仕事内容株式会社日本M&Aセンターは、中堅・中小企業M&A仲介業界のリーディングカンパニーです。
グループの収益性は極めて高く、日本M&Aセンターホールディングスの2026年3月期連結業績は売上高502億円、経常利益191億円(過去最高)、経常利益率38%。上場企業の中でもトップクラスの水準です。この安定した収益基盤があるからこそ、エンジニアリングへの本格投資が可能になっています。
日本M&Aセンターでは大小合わせて10を超えるサービスが稼働しており、M&A仲介ビジネスを支えています。生成AIの業務への組み込みが始まっており、プロダクト開発の重要性はますます高まっています。本格的なIT投資が2020年頃から始まったため、他の大手企業ほどレガシーの制約はありません。
第二創業に向けて、ITの活用が今まで以上に求められており、本格的な内製化組織への移行が急務となっています。
●アプリケーションエンジニアとしてこの環境で働く魅力
【1】プロダクトが「役に立っている」という手触り感を得やすい
開発するプロダクトのメインユーザーは、社内のM&Aコンサルタントです。
ユーザーと同じ会社にいるため、現場の声を直接聞くことができ、課題を自ら発見しにいける環境です。
「作ったものがどう使われているか分からない」ではなく、改善が実際の業務に届いているという実感を日常的に得られます。
【2】事業KPIに直接影響を与えられるプロダクト開発
作業の効率化だけでなく、同社のコア事業であるM&A仲介ビジネスにおける主要な事業KPI(M&Aの成約率,受託から成約までの期間)等に直接影響を与えられ、売上高への貢献等も実感できるプロダクトを開発できます。
【3】内製化組織の土台構築フェーズに関われる
現在、ITエンジニア組織の体制を、内製開発主体の組織に向けて、大きく変革している途中です。
既存の枠組みに縛られない、自由度と裁量が大きい環境で働くことができます。
【4】成長をサポートする経験豊富なリーダー陣
本部長として、リクルートで大規模IT組織のマネジメント実績を持ちデジタル戦略を牽引した仲川がいます。
また、外部の技術フェローとして、株式会社一休の執行役員CTOの伊藤氏を迎え、組織の変革を進めています。
エンジニアの最前線には、プライベートでも精力的にプログラミングを行うテックリードもいます。
こういったメンバーと日々コミュニケーションをとりながら、業務に取り組めます。
【5】レガシー技術に引っ張られない環境
同社において、本格的なIT投資(スクラッチによるプロダクト開発)が始まったのは2020年頃です。そのため、クラウドネイティブなシステム設計になっています。
開発における生成AIの活用にも積極的で、Claude Code等を日常的に利用しています。
また、一部でRustを採用するなど比較的新しい技術の採用にも積極的です。
●仕事内容
【1】企業と企業を繋げるAIマッチングシステムの機能開発・改善
譲渡企業、譲受企業のオーナーやキーマンから直接ヒアリングした音声データをテキストデータに変換し、同社のマッチングノウハウも加味しながら、最高のM&A相手先を導出するシステムの開発を行います。
仲介ビジネスの根幹業務であるマッチングアルゴリズムをシステム面でデザインします。
【2】案件管理システムの機能開発・改善
M&Aコンサルタントが日々使う案件管理システムの機能追加・エンハンスを行います。
M&A仲介の最前線で発生する複雑な問題に対し、ソフトウェアエンジニアリングで解決し、ビジネスを変革します。
ユーザーからフィードバックを直接受けながら改善を進められます。
【3】サービス横断連携の設計
現在10近いサービスが独立して稼働しています。コアサービス間の連携設計が今後の重要テーマです。
データ連携、認証機能、API設計などを横断的に考える機会があります。
●技術スタッフ
サービスごとに最適な技術を選定しており、主に以下を利用しています。
-フロントエンド: TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, React.js
-バックエンド: Ruby on Rails, Java, Spring Boot, TypeScript, Rust
-インフラストラクチャ: Amazon ECS, AWS Lambda, Amazon Aurora, Amazon RDS, Amazon ElastiCache, Amazon CloudFront
- CI/CD: GitHub Actions / AWS CodePipeline
-その他: AWS Control Tower, Amazon Cognito, Amazon Bedrock, AWS Step Functions
※上記すべての経験は必須ではありません。Web開発の基礎があればキャッチアップ可能な環境です。
経験・資格【MUST】
- Webアプリケーションの開発経験もしくはそれに準じるスキル
-ステークホルダーとのビジネス要件調整の経験
【WANT】
- LLM /生成AIを活用したサービス開発経験
-テックリード/アーキテクトとしての経験
- AWSを用いたインフラ構築・運用経験
【求める人物像】
-主体的に行動できる方
-事業と技術への探求心
-問題解決にとどまらず、問題の発見フェーズから精力的に取り組める方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件【勤務時間】
(フレックスタイム制)
・標準労働時間：7.5時間
・コアタイム：10：00～15：00
◆原則出社ですが、役割に応じて在宅勤務(月8日)も可能
週休2日制（土日：月一回の土曜出社あり）
祝日・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇
6カ月
昇給年1回・賞与年2回
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
資本金
従業員数
決算月
【東証プライム上場企業グループ 売上約1,000億円のエネルギーマネジメント会社】 IT統括本部 IT企画・開発プロジェクトリーダー
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【東証プライム上場 有名電機メーカーグループ】 技術系総合職
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
