【仕事内容】
・グローバル規模(複数地域・複数拠点)でのシステムプロジェクト企画・推進(PM / PMO)
・海外業務部門との協業を通じた業務要件定義・業務設計
・システム開発ベンダー(SIer含む)との要件調整・開発マネジメント
・各国規制・業務特性を踏まえたシステムアーキテクチャ設計・標準化推進
・ビジネスアナリストとしての業務分析・改善提案(現状業務の可視化・課題抽出・To-Beモデル設計)
・具体的な業務領域は以下の通り:
-勘定系システム(預金・貸金・貿易・送金)
-市場系システム(為替・金利・デリバティブ・資金調達)
-決済系システム(SWIFT・各国地場決済)
-情報系システム(与信管理・財務会計・BI等)
- AML系システム(取引モニタリング・顧客スクリーニング(KYC)・取引フィルタリング)
【募集背景】
当行におけるグローバルビジネスは急速に拡大しており、直近10年で業務純益は約倍増、SMBC全体の約4割を占めるまでに成長しています。業容の拡大に伴い、顧客ニーズの多様化、海外各国当局要請の複雑化が進んでおり、ITシステムに求められる要求水準も高まり続けている状況です。これに対応するためには、「従来のシステム導入・運用の枠を超え業務とITを横断して設計できる人材」及び「グローバルの全体最適を志向できる人材」、が不可欠となっており、上流工程をリードできる人材を強化募集しています。
銀行の各業務領域におけるシステムの「プロ」として、次世代を担えるリーダー候補を募集します。
【主な役割・働き方イメージ】
・当行では、数多くのシステムを日本にて開発し海外拠点宛に提供しております。機能のレベルアップ・新規システムの構築・システムの更改・保守対応等に際して、海外拠点と業務要件を議論し、要件合意していくことが必要になります。海外拠点からの要望或いは本部からの全体施策を起点として、各種議論を推進していきます
・合意された要件を基に、関係部署と案件立ち上げを行います。IT関連の議論だけではなく、より上流に近いビジネス議論や予算管理・全体アーキテクチャなどを勘案しながらまとめ上げます
・その後、実際のプロジェクト運営や開発に際しては、グループ内のITコンサルティング会社と協働で行います。外部のコンサルティングファーム等も活用しながら、品質とスピードを担保します
・海外・国内双方の多くの関係者の意見や情報をまとめ上げながら推進していきます
※プログラミング・コーディング業務は行いません
配属予定の部/グループ
グローバルIT・オペレーション統括部/戦略・ガバナンスグループ、業務システム企画グループ、ビジネスIT企画グループ
想定されるキャリアパス
グローバルIT・オペレーション統括部内でのキャリアに加えて、各業務部門や海外拠点への異動など。
<経験>
以下のいずれかの経験を有すること
・金融機関や事業会社のIT部門でのシステム企画経験
・システムベンダー等での業務システムに関する開発もしくはマネジメント経験
・コンサル企業でのシステム関連プロジェクト経験
<スキル>
・日常会話レベルの英語力
・金融機関海外拠点での実務経験
・データガバナンス関連の実務経験
・AML関連業務の現場実務経験
・市場系関連業務(証券ビジネス、金利・デリバティブ等)の現場実務経験
・SWIFT等決済関連業務の現場実務経験
・ビジネスレベルの英語力
・チームワークを重視し、自発的に行動できる方
・プロジェクトマネジメントプロフェッショナル、・ITIL等のITサービスマネジメントに関する知識・実務経験
・英語圏での帰国子女・海外留学・海外駐在の経験
原則、8:40~17:10、休憩時間1時間(時間外勤務、時間外勤務手当あり)
「企画業務型裁量労働制」が適用される場合があります。
土日、祝日、年末年始(12/31、1/2、1/3)、その他政令に定める日
有給休暇(取得率82.7%(2022年度))※
※連続休暇(5連続営業日)、勤続休暇、子ども休暇制度等の各種制度あり
昇給 年1回(2023年実績)
賞与 年2回(2023年実績)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 等
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。