仕事内容社長直下の管理部にて戦略採用業務全般をお任せいたします。リクルーターとしての専門性を伸ばしながらも、経営者の視点を持ち、経営企画や管理部門全体のマネジメントまで幅広く経験を積み、自身の成長に繋げていただくことができます。
同社ビジネスや、社会課題の解決に共感してくださる方をお待ちしております。
●主な業務
1採用戦略設計
2エージェントマネジメント
3ダイレクトリクルーティング
4リファラル制度設計・推進
5採用広報(経験に応じて)
6育成・評価制度設計(経験に応じて)
なお、管理部は少数のチームである為、総務等オフィスマネジメント全般業務にも関わっていただく可能性もあります。
●このポジションの魅力
1社長直下、事業部長と直接議論
現場と距離がありません。採用＝事業戦略です。
2スピード感
筋が通れば、施策投資は通ります。「やってみよう」が動く環境です。
3出会える人材のレベル
日本や世界で活躍する可能性を持つ若手リーダー候補と出会える。
そしてその挑戦の舞台をつくれる。
4社会貢献を実感できる採用
脱炭素、ヘルステック、地方創生という社会的意義の高い領域にダイレクトに関与できる。
経験・資格■必須要件
・採用実務経験
・若手ハイポテンシャル採用実績
・ダイレクトリクルーティング経験
・年間複数名の採用達成経験
■歓迎要件
・社会課題領域をはじめ、一言で言い表せないサービス・事業を行う企業での採用経験
・リファラル制度はじめ、何かしら自発的に組織開発や成果向上の為に新しい取り組みを立ち上げた経験
・採用広報経験
■求める人物像
・コンサル／IT／社会性の高い企業での採用経験
・若手ハイポテンシャル層の採用実績
・ダイレクトリクルーティング経験
・自ら設計し、動ける人
・“説明が難しいが社会的意義の高い企業”で採用を推進してきた方、またはその中核メンバーとして活躍してきた方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間
8：45～17：45(休憩時間1時間)
但し、毎週第一営業日は8：30～17：30
給与
※上記想定年収は月残業40Hを想定した年収です
※所定時間外労働分は月の実績に伴い支給(月残業例/25H～40H)
土曜、日曜、祝日
有給休暇：入社半年経過後10日～
特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、看護休暇）
育児介護休暇
3ヶ月
昇給年2回（4月、10月）
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター（人事業務）
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。
