建設・測量業界向け3Dスキャナーおよびクラウドソリューションのテクニカルエンジニア

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

業務内容

ドイツのスタートアップ企業であるNavVis社が開発した、革新的な移動式3Dスキャナー「LXシリーズ」およびクラウドビューワー「IVION」の導入技術支援・運用サポートをご担当いただきます。

取り扱う製品は、従来の測量で用いられるトータルステーションや固定式3Dスキャナーと同等の精度を有しながら、圧倒的なスピードで空間データを取得できる革新的ソリューションです。

また、クラウドビューワー「IVION」を活用し、点群データやパノラマ画像を誰でも・どこからでも利用できる環境づくりを支援いただきます。

【業務概要】

I-Constructionの推進により、デジタル技術の活用を通じた生産性向上に取り組む建設・測量業界が主な顧客となります。

本ポジションでは、NavVisソリューションの導入・設定・技術支援を中心に、お客様の利用定着・課題解決を支援いただきます。

お客様への製品紹介・デモンストレーション、製品の評価検証(PoC)、導入時の教育と立上げ、導入後のサポートと幅広い業務を担って頂きます。

お客様の現場課題に寄り添い、NavVis製品を安心して活用できる環境を支える役割となります。

【やりがい】

1顧客成功を技術面から支えられる

・導入後の定着・活用フェーズの中心役

・運用の仕組みづくりに貢献できる


2データが資産になるプロセスを体感できる

・スキャンした空間が

「データ→見える化→現場活用→効率化」に変わる確実な実感


3幅広いスキルが身につく

・3D計測、クラウド、データ処理、ワークフロー設計

・SaaS、ネットワーク、アプリケーション理解


4成果が顧客のオペレーションの変化として残る

・現場業務がペーパーレスに

・点検作業のリモート化

・品質管理の標準化など

【難しさ】

1顧客要望の“抽象的課題”を技術に落とし込む必要

「現場をもっと効率化したい」

→作業手順整理

→運用設計

→データ管理フロー化


2機器・ソフト双方の理解が必要

LXシリーズ→ハードウェア(現場での計測運用)

IVION→SaaS/データ管理・閲覧運用


3業界ごとの常識・ルール理解が求められる

建設業→設計図書・施工管理フロー

測量業→基準点や精度要件

製造業→工場管理・安全基準


4導入後こそ顧客満足度が問われる

・トラブル対応

・運用改善提案

・継続利用の促進

【主要取引先】

大手製造業(自動車、重工、化学、機械)

インフラ(電力、鉄道、道路)

大手ゼネコン

計測委託企業など

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

求める人物像

・現場課題を理解し、適切な技術支援・改善提案ができる方

・「顧客の成功」を意識して伴走できる方

・最新テクノロジーに興味をもち、自ら学習を継続できる方

・連携や情報共有を円滑に進められる方

・柔軟かつ前向きな姿勢で業務に取り組める方

【歓迎】

・点群データ(Point Cloud)またはCAD/BIMデータを扱った経験

・測量機器(レーザースキャナー、トータルステーション等)の利用経験

・SaaS導入支援、クラウド運用・サポートの実務経験

・CS(カスタマーサクセス)やプリセールスエンジニアとしての実務経験

・データ処理、三次元モデル、図面生成等のワークフロー理解

・英語による技術コミュニケーション(読み書きレベルで可)

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都中野区本町4丁目38番13号 日本ホルスタイン会館内
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内喫煙可能場所あり
想定年収
600 万円 ~ 1000 万円
福利厚生・待遇
●福利厚生
退職金制度(確定拠出年金)
財形貯蓄制度(一般財形、住宅財形、年金財形。奨励金20%)
借上げ社宅制度(家賃補助55000円~、礼金最大110000円~。勤務地、等級により異なる。)
食事補助制度(一部自己負担により、毎月7,000円分食事カードチャージ)
保養所(全国各地)
メンタルヘルス(外部委託会社の相談窓口設置)
健康診断
各種クラブ活動(野球部・サッカー部・スキー部・テニス部・音楽部・海洋開発部(つり部)・卓球部・無線部・サーフィン部・トライアスロン部、バレーボール同好会、その他自主活動)
持株会制度(株式取得奨励金制度あり)

●諸手当
地域手当、住宅手当、家族手当、子供手当、禁煙手当、超過勤務手当、通勤手当他
勤務条件

勤務時間

勤務時間帯:9:00~18:00 (所定労働時間:8時間、休憩時間:1時間)
※等級に応じて、フレックス制度(コアタイム有)、裁量労働制を適用

休日・休暇

完全週休二日制(土日・祝日は休み)、年末年始の一斉休業、有給休暇、 その他特別休暇等あり

試用期間

3か月

昇給・給与

昇給:年1回
賞与:原則年2回 (夏期、冬期)
※等級により、年一括支給(夏期)

加入保険

社会保険完備

Recruiting No.
01003776000129

企業情報

社名
株式会社構造計画研究所
事業内容
●建設・防災分野
・免震・制震・耐震
・超高層ビルの構造設計・監理
・防災・減災ソリューション
●情報・通信分野
・ITS・バスロケーションシステム
・ネットワーク・電波伝搬・電磁界解析
・設備点検
●製造分野
・品質管理
・設計支援
・スケジューリング
・ロジスティクス
●意思決定・合意形成支援分野
・避難計画
・リスクコミュニケーション
・行動評価
・住宅履歴管理サービス

エリートネットワーク取材班による独自解説

大学発のベンチャー組織としてスタートし、現在は空間建築・建設、関連資材製造にまつわるITソリューション提供やコンサルティングサービスまで幅広い事業を展開。
構造設計においては、顧客の打ち合わせから製品の作成まで幅広く業務に関われるのが魅力。
1961年、日本で初めて構造設計にコンピュータを導入した実績を持つ。

「産業界と学界をブリッジする企業」という創業理念に基づき、大学との研究活動をはじめ、世界中の研究機関・ビジネスパートナーとの協働・研究開発に積極的に取り組んでいる。プロフェッショナリティの高いメンバーが揃い、仕事への打ち込み方や雰囲気等でも大学の研究室のようなところがある。

上下関係はあまり厳しくないフラットな社風。「利益は会社のみならず会社に関わる全てに還元する」という方針を持っており、福利厚生が充実している。
また、大学教授を招聘しての講演会やワークショップへの参加、各種資格取得支援制度が多数揃い、新しい知識を得ることを積極的に支援している。
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転職支援サービスの流れ

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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する

      株式会社日本経済研究所
      代表取締役社長 塩谷 晃仁氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

      日本シェアホルダーサービス株式会社
      執行役員フェロー 研究開発/コンサルティング部長 久保 正人氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 中禮 大輔氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 大串 彩氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
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    • 株式会社西武不動産投資顧問

      西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

    • 富士通株式会社

      全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

    • 株式会社日本経済研究所

      魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する

    • 株式会社クボタ

      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

    • 日本シェアホルダーサービス株式会社

      お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

    • 三菱UFJ信託銀行株式会社

      「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

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