ITエンジニア(英語・中国語)

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募集要項

仕事内容: ・社内システムの運用、ヘルプデスク
・海外グループ会社からの電話、メールでの問い合わせ対応
※当面は上記業務が主となりますが、将来的には業務の幅を広げて情報システム部門が取り扱う業務全般に携わっていただきます。
【環境】
・サーバ50台
・OS：UNIX、Web環境：Windows
・管理パッケージ：ERP(NetSuite)

経験・資格: ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】
・ビジネスレベルの英語・中国語ができる(電話応対、メール等)
【尚可要件】
・社内SEまたはUSER系
・サーバ系保守・運用SE
・VBAでの開発(経験がなくても学校・独学で勉強していた程度でもスキルによっては可となるのでご相談ください)
・Oracleデータベースの知識
【求める人物像】
・チームワーク、コミュニケーション能力がある方
・海外とのやりとりや、出張(多くなることが想定される)に抵抗なく対応できる方
※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: 退職金制度、社員持株会、親睦会
健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災保険、団体保険等

勤務条件: 勤務時間

■9：00～18：00
■休憩時間：10：05～10：15、12：05～12：50、15：00～15：10

休日・休暇

■年間休日：117日（土日、5月連休（3日）、夏期（4日）、年末年始（5日）、その他休日、年間稼動カレンダーにて個人ごとに設定）■休暇：年次有給休暇、(入社初年度10日、以降20日限度)、特別休暇（慶弔関係）あり、育児・介護休業／休暇

Recruiting No.: 01003719000017

企業情報

社名: パンチ工業株式会社

事業内容: 金型部品、自動化装置及びその周辺部品、特注機械部品等の製造・販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

受注・生産・納品まで一貫したシステムにより、各種精密金型部品(プラスチック・プレス)・FA用パーツの製販を手掛ける総合メーカー。大手電機メーカーを中心に安定的な取引を行い、カタログ販売(規格品)のみならず、一品一様の特注製品(単価が高い)を大量受注・販売できる高い生産技術に強みを持っている。国内のみならず、米国、英国、中国をはじめとした複数の海外販売拠点を通じグローバルで製品を提供。中国には自社の営業所を35拠点以上展開。金型部品メーカーで、中国全土をカバーするのは同社だけで、引き合いが絶えない。
今後は、中国のみならず、グローバルに事業の水平展開を目指す。従来の手法に固執せず、攻めの姿勢を推進する勢いのある企業。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

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人事総務法務ユニット　人事部　採用グループ　課長上田弘二氏
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人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
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人事本部日本タレントマネジメント部日本タレントマネジメントグループ主管(Chief of Recruitment) 伯耆原政志氏
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

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総務部　ゼネラルマネージャ　矢澤孝二氏