仕事内容当部門は、製造業界(各種機械、重工、エンジニアリング)が抱える課題と対峙するインダストリーチームです。
ターゲットとなる製造業クライアントは「ものづくりエコシステムの中核」に位置しており、多種多様な産業を支える役割であるがゆえの複雑で高度な経営課題に直面しています。
具体的には、最先端の技術開発による技術優位性の維持・向上／高付加価値製品・サービスの提供と低コスト化の両立／イノベーションを伴うエコシステム形成／生産人口減少課題解消のための省庁・自治体との連携／高度な生産性を担保するバリューチェーン最適化／グリーン化に伴うエナジートランジションの加速／デジタルトランスフォーメーション(DX)や生成AI・フィジカルAI活用の推進／防衛・安全保障や地政学リスクを鑑みた戦略立案／輸出・環境・安全等の法規制対応の強化といった、あらゆる課題への取り組みが迫られています。
【担当業務】
企業・産業を取り巻くあらゆる社内外課題の解決を目指すクライアントに対して、PwCグループ内のプロフェッショナルと連携しながらコンサルティング提案や解決策の実行支援を行い、ダイナミックな企業変革に携わっていただきます。
【担当業界】
■各種産業用機械・機器・部品業界(工作機械、建設機械、農業機械、ロボット、生産設備機械、住宅設備、FA機器、制御機器、計測機器、他)
■重工業界(航空宇宙、防衛、エネルギー機器、造船、インフラ設備、他)
■エンジニアリング業界(産業/プラント/エネルギー/環境エンジニアリング、他)
【主な担当領域】
■戦略策定・経営変革
ー事業戦略、価値創造経営、新規事業立案、ビジネスモデル変革、IT・DX戦略、他
■コーポレート・オペレーション改革
ー人事・組織、財務・経理、法務・コンプライアンス、経営企画、全社横断領域、他
ーバリューチェーントランスフォーメーション(設計開発/需給計画/調達/生産/販売/営業/アフターサービス等)
■デジタル・テクノロジー改革
ーDX企画構想～IT導入
ーグローバル基幹システム(ERP/SCP/SFAなど)の企画構想～導入
ー生成AI・フィジカルAI・ロボティクス活用推進
ーセキュリティ&リスクマネジメント等
【具体的なプロジェクト例】
■戦略策定・経営変革
ー中期経営計画・ビジネスモデル策定、事業ポートフォリオマネジメント
ー技術ロードマップ策定、新規&既存技術を活用した新事業戦略策定
ーデジタルサービスビジネスの構想策定および実行
ーグローバル展開に向けたマーケットリサーチ・ベンチマーク調査
ー省庁・自治体等の公募案件に対する提案・伴走支援
ー業界標準を目指した製造企業コンソーシアムの運営・推進支援
■コーポレート・オペレーション改革
ー人材マネジメント、デジタル人材採用&育成
ー原価計算オペレーションの業務改革支援
ーサステナビリティ推進企画支援
ーコーポレート部門(調達、営業、人事等)の事業横断データ活用プラットフォーム構想策定、構築
ー技術ポートフォリオの再構築、技術開発マネジメント支援
ー個別受注生産型事業における商談・アフターサービス案件情報の一元管理に向けた構想策定・実行
ー利益確保に向けた直材・間材調達、設備メンテナンスコスト削減支援
ー全社リスクマネジメントの高度化支援
■デジタル・テクノロジー改革
ー全社DX戦略に基づく具体策策定およびロードマップ構築
ーグローバルSupply chain planning(SCP)改革構想立案、新業務設計、システム選定・導入
ーAIを活用した需要予測システムの導入
ーデジタル＆フィジカルAI・ロボティクスを活用したスマートファクトリー高度化支援
【人員構成】
製造業(機械、重工、エンジニアリング)出身者、コンサルティングファーム出身者、Sier・ITベンダー出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれが自身の強みを活かしながら活躍できるチームです。
【部門からのメッセージ】
当部門は、ターゲット企業・業界が多岐にわたっており、支援領域も上流～下流まで幅広い点が大きな特長です。
だからこそ、多様なバックグラウンドを持つメンバーの知見・経験を結集し、付加価値の高いコンサルティングサービスを提供することが重要です。
クライアントが抱える様々な経営アジェンダを共に考え、成長に貢献したい方、比較的若いチームの組織立ち上げ・確立を経験したい方、新しいことにチャレンジして自身の専門性を磨き、自己成長を遂げる意欲のある方の応募をお待ちしております。
経験・資格【求める人物像】
■日本の製造業の成長を通じて、持続的で豊かな社会を作っていきたいという志をもった人物
■クライアント企業の課題・解決策を自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める人物
■異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、チームとしてのアウトプットを最大化できる人物
■チームメンバーを相互にケアし、エンゲージメントの向上に取り組める人物
【注力領域、望ましいスキル、経験、資格】
■コンサルティング業界経験者
ー産業機械/重工/エンジニアリング業界アカウント担当として、経営・業務課題を理解し、クライアントとの対話を通じて、案件創出/提案/デリバリーをリードした経験、もしくは、当該役割のキャリア志向がある方
ー製造業向けコンサル経験者(企業戦略/新規事業立案/オペレーション・システム業務改革)
ーグローバルプロジェクト経験者もしくは、今後グローバルで活躍したい方(ビジネスレベルの英語力要)
■産業機械/重工/エンジニアリング業界出身者
ー部門横断の社内改革プロジェクト経験者
ー海外拠点における業務経験者もしくは、今後グローバルで活躍したい方(ビジネスレベルの英語力要)
ー設計開発、原価管理、生産管理、購買、工場経理、工場企画管理、IT戦略企画、アフターサービス業務経験者
ー官公庁において製造業各社に対応した実務経験者
■ITサービス関連企業出身者(産業機械業界以外の経験者でも可)
ーグローバルプロジェクト経験者もしくは、今後グローバルで活躍したい方(ビジネスレベルの英語力要)
ープロジェクト管理や要件定義等、クライアントやチームをリードするポジションの経験者
ーERP、MES、PLM、Schduler、SCP、CRM等のシステム導入プロジェクトの経験者、セールス経験者
ーAI・ロボティクス技術を活用したDX企画構想～実装のプロジェクト経験者
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件標準労働時間：1日7時間
フレックスタイム：あり（コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業）
リモートワーク：あり
■休日
土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日
■休暇
年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、介護特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇など
業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）
昇給：年1回
各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など）
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
【東証プライム上場 財閥系総合商社】 エネルギー本部 天然ガスバリューチェーン事業の推進等
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。
