電動車向けパワートレインのシステム開発及びプロジェクト推進／岡崎

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募集要項

仕事内容

＜企業Vision&Mission＞

Vision

モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります

Mission

独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します

社会の持続可能な発展に貢献します

信頼される企業として誠実に活動します

アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します

＜部Vision&Mission＞

Vision

EV・パワートレインのお客様価値を探求し、三菱らしさを具現化するモノづくりをリードします。

Mission

- MMCコア技術を軸にEV・パワートレインの中長期戦略を策定します

-アライアンスも活用しリソース最適化を目指します

-開発環境を整備し開発効率向上を図ります

-原理原則に基づき,信念と情熱をもって技術を探求します

-独自性を志向し,お客様に選ばれるEV・パワートレインを開発します

＜部概要＞

電動車(EV/PHEV/HV)向けパワートレイン(電池/モータ/インバータ/充電器等)のシステム開発およびプロジェクトマネージメントを推進

・電動パワートレインのシステム開発

・電動パワートレインのプロジェクト推進

・電動パワートレインのアライアンス推進

＜入社後の担当領域＞

ご経験・希望を元に、以下のいずれかの業務からスタートいただきます。

・電動パワートレインのシステム開発の実務リーダーもしくは実務者

-車両の目標性能から各コンポーネント(電池/モーター/インバーター/充電器等)のハード/ソフトへ性能/機能の割付をするシステム開発の推進

-動力性能/エネルギーマネジメント/熱マネージメント等のシミュレーション検討

・電動パワートレインのプロジェクト推進の実務リーダーもしくは実務者

-各コンポーネント開発の計画策定、推進

・電動パワートレインのアライアンス推進の実務リーダーもしくは実務者

-アライアンス先開発部品の活用のための技術検討および契約

＜使用ツール＞

汎用開発ツール(MATLAB、Simulinkなど)

＜やりがい・成長できる点＞

三菱自動車の将来を担うプロジェクトとなる新規の電動パワートレインシステム開発を推進することで、

全体最適化のスキルが醸成され、自己のポテンシャル向上、および電動車投入による社会貢献を実感できます。

また、ハード・ソフトおよび車両性能等、幅広い分野の業務に携われるため、視野が広がり、やりがいを実感できます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

＜こんな方を募集しています＞

自動車のパワートレインシステム開発に携わっていきたい方

＜必須要件＞

・自動車関連のシステム/部品開発経験

・他部署(設計、試験、生産、調達等)との折衝経験

・工学系の基礎知識、機械工学の知識

・Excel、Word、PowerPointの操作と作成能力

・高専卒・大卒以上

＜歓迎要件＞

・自動車メーカー、及び部品メーカでの電動パワートレインシステム、コンポーネント開発、プロジェクトマネージメント経験

・モデルベース開発・システム開発経験者

・英語でのコミュニケーション能力

＜活躍いただける方＞

・(パワートレイン開発が未経験の場合)パワートレインシステム開発に携わりたいという強い意志をお持ちの方

・自ら高い目標を掲げ活動し、失敗・挫折を乗り越えた経験があり、長期的な活躍ができる方

・コミュニケーション力が高く協調性のある方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 450 万円～ 950 万円

福利厚生・待遇: 社宅・独身寮完備（中途採用者は35歳まで入寮可）
通勤手当
家族手当
カフェテリアプラン
確定拠出年金制度
退職金

勤務条件: 勤務時間

フレックスタイム制　標準労働時間8時間（標準労働時間帯　本社8:45～17:45/岡崎(人事、事務系、生産技術、生産・製造)8:00～17:00/岡崎(開発系、商品戦略、デザイン、ITソリューション、グローバルアフターセールス、品質保証）8:30～17:30）

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休日など年間121日
有給休暇：入社年度は入社月により3～15日付与。2年目以降は17～20日/年付与。

昇給・給与

ボーナス：年2回（6月・12月）
※2015年度実績：年間5.5か月相当

加入保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

Recruiting No.: 01003243001122

企業情報

社名: 三菱自動車工業株式会社

事業内容: ●自動車及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業
●農業機械、産業用エンジン等及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業
●工作機械、プレス機械、鋳鍛造機械、組立機械設備、金型治工具及び測定機器の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業
●中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買
●計量器等の販売
●損害保険及び自動車損害賠償保障法に基づく保険の代理業
●金融業
●前各号に付帯関連する事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本で最も長い歴史を持ち、世界屈指のEV、電動車両技術を持つ自動車メーカー。

1870年に三菱重工業の自動車事業部門として誕生。日本の自動車メーカーの中でも、最も長い歴史を持つメーカーの1つである。
販売国は160ヶ国以上、生産・開発拠点は13の国と地域29拠点。海外での販売比率が85%と、国内よりも高い。特にPHEV（プラグインハイブリッド）ブランドでは欧州トップを誇る。
今後は販売台数トップのアジア圏により一層注力していく。

過去にリコール問題等あったがグループの支援を受けて再生し、リーマンショック時は営業利益を確保。2014年度には経常利益と当期利益を共に最高益を更新した。
現在はキャッシュリッチとなっており、今後は攻めの姿勢に転じていく。

海外駐在を含んだジョブローテーションがあるため、様々なポジションを経験でき、自身の能力の幅を広げていくことが可能。

【社風・雰囲気】
ルノー・日産・三菱アライアンスにより、グローバル化が進んできている。年功序列ではなく実力を公正に評価し、昇進・昇給されるようになり、若くして30代でマネージャーに就任し活躍している方も。
新卒・キャリア採用比率は4：6で、キャリア採用者も多く活躍している。

転職支援サービスの流れ

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お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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人事総務法務ユニット　人事部　採用グループ　課長上田弘二氏
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が「新生東芝」を動かし始めています。

株式会社東芝

人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

日産自動車株式会社

人事本部日本タレントマネジメント部日本タレントマネジメントグループ主管(Chief of Recruitment) 伯耆原政志氏
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

株式会社牧野フライス製作所

総務部　ゼネラルマネージャ　矢澤孝二氏