイザリー
●株式公開アドバイザリー
●リスク管理アドバイザリー
●サステナビリティ・サービス
●その他、「財務に関する調査業務」「コーポレート・ガバナンス」「コンプライアンス」「内部監査」「情報セキュリティに関連するサービス」、等の調査・支援業務
設立
2006年6月1日
資本金
10億円
従業員数
合計 3,660名

エリートネットワーク取材班による独自解説

2023年12月1日をもって、PwCあらた有限責任監査法人とPwC京都監査法人が経営統合し、「PwC Japan有限責任監査法人(英語名:PricewaterhouseCoopers Japan LLC)」として業務開始。

世界4大監査法人(Big4)の一角であるPwCのメンバーファームで、監査のみならず非会計領域のアドバイザリー業務(BAS)にも強い監査法人です。PwC Japanグループは「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」ことがPurpose(存在意義)であり、社内では合言葉の様になっている。
■事業の特徴
・デジタル監査の推進
「Audit 4.0」に代表されるデータ分析技術やAIを活用したデジタル監査をいち早く導入しています。最新テクノロジーによる異常値検出やリアルタイム監査により、効率的かつ透明性の高い検証を実現しています。

・ブローダーアシュアランスサービス(BAS)の展開
従来の財務諸表監査にとどまらず、ESG・サステナビリティ情報の開示保証、サイバーセキュリティ、内部統制、株式公開(IPO)支援など、企業がデジタル社会で直面する広範なリスクに対する助言・保証業務(BAS)に注力しています。

・グローバルネットワークの活用
世界中のPwCメンバーファームと緊密に連携し、日本企業の海外進出やクロスボーダー案件に対し、世界共通のガイダンスに基づいた一気通貫のサポートを提供できる点が強みです。

■ 柔軟でフラットな「働き方」と環境
コアタイムなしのフレックスタイム制度(7:00~22:00)が導入されており、フルリモートや時短勤務、週4日勤務など、個々のライフステージに合わせた柔軟な働き方が浸透しています。子育て中の女性社員も多く在籍し、家庭の事情による休暇も取得しやすい心理的安全性の高い環境です。オフィスはフリーアドレスのオープンスペースで、若手が窓際に、重役が壁側に座ることもあるなど、年功序列のない風通しの良いカルチャーが根付いています。

■ 多様性とチームワークを重視する「社風」
10カ国以上の多国籍なメンバーが在籍しており、ダイバーシティに富んだフラットな組織です。個々の素質や強みをサッカーのポジションに例えてタレントマネジメントを行うなど、多様な個性を生かす仕組みがあります。「一匹狼」タイプよりもチームワークが重視される風土で、一人ひとりにコーチがついてアサインやキャリアの調整をサポートしてくれます。
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転職支援サービスの流れ

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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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