パワートレイン(エンジン、駆動系、EV)の強度耐久信頼性確認、機能試験／京都

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募集要項

仕事内容

＜企業Vision&Mission＞

Vision

・モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります

Mission

・独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します

・社会の持続可能な発展に貢献します

・信頼される企業として誠実に活動します

・アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します

＜部Vision&Mission＞

VISION

・働く仲間の、健康と幸せを継続的に維持して、強く、信頼される実験部を目指す

MISSION

・お客様を第一に考え、品質の良いパワートレインを開発する

・アウトプットに自信を持ち、責任を負う

・誇りと情熱を持った技術者集団を目指す

＜部概要＞

パワートレイン(エンジン、駆動系、EV)の耐久信頼性、機能試験を担当

・パワートレイン要素部品(エンジン、駆動系、EVコンポ)の量産並びに先行開発に関する試験業務

・パワートレイン装備部品(エンジン)の量産並びに先行開発に関する試験業務

・パワートレイン(エンジン、駆動系、EVコンポ)機能開発試験業務

＜入社後の担当領域＞

パワートレイン(エンジン、ドライブトレイン、電池、モータ)の強度耐久信頼性試験

パワートレイン(エンジン、ドライブトレイン、電池、モータ)の機能試験

＜使用ツール＞

・各種計測器及び解析機(音振、応力関係、CAN)

・適合ツール

＜やりがい・成長できる点＞

・パワートレイン開発を通して、タイムリーにお客様のニーズに合った製品を提供できること

・自分が開発に携わった製品が市場で良い評価を受けたとき

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

＜必須要件＞

・輸送用機器のパワートレイン(吸排気系含む)、ドライブトレイン、モーター、バッテリーシステム等の内、いずれか1つのシステム/部品について、開発設計、若しくは試験評価経験をお持ちの方(適合試験、強度試験、音振試験、性能試験等)

※専門領域は機械・電気・制御いずれかの知見をお持ちであれば問題ございません。

・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)

・高専卒・大卒以上

●以下係長クラスで採用する場合必須

・パワートレイン開発経験(適合試験、強度試験、音振試験、電池・駆動用モータ試験)

＜歓迎要件＞

・MATLAB、INCA、CANalyzer等を使用した開発経験

・英会話スキル、もしくは学習に意欲のある方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 京都府京都市右京区太秦巽町1番地

想定年収: 450 万円～ 950 万円

Recruiting No.: 01003243000679

企業情報

社名: 三菱自動車工業株式会社

事業内容: ●自動車及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業
●農業機械、産業用エンジン等及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業
●工作機械、プレス機械、鋳鍛造機械、組立機械設備、金型治工具及び測定機器の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業
●中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買
●計量器等の販売
●損害保険及び自動車損害賠償保障法に基づく保険の代理業
●金融業
●前各号に付帯関連する事業

ひとことコメント: 日本で最も長い歴史を持ち、世界屈指のEV、電動車両技術を持つ自動車メーカー。
1870年に三菱重工業の自動車事業部門として誕生。日本の自動車メーカーの中でも、最も長い歴史を持つメーカーの1つである。
販売国は160ヶ国以上、生産・開発拠点は13の国と地域29拠点。海外での販売比率が85%と、国内よりも高い。特にPHEV（プラグインハイブリッド）ブランドでは欧州トップを誇る。
今後は販売台数トップのアジア圏により一層注力していく。

過去にリコール問題等あったがグループの支援を受けて再生し、リーマンショック時は営業利益を確保。2014年度には経常利益と当期利益を共に最高益を更新した。
現在はキャッシュリッチとなっており、今後は攻めの姿勢に転じていく。

海外駐在を含んだジョブローテーションがあるため、様々なポジションを経験でき、自身の能力の幅を広げていくことが可能。

【社風・雰囲気】
ルノー・日産・三菱アライアンスにより、グローバル化が進んできている。年功序列ではなく実力を公正に評価し、昇進・昇給されるようになり、若くして30代でマネージャーに就任し活躍している方も。
新卒・キャリア採用比率は4：6で、キャリア採用者も多く活躍している。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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